Le congé de naissance, annoncé pour améliorer le temps accordé aux parents durant les premiers mois de la vie de leur enfant, a suscité plusieurs interrogations concernant les droits des familles monoparentales.
Ce dispositif, inscrit dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale, devait initialement entrer en vigueur le 1er janvier 2026, mais son application a été reportée au 1er juillet 2026. Bien que la mesure concerne principalement les parents en couple, des différences importantes existent concernant les droits des familles monoparentales.
Le congé de naissance, plus avantageux financièrement que le congé parental actuel, permettra à chaque parent en couple de bénéficier de jusqu’à deux mois supplémentaires de congé. Le premier mois sera indemnisé à hauteur de 70 % du salaire net, tandis que le deuxième mois sera indemnisé à 60 %. Cela fait un total de quatre mois pour les couples, utilisables de manière fractionnée.
Les différences pour les familles monoparentales pour le congé de naissance
Pour les familles monoparentales, la situation est différente. Bien qu’elles puissent bénéficier d’un congé de naissance, la durée maximale du congé ne sera pas doublée comme c’est le cas pour les couples. Le ministère de la Santé a confirmé que, pour un parent seul, la durée maximale du congé sera de deux mois. Ainsi, les parents isolés ne pourront pas cumuler jusqu’à quatre mois de congé, contrairement aux familles en couple. Cette décision a fait l’objet de critiques de la part de plusieurs associations, qui plaident pour une égalité de traitement entre tous les parents, quels que soient leur statut familial.
Certains élus et associations ont souligné que les familles monoparentales, qui connaissent souvent un niveau de vie inférieur à la moyenne, auraient besoin de cette prolongation de congé pour faire face aux défis économiques. Un amendement avait même été déposé au Sénat afin de permettre aux familles monoparentales de bénéficier de la même durée de congé que les couples, en raison de leur situation plus fragile.
Afin de limiter l’impact du report de la réforme, le ministère de la Santé a prévu un dispositif transitoire. Les parents dont l’enfant naîtra entre le 1er janvier et le 31 mai 2026 bénéficieront d’un « délai supplémentaire exceptionnel » pour faire valoir leurs droits. Cependant, les délais d’indemnisation pourraient être prolongés. Ainsi, bien que le congé de naissance apportera un soutien important pour les couples, les familles monoparentales n’auront pas les mêmes droits, une distinction qui continue de susciter des débats et des demandes de modification du texte.
