{"id":4267,"date":"2024-09-24T15:00:05","date_gmt":"2024-09-24T19:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/canada\/?p=4267"},"modified":"2024-09-25T01:18:06","modified_gmt":"2024-09-25T05:18:06","slug":"canada-metiers-hausse-de-salaire-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/canada\/canada-metiers-hausse-de-salaire-2025\/","title":{"rendered":"Canada : Ces m\u00e9tiers ne conna\u00eetront pas une hausse de salaire cons\u00e9quente en 2025"},"content":{"rendered":"

Alors que le Qu\u00e9bec traverse une p\u00e9riode d’incertitudes et de ralentissement \u00e9conomique, qui affecte plusieurs secteurs, les augmentations salariales en prennent un coup. En effet, en 2025, la cadence des hausses de salaires ralentira<\/strong> l\u00e9g\u00e8rement par rapport \u00e0 l\u2019an pass\u00e9, selon des experts.<\/p>\n

Des recherches men\u00e9es au sein de plusieurs entreprises de r\u00e9mun\u00e9ration au Qu\u00e9bec ont permis d\u2019\u00e9tablir un rapport d\u2019enqu\u00eate<\/a> sur les pr\u00e9visions des augmentations salariales pour 2025<\/strong>. Ce rapport indique que les hausses de salaires au Qu\u00e9bec en 2025 varieront entre 2,6 % et 3,8 %. En comparaison avec 2024, o\u00f9 les taux de hausse se situaient entre 3,6 % et 4,1 %, on observe une l\u00e9g\u00e8re baisse.<\/p>\n

Selon Karl Blackburn, pr\u00e9sident et chef de la direction du Conseil du patronat du Qu\u00e9bec, le taux d\u2019augmentation<\/a> pr\u00e9vu pour 2025 refl\u00e8te bien la r\u00e9alit\u00e9 \u00e9conomique et le ralentissement que conna\u00eet la province. Parmi les quelque 900 entreprises sond\u00e9es au Qu\u00e9bec, entre 5 et 7 % pr\u00e9voient un gel salarial, contre 3,25 % en 2024.<\/p>\n

Pourquoi les augmentations de salaires sont revues \u00e0 la baisse au Qu\u00e9bec ?<\/h2>\n

Plusieurs facteurs poussent les entreprises \u00e0 revoir leur politique d\u2019augmentation salariale pour 2025. D\u2019abord, le ralentissement \u00e9conomique g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9, qui frappe particuli\u00e8rement le Qu\u00e9bec. Ensuite, la pression sur le march\u00e9 du travail, accentu\u00e9e par une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre<\/a>.<\/p>\n

Le chef de la direction du Conseil du patronat souligne que cette p\u00e9nurie touche plusieurs secteurs. Les restrictions gouvernementales concernant \u00e0 l’immigration de travailleurs temporaires \u00e9trangers<\/a>, qui comblaient plusieurs de ces postes, compliquent la situation, ce qui se refl\u00e8te in\u00e9vitablement sur les salaires.<\/p>\n

Manon Poirier, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Ordre des conseillers en ressources humaines agr\u00e9\u00e9s, ajoute : \u00ab Bien qu\u2019on ait vu, dans les derniers mois, une pression moindre pour les postes non qualifi\u00e9s, la p\u00e9nurie persiste dans les secteurs tr\u00e8s sp\u00e9cialis\u00e9s. \u00bb<\/p>\n

Quels sont les secteurs touch\u00e9s par cette baisse d\u2019augmentation ?<\/h2>\n

Certains secteurs seront plus impact\u00e9s que d\u2019autres. Par exemple, dans les services publics, les hausses salariales plafonneront \u00e0 2,6 %<\/strong>. En revanche, dans la finance, les assurances et l\u2019\u00e9nergie, on pr\u00e9voit une hausse de 3,5 %.<\/p>\n

Voici les pr\u00e9visions pour d\u2019autres secteurs :<\/p>\n

    \n
  • Agriculture : 3 % d\u2019augmentation.<\/li>\n
  • Transport et entreposage : 3,1 %.<\/li>\n
  • Commerce de gros et de d\u00e9tail : 3,3 %.<\/li>\n
  • Services professionnels, scientifiques et techniques : 3,8 %.<\/li>\n
  • Construction : 4,13 %.<\/li>\n
  • Immobilier : 3,9 %.<\/li>\n<\/ul>\n

    L\u2019Ordre des conseillers en ressources humaines appelle \u00e9galement \u00e0 plus de transparence salariale de la part des entreprises. Cette transparence permettra non seulement de b\u00e2tir un climat de confiance, mais aussi de motiver et de fid\u00e9liser les employ\u00e9s. Ainsi, ils auront une meilleure vision de leur avenir professionnel au sein de leur entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Avec le ralentissement \u00e9conomique que vit le Qu\u00e9bec actuellement, les hausses salariales pr\u00e9vues pour l’ann\u00e9e 2025 sont forc\u00e9ment revues \u00e0 la baisse. Quels sont donc les secteurs les plus touch\u00e9es par cette baisse de cadence d’augmentation ?<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":4282,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4267","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/canada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/canada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/canada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/canada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/canada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4267"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/canada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4267\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/canada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/canada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/canada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/canada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}