Walmart Canada investit dans ses employés pour les aider à mieux servir ses clients et à rester compétitif sur le marché.
Walmart Canada a dévoilé un investissement de 53 millions de dollars pour augmenter les salaires de près de 40 000 de ses associés, démontrant ainsi son engagement envers le bien-être de ses employés et la satisfaction de sa clientèle. En parallèle, l’entreprise met également l’accent sur l’innovation en investissant dans des appareils numériques portables pour ses employés, visant à améliorer l’efficacité opérationnelle de ses magasins.
Walmart Canada investit 53 millions de dollars pour revaloriser les salaires de ses employés
Walmart Canada a annoncé jeudi 22 juillet avoir investi 53 millions de dollars pour augmenter les salaires horaires d’environ 40 000 associés de ses magasins au début du mois. Cette décision intervient alors que Walmart a récemment accru ses investissements pour retenir plus d’employés dans ses magasins américains.
Au début du mois, l’entreprise a également augmenté le salaire annuel moyen et les primes de ses directeurs de magasins aux États-Unis. En juin, elle a annoncé qu’elle verserait des primes aux employés horaires de ses magasins américains, y compris ceux des pharmacies et des magasins Vision Center, ce qui pourrait bénéficier à 700 000 employés de première ligne.
Walmart Canada mise sur la technologie pour rester en tête du jeu
Le taux d’inflation annuel a diminué plus que prévu en juin au Canada, tandis que le taux de chômage a atteint un pic de 29 mois, mettant en lumière les difficultés du marché du travail à absorber une population croissante.
Dans ce contexte, Walmart Canada, qui compte plus de 400 magasins à travers le pays et emploie plus de 100 000 personnes, a annoncé un investissement dans des appareils numériques portables pour ses employés de magasins.
Ces dispositifs leur permettront d’améliorer leur efficacité en recherchant les articles plus rapidement. Une initiative qui vise à rester compétitif sur un marché en constante évolution.
