{"id":99859,"date":"2024-12-20T12:34:42","date_gmt":"2024-12-20T11:34:42","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=99859"},"modified":"2024-12-20T12:34:46","modified_gmt":"2024-12-20T11:34:46","slug":"belge-impossible-travailler-jusqua-66-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/belge-impossible-travailler-jusqua-66-ans\/","title":{"rendered":"La majorit\u00e9 des Belges consid\u00e8re qu’il est impossible de travailler jusqu’\u00e0 66 ans"},"content":{"rendered":"\n

En 2025, l’\u00e2ge l\u00e9gal de la pension en Belgique passera de 65 \u00e0 66 ans. Selon une enqu\u00eate men\u00e9e par Securex, 80 % des salari\u00e9s estiment ne pas pouvoir prolonger leur carri\u00e8re jusqu’\u00e0 cet \u00e2ge. <\/p>\n\n\n\n

Ce chiffre refl\u00e8te des inqui\u00e9tudes quant aux capacit\u00e9s physiques, \u00e0 la motivation et aux conditions de travail. Cette r\u00e9forme soul\u00e8ve des d\u00e9fis majeurs pour les travailleurs, les entreprises et le syst\u00e8me social belge.<\/p>\n\n\n\n

Une r\u00e9forme impopulaire, mais des am\u00e9liorations depuis 2019<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00c0 partir de f\u00e9vrier 2025, l’\u00e2ge l\u00e9gal de la pension en Belgique<\/a> augmentera, impactant tous les travailleurs \u00e2g\u00e9s de 65 ans ou moins. Une enqu\u00eate de Securex, r\u00e9alis\u00e9e aupr\u00e8s de 1 482 salari\u00e9s belges, r\u00e9v\u00e8le que 80 % des travailleurs ne se sentent pas capables de travailler jusqu’\u00e0 66 ans ou au-del\u00e0<\/strong>. Ce pourcentage reste proche des r\u00e9sultats d’une enqu\u00eate similaire men\u00e9e en 2019, o\u00f9 82,5 % des r\u00e9pondants partageaient ce sentiment.<\/p>\n\n\n\n


Cependant, une \u00e9volution positive est notable chez les travailleurs de plus de 55 ans : 70 % d\u00e9clarent aujourd’hui ne pas pouvoir travailler jusqu’\u00e0 66 ans<\/strong>, contre 85,7 % en 2019. Cette am\u00e9lioration est attribu\u00e9e \u00e0 des changements dans les conditions de travail, comme des emplois moins physiques, une flexibilit\u00e9 accrue et le recours au t\u00e9l\u00e9travail. Ces \u00e9volutions t\u00e9moignent d’une adaptation progressive du march\u00e9 du travail, mais des d\u00e9fis restent \u00e0 relever pour r\u00e9pondre aux besoins des travailleurs \u00e2g\u00e9s<\/strong>. Une prise en compte globale des conditions de travail semble indispensable pour que cette r\u00e9forme soit viable.<\/p>\n\n\n\n

Le peu de motivation et les conditions de travail : des freins persistants<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 des capacit\u00e9s physiques, la motivation constitue un obstacle majeur. Selon l’\u00e9tude, seulement 10 % des salari\u00e9s belges d\u00e9clarent vouloir travailler jusqu’\u00e0 66 ans<\/strong>. En moyenne, les travailleurs de plus de 55 ans esp\u00e8rent cesser leur activit\u00e9 professionnelle \u00e0 63,2 ans. Securex souligne que des facteurs comme un taux \u00e9lev\u00e9 d’absent\u00e9isme pour raisons de sant\u00e9 et des pratiques manag\u00e9riales peu adapt\u00e9es contribuent \u00e0 ce d\u00e9sint\u00e9r\u00eat. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019organisme recommande aux employeurs de prendre des mesures pour maintenir la motivation au sein de leurs \u00e9quipes, notamment en cr\u00e9ant un environnement de travail favorisant l\u2019autonomie, le bien-\u00eatre et la formation continue. Ces efforts doivent inclure un encadrement attentif et un dialogue constructif sur les besoins des salari\u00e9s<\/strong>. L’adaptation des conditions de travail, comme des horaires flexibles et des t\u00e2ches moins contraignantes, pourrait aussi faire la diff\u00e9rence. Investir dans des strat\u00e9gies pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie professionnelle pourrait att\u00e9nuer les effets de cette r\u00e9forme impopulaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Belgique s\u2019appr\u00eate \u00e0 relever l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension de 65 \u00e0 66 ans d\u00e8s 2025, une mesure difficile \u00e0 accepter par la majorit\u00e9 des salari\u00e9s. Si des am\u00e9liorations sont observ\u00e9es dans les conditions de travail, la motivation reste un frein majeur. Les entreprises devront adapter leurs pratiques pour accompagner ce changement.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":99860,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-99859","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retraite","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99859","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99859"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99859\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99859"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99859"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99859"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}