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En Belgique, de nombreux secteurs sont expos\u00e9s \u00e0 une importante p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre. Face \u00e0 ce dilemme, l’\u00c9tat projette de r\u00e9aliser certains ajustements au portail Working in Belgium, dans le but de pallier ce manque et faire appel aux travailleurs \u00e9trangers. Une proposition dans ce cadre a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e par le Conseil des ministres. En attendant, des centaines de PME du pays affirment avoir de nombreux employ\u00e9s de nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re.<\/strong><\/p>\n Selon Val\u00e9rie T’serstevens, sp\u00e9cialiste en ressources humaines, les PME sont actuellement confront\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s quant au recrutement de travailleurs \u00e9trangers. \u00ab C’est compliqu\u00e9, car il y a pas mal de documents \u00e0 remplir et que cette proc\u00e9dure demande du temps, entre deux mois et quatre mois \u00bb, a-t-elle expliqu\u00e9 dans une entrevue accord\u00e9e \u00e0 RTL info. Elle r\u00e9clame, par ailleurs, de simplifier l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi pour les travailleurs \u00e9trangers, une mesure tr\u00e8s attendue par les PME, qui se retrouvent contraintes de faire leurs prospections en dehors des fronti\u00e8res.<\/p>\n Toujours selon RTL info, une entreprise sur cinq en Wallonie approuve le recrutement de travailleurs \u00e9trangers<\/a> pour r\u00e9pondre au manque de personnel. D’ailleurs, un bon nombre de PME ont d\u00e9j\u00e0 franchi le pas, consid\u00e9rant cette solution comme la mieux appropri\u00e9e pour pallier la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre.<\/p>\n De plus en plus de PME belges accueillent des travailleurs \u00e9trangers, \u00e0 l’instar de l’entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans la conception de p\u00e2te \u00e0 pizza, Mamma Roma. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des salari\u00e9s de cette soci\u00e9t\u00e9, situ\u00e9e \u00e0 Gembloux, est de nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re. Nos confr\u00e8res de RTL info ont relay\u00e9 l’histoire de Rared, un Syrien employ\u00e9 par cette entreprise, qui se r\u00e9jouit d’avoir trouv\u00e9 un emploi. \u00ab On est bien ici, on travaille comme une \u00e9quipe \u00bb, avait-il d\u00e9clar\u00e9. Bien qu’il ne soit pas de nationalit\u00e9 belge, Rared a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e en raison de ses comp\u00e9tences.<\/p>\n D’autre part, on constate que les employ\u00e9s belges de l’entreprise appr\u00e9cient la diversit\u00e9 culturelle, qui leur permet de profiter d’un cadre de travail tr\u00e8s agr\u00e9able. \u00ab Plus on est multiculturel, mieux cela se passe. Pour les pauses de midi, par exemple, chacun apporte la nourriture de son pays \u00bb, atteste la responsable de production de Mamma Roma, Sara Adima. Les entreprises comme celle-ci, dont une grande partie des salari\u00e9s sont \u00e9trangers, sont de plus en plus nombreuses en Belgique. Cette tendance risque de devenir plus courante en vue des simplifications pr\u00e9vues pour encourager les travailleurs \u00e9trangers \u00e0 migrer en Belgique.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En Belgique, de nombreux secteurs sont expos\u00e9s \u00e0 une importante p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre. 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