{"id":7166,"date":"2024-12-18T13:46:20","date_gmt":"2024-12-18T12:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=7166"},"modified":"2024-12-18T13:46:20","modified_gmt":"2024-12-18T12:46:20","slug":"reforme-pensions-2025-changer-belges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/reforme-pensions-2025-changer-belges\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des pensions en 2025 : ce qui va changer pour les Belges"},"content":{"rendered":"

\u00c0 partir de janvier 2025, des modifications majeures vont transformer le syst\u00e8me de pensions en Belgique<\/strong>. De l’\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la pension minimum garantie, ces ajustements visent \u00e0 renforcer la durabilit\u00e9 et l’\u00e9quit\u00e9 du syst\u00e8me.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ce tournant s’inscrit dans un contexte d’\u00e9volution d\u00e9mographique et de mutations sociales touchant l’ensemble des travailleurs. Des nouvelles mesures qui devraient \u00eatre connues par toutes les personnes en \u00e2ge de partir \u00e0 la retraite.<\/span><\/p>\n

Un \u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part progressivement repouss\u00e9<\/b><\/h2>\n

L’une des r\u00e9formes les plus marquantes concerne l<\/strong>‘<\/span>\u00e2ge l\u00e9gal de la pension<\/b>, qui augmentera pour la premi\u00e8re fois depuis des d\u00e9cennies. D\u00e8s le 1\u1d49\u02b3 janvier 2025, les personnes n\u00e9es entre 1960 et 1963 devront travailler jusqu’\u00e0 66 ans pour pr\u00e9tendre \u00e0 leur pension l\u00e9gale. \u00c0 partir de 2030, cet \u00e2ge passera \u00e0 67 ans pour les travailleurs n\u00e9s en 1964 ou apr\u00e8s. Cette mesure vise \u00e0 <\/span>adapter le syst\u00e8me au vieillissement de la population<\/b> et \u00e0 maintenir son financement dans un contexte de long\u00e9vit\u00e9 accrue.<\/span><\/p>\n

Cette r\u00e9forme refl\u00e8te les pressions exerc\u00e9es sur le syst\u00e8me par une population vieillissante et un allongement de l’esp\u00e9rance de vie. Elle s’inscrit \u00e9galement dans une tendance europ\u00e9enne, o\u00f9 de nombreux pays ont d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9 des \u00e2ges de d\u00e9part plus \u00e9lev\u00e9s. Bien que les r\u00e8gles pour les d\u00e9parts anticip\u00e9s ne changent pas, cette r\u00e9forme encourage une adaptation progressive des carri\u00e8res professionnelles aux exigences d’un march\u00e9 du travail \u00e9volutif.<\/span><\/p>\n

Pour les pensions anticip\u00e9es<\/a>, les r\u00e8gles actuelles demeurent inchang\u00e9es. Cela permet aux travailleurs \u00e9ligibles de partir plus t\u00f4t, sous conditions strictes. Par ailleurs, le <\/span>rel\u00e8vement de l’\u00e2ge minimum<\/b> pour la pension de survie, qui passera \u00e0 50 ans<\/strong>, s’inscrit dans une logique similaire d’ajustement d\u00e9mographique. Cette mesure impactera particuli\u00e8rement les m\u00e9nages monoparentaux ou en situation de fragilit\u00e9 \u00e9conomique, n\u00e9cessitant une anticipation financi\u00e8re accrue.<\/span><\/p>\n

Des conditions de travail valoris\u00e9es pour plus d\u2019\u00e9quit\u00e9<\/b><\/h2>\n

Autre nouveaut\u00e9 majeure : les crit\u00e8res pour b\u00e9n\u00e9ficier d’une <\/span>pension minimum garantie<\/b> seront renforc\u00e9s. D\u00e9sormais, il faudra avoir effectu\u00e9 au moins <\/span>20 ans de travail effectif<\/b>, correspondant \u00e0 5 000 jours \u00e0 temps plein ou 3 120 jours \u00e0 temps partiel. Cette exigence garantit une meilleure reconnaissance des parcours professionnels continus. En parall\u00e8le, les p\u00e9riodes de travail \u00e0 temps partiel effectu\u00e9es avant 2002 seront <\/span>davantage valoris\u00e9es<\/b>, corrigeant ainsi une lacune dans les droits \u00e0 la pension pour de nombreux travailleurs.<\/span><\/p>\n

Ces ajustements r\u00e9pondent \u00e0 une demande croissante d\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les statuts professionnels et visent \u00e0 limiter les disparit\u00e9s dans les montants des pensions<\/strong>. Ils offrent une meilleure reconnaissance aux travailleurs ayant occup\u00e9 des emplois pr\u00e9caires ou interrompus par des contraintes familiales. En am\u00e9liorant les r\u00e8gles pour les travailleurs \u00e0 temps partiel, la r\u00e9forme int\u00e8gre une plus grande diversit\u00e9 des parcours professionnels, particuli\u00e8rement chez les femmes, souvent surrepr\u00e9sent\u00e9es dans ces statuts.<\/span><\/p>\n

Les fonctionnaires, quant \u00e0 eux, ne pourront plus prendre leur retraite pour inaptitude physique de mani\u00e8re d\u00e9finitive. Cette r\u00e9forme t\u00e9moigne de la volont\u00e9 de renforcer l’\u00e9quit\u00e9 entre les diff\u00e9rents statuts et d’encourager les politiques de r\u00e9int\u00e9gration professionnelle. L’ensemble de ces mesures refl\u00e8te une adaptation \u00e0 un march\u00e9 du travail en constante \u00e9volution et \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 la carri\u00e8re professionnelle tend \u00e0 s’allonger.<\/strong> En outre, ces ajustements s\u2019alignent avec l\u2019objectif d\u2019une transition vers un mod\u00e8le social plus inclusif et durable.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La r\u00e9forme des pensions en 2025 introduit un \u00e2ge l\u00e9gal progressivement relev\u00e9, passant \u00e0 66 ans en 2025 et \u00e0 67 ans en 2030. Elle impose \u00e9galement des conditions plus strictes pour b\u00e9n\u00e9ficier de la pension minimum garantie, tout en valorisant mieux les carri\u00e8res atypiques. Ces ajustements visent \u00e0 p\u00e9renniser le syst\u00e8me et \u00e0 renforcer son \u00e9quit\u00e9.<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":7167,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-7166","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retraite","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7166","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7166"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7166\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}