{"id":4692,"date":"2024-08-27T18:37:06","date_gmt":"2024-08-27T16:37:06","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=4692"},"modified":"2024-08-27T18:37:06","modified_gmt":"2024-08-27T16:37:06","slug":"changements-travailleurs-belges-onem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/changements-travailleurs-belges-onem\/","title":{"rendered":"Changements imminents pour des milliers de travailleurs belges (ONEM)"},"content":{"rendered":"<p>Avec la rentr\u00e9e qui approche, <strong>les Belges<\/strong> se pr\u00e9parent \u00e0 quelques nouveaut\u00e9s concernant les<strong> cr\u00e9dits-temps.<\/strong> D\u2019apr\u00e8s l\u2019annonce de <strong>l\u2019Office national de l&#8217;emploi (ONEM)<\/strong>, certains changements vont affecter les <strong>travailleurs<\/strong>, et certains d\u2019entre eux pourraient en grandement profiter.<\/p>\n<p><strong>Le cr\u00e9dit-temps<\/strong> est un moyen pour <strong>le salari\u00e9<\/strong> de suspendre ses prestations pour l\u2019une des raisons pr\u00e9vues par la r\u00e9glementation. Il entre d\u2019ailleurs dans la convention collective de travail (en abr\u00e9g\u00e9 CCT) n\u00b0 103, telle que modifi\u00e9e par la CCT n\u00b0 103\/6 du 27.09.2022. Quant aux droits <strong>aux allocations d\u2019interruption<\/strong>, ils sont octroy\u00e9s par l\u2019ONEM et figurent dans l\u2019arr\u00eat\u00e9 royal du 12\/12\/2001, modifi\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 royal du 26\/01\/2023, entr\u00e9 en vigueur le 01.02.2023.<\/p>\n<p>Afin de les obtenir,<strong> le salari\u00e9<\/strong> doit satisfaire \u00e0 certaines conditions d\u2019acc\u00e8s aupr\u00e8s de son employeur pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un <strong>revenu mensuel financ\u00e9 par l\u2019ONEM<\/strong> durant la p\u00e9riode de la pause. Les motifs justifiant le recours \u00e0 un cr\u00e9dit-temps se subdivisent en deux cat\u00e9gories : pour prendre soin d\u2019un tiers (ses enfants ou un membre de la famille gravement malade) ou pour suivre une formation.<\/p>\n<h2>Changements \u00e0 partir du 1er septembre, annonce l&rsquo;ONEM<\/h2>\n<p>\u00c0 partir du 1er septembre, un travailleur qui met fin \u00e0 son cong\u00e9 th\u00e9matique (au cours de la dur\u00e9e minimale), \u00e0 sa carri\u00e8re ordinaire ou \u00e0 son cr\u00e9dit-temps de mani\u00e8re pr\u00e9coce <strong>ne devra plus rembourser \u00e0 l\u2019Office national de l&#8217;emploi<\/strong> les allocations d\u2019interruption per\u00e7ues. Une exception demeure toutefois pour le cr\u00e9dit-temps de fin de carri\u00e8re, indique l&rsquo;agence Belga.<\/p>\n<p>Jusqu&rsquo;ici, le travailleur pouvait interrompre son cong\u00e9 avec <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/montant-allocations-familiales\/\">allocations<\/a> avant la dur\u00e9e minimale et pouvait aller jusqu\u2019\u00e0 six mois en cas de cr\u00e9dit-temps \u00e0 1\/5 temps. Selon l\u2019ONEM, ces allocations \u00e9taient consid\u00e9r\u00e9es comme <strong>ind\u00fbment per\u00e7ues et \u00e9taient r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es.<\/strong><\/p>\n<p>Pour ce qui concerne le travailleur qui <strong>met fin \u00e0 son cong\u00e9 avant l\u2019\u00e9ch\u00e9ance demand\u00e9e<\/strong>, l\u2019Office national de l&#8217;emploi pr\u00e9cise <strong>qu\u2019il perdra la solde du cr\u00e9dit<\/strong> permettant d\u2019atteindre la dur\u00e9e minimale (sauf dans le cadre d\u2019un cong\u00e9 pour soins palliatifs).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec la rentr\u00e9e qui approche, les Belges se pr\u00e9parent \u00e0 quelques nouveaut\u00e9s concernant les cr\u00e9dits-temps. 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