{"id":4165,"date":"2024-08-14T17:39:20","date_gmt":"2024-08-14T15:39:20","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=4165"},"modified":"2024-08-14T17:39:20","modified_gmt":"2024-08-14T15:39:20","slug":"objectifs-entreprises-belges-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/objectifs-entreprises-belges-2024\/","title":{"rendered":"Quels sont les objectifs des entreprises belges en 2024 ?"},"content":{"rendered":"

Selon les donn\u00e9es publi\u00e9es mercredi dernier dans la deuxi\u00e8me \u00e9dition du barom\u00e8tre annuel des entreprises par le bureau d\u2019audit et de conseil financier BDO, six entreprises belges<\/strong> sur dix pr\u00e9voient de poursuivre leur croissance cette ann\u00e9e. Les priorit\u00e9s des employeurs<\/strong> incluent l\u2019expansion de leur marque ainsi que le recrutement de personnel.<\/p>\n

Pr\u00e8s de 60% des entreprises belges<\/strong> pr\u00e9voient d\u2019importantes am\u00e9liorations en mati\u00e8re de croissance cette ann\u00e9e, d’apr\u00e8s la deuxi\u00e8me \u00e9dition du barom\u00e8tre annuel des entreprises publi\u00e9 par BDO. Cette enqu\u00eate, men\u00e9e aupr\u00e8s de 500 employeurs, r\u00e9v\u00e8le que les priorit\u00e9s pour soutenir cette croissance incluent l\u2019expansion de leur marque et le renforcement de leur personnel.<\/p>\n

Les grandes entreprises sont les principales concern\u00e9es par ces perspectives optimistes. En revanche, seulement la moiti\u00e9 des entreprises comptant jusqu\u2019\u00e0 cinq employ\u00e9s pr\u00e9voient de cro\u00eetre en 2024, tandis que 76%<\/strong> des entreprises de 6 \u00e0 50 employ\u00e9s et 70%<\/strong> des entreprises de plus de 50 employ\u00e9s<\/strong> envisagent une expansion.<\/p>\n

L\u2019embauche au c\u0153ur des priorit\u00e9s<\/h2>\n

Pr\u00e8s de 42% des entreprises sond\u00e9es<\/strong> consid\u00e8rent le d\u00e9veloppement de leur marque comme essentiel pour soutenir leur croissance. De plus, l\u2019expansion de la main-d’\u0153uvre est une priorit\u00e9 pour 39% des employeurs<\/strong>. Le d\u00e9veloppement de nouveaux produits et services est \u00e9galement un objectif cl\u00e9 pour 28%<\/strong> des r\u00e9pondants. Plus de la moiti\u00e9 des entreprises pr\u00e9voient d’investir plus de 100 000 euros pour r\u00e9aliser ces projets.<\/strong><\/p>\n

Cependant, la majorit\u00e9 des employeurs interrog\u00e9s reconnaissent les nombreux obstacles \u00e0 surmonter pour atteindre leurs objectifs de croissance. Parmi ces d\u00e9fis figurent la difficult\u00e9 \u00e0 trouver un personnel qualifi\u00e9<\/strong>, les limites de leur propre structure organisationnelle, ainsi que la volatilit\u00e9 du contexte \u00e9conomique actuel.<\/a><\/p>\n

Les difficult\u00e9s de certaines entreprises<\/h2>\n

D\u2019apr\u00e8s le m\u00eame sondage, 8%<\/strong> des entreprises pr\u00e9voient de r\u00e9duire leur activit\u00e9 cette ann\u00e9e<\/strong>, certaines envisageant m\u00eame de cesser compl\u00e8tement leurs op\u00e9rations. Cette tendance est particuli\u00e8rement observ\u00e9e chez les ind\u00e9pendants sans personnel permanent (16%) et les petites entreprises comptant moins de cinq employ\u00e9s (20%). Cette contraction est principalement attribu\u00e9e \u00e0 l’inflation (25%)<\/strong>, \u00e0 la hausse des co\u00fbts \u00e9nerg\u00e9tiques (19%)<\/strong>, et \u00e0 la baisse de la demande (19%).<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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