<\/p>\n
Une \u00e9tude r\u00e9cente men\u00e9e par Securex et Starfish r\u00e9v\u00e8le des \u00e9carts assez importants dans les co\u00fbts salariaux par heure prest\u00e9e au sein des entreprises belges. Les r\u00e9sultats, publi\u00e9s jeudi, soulignent des diff\u00e9rences marqu\u00e9es entre les entreprises situ\u00e9es en haut et en bas de l’\u00e9chelle des co\u00fbts salariaux.<\/strong><\/p>\n En effet, l’\u00e9tude, qui a examin\u00e9 22 389 entreprises de diff\u00e9rents types en Flandre, \u00e0 Bruxelles<\/a> et en Wallonie, montre que les entreprises belges affichent des \u00e9carts consid\u00e9rables en termes de co\u00fbts salariaux par heure travaill\u00e9e. Selon l’\u00e9tude, les entreprises en haut de l’\u00e9chelle des co\u00fbts salariaux paient environ 4,4 fois plus par heure que celles en bas de l’\u00e9chelle. Cela repr\u00e9sente une diff\u00e9rence notable, avec un co\u00fbt moyen de 46,80 euros par heure pour les entreprises les mieux class\u00e9es, contre 10,60 euros pour les entreprises au co\u00fbt le plus bas.<\/p>\n L’\u00e9tude souligne l’impact significatif des diff\u00e9rents types de contrats sur les co\u00fbts salariaux. C’est le cas du secteur de la construction et des secteurs li\u00e9s \u00e0 l’industrie m\u00e9tallurgique qui enregistrent les \u00e9carts les plus marqu\u00e9s, selon cette \u00e9tude, en raison du recours \u00e0 diff\u00e9rents types de contrats, \u00e0 l’instar des contrats d’apprentissage. De plus, cet \u00e9cart s’amplifie sous l’influence des absences pour maladie de courte et de longue dur\u00e9e, \u00e9tant donn\u00e9 que m\u00eame dans ce cas, l’employeur doit verser les paiements.<\/p>\n Les absences prolong\u00e9es augmentent \u00e9galement les co\u00fbts en raison des remplacements n\u00e9cessaires et des charges continues pour les travailleurs absents. Par ailleurs, selon cette \u00e9tude, le facteur qui p\u00e8se le plus sur le co\u00fbt salarial est le montant du salaire brut. Par exemple, dans le secteur de la construction et les secteurs li\u00e9s \u00e0 l’industrie m\u00e9tallurgique, les diff\u00e9rences dans le salaire brut sont plus marqu\u00e9es, ce qui en fait des secteurs \u00e0 forts \u00e9carts salariaux.<\/p>\n Selon les r\u00e9sultats de l’\u00e9tude, on peut noter des diff\u00e9rences dans les co\u00fbts salariaux d’une r\u00e9gion \u00e0 une autre. Par exemple, les entreprises \u00e0 Bruxelles ont des co\u00fbts plus \u00e9lev\u00e9s par heure travaill\u00e9e (27,20 euros) en raison de la pr\u00e9sence d’entreprises qui paient des salaires bruts \u00e9lev\u00e9s. En effet, elles n’utilisent pas beaucoup de flexi-jobs, et les licenciements et les ruptures de contrats sont plus fr\u00e9quents.<\/p>\n En Flandre<\/a> par exemple, le co\u00fbt que les entreprises paient est aux alentours de 26,10 euros. Les entreprises wallonnes, quant \u00e0 elles, pr\u00e9sentent un co\u00fbt le moins \u00e9lev\u00e9, avec une moyenne qui ne d\u00e9passe pas les 20,86 euros par heure. Cependant, les diff\u00e9rences entre les entreprises wallonnes sont importantes, avec un \u00e9cart de 5,06.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une \u00e9tude r\u00e9cente men\u00e9e par Securex et Starfish r\u00e9v\u00e8le des \u00e9carts assez importants dans les co\u00fbts salariaux par heure prest\u00e9e au sein des entreprises belges. Les r\u00e9sultats, publi\u00e9s jeudi, … <\/a><\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":261,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-249","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Mais qu’est-ce qui cr\u00e9e cet \u00e9cart entre les entreprises belges ?<\/h2>\n
Des disparit\u00e9s r\u00e9gionales et sectorielles<\/h2>\n