<\/p>\n
En 2023, les employeurs belges ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 une augmentation significative des co\u00fbts salariaux, d\u00e9pensant en moyenne 27,44 euros par heure travaill\u00e9e, soit une hausse de 9,1 % par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Ces donn\u00e9es, r\u00e9v\u00e9l\u00e9es par Securex, un partenaire en mati\u00e8re d\u2019emploi et d\u2019entrepreneuriat, reposent sur une analyse approfondie des informations fournies par 20 847 entreprises.<\/strong><\/p>\n Cette augmentation des co\u00fbts salariaux, bien que r\u00e9partie de mani\u00e8re \u00e9quitable dans toutes les r\u00e9gions belges, r\u00e9v\u00e8le des disparit\u00e9s marqu\u00e9es entre les diff\u00e9rents secteurs, tant chez les ouvriers que chez les employ\u00e9s. En d\u00e9tail, les entreprises \u00e9tablies \u00e0 Bruxelles<\/a> font face aux co\u00fbts salariaux les plus \u00e9lev\u00e9s par heure travaill\u00e9e, s’\u00e9levant \u00e0 31,45 euros, soit une augmentation de 9 % par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. En Flandre, ce co\u00fbt atteint 29,10 euros, enregistrant une hausse de 8,3 %. En revanche, en Wallonie, les employeurs d\u00e9boursent le moins par heure travaill\u00e9e, avec un montant de 25 euros, repr\u00e9sentant une augmentation de 9,7 %.<\/p>\n En 2023, les entreprises ont d\u00fb faire face \u00e0 une augmentation significative de leurs co\u00fbts salariaux, ceux-ci ayant augment\u00e9 de 9,1 % par heure travaill\u00e9e par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. En 2022, le montant moyen s’\u00e9levait \u00e0 25,16 euros par heure, mais il est pass\u00e9 \u00e0 27,44 euros en 2023. Cette hausse est due aux indexations salariales appliqu\u00e9es en 2023, et non \u00e0 une r\u00e9duction du nombre d’heures travaill\u00e9es : le taux d\u2019absent\u00e9isme de courte dur\u00e9e est m\u00eame pass\u00e9 \u00e0 2,56 % en 2023, contre 2,70 % en 2022.<\/p>\n Dans certains secteurs tels que la construction m\u00e9tallique, m\u00e9canique et \u00e9lectrique ainsi que dans l’industrie chimique pour les employ\u00e9s, les entreprises supportent des co\u00fbts salariaux particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9s. Ces co\u00fbts atteignent respectivement 45,31 euros et 44,53 euros par heure travaill\u00e9e. En revanche, certaines entreprises b\u00e9n\u00e9ficient de co\u00fbts salariaux horaires relativement bas, selon leur commission paritaire respective.<\/p>\n Par exemple, dans le secteur du commerce de d\u00e9tail ind\u00e9pendant, le co\u00fbt salarial moyen est de 21,40 euros par heure travaill\u00e9e. D’autres commissions paritaires affichent \u00e9galement des co\u00fbts salariaux horaires peu \u00e9lev\u00e9s pour les employ\u00e9s, comme le commerce de d\u00e9tail alimentaire (22,54 euros), les attractions touristiques (22,60 euros) et le secteur audiovisuel (27,64 euros).<\/p>\n Selon une r\u00e9cente \u00e9tude men\u00e9e en 2024 par Securex, les entreprises belges<\/a> pr\u00e9sentent d’importantes diff\u00e9rences en termes de co\u00fbts salariaux. Les chiffres r\u00e9v\u00e8lent que les 10 % d’entreprises affichant les co\u00fbts salariaux les plus \u00e9lev\u00e9s d\u00e9boursent en moyenne 46,80 euros par heure travaill\u00e9e, tandis que les 10 % d’entreprises aux co\u00fbts les plus bas paient seulement 10,60 euros.<\/p>\n Ces \u00e9carts dans les co\u00fbts salariaux sont dus \u00e0 plusieurs facteurs, dont certains sont directement li\u00e9s aux employeurs. Environ un quart (24,9 %) de ces variations est attribuable \u00e0 ces derniers. Par exemple, les diff\u00e9rents types de contrats de travail jouent un r\u00f4le crucial dans la d\u00e9termination des co\u00fbts salariaux. De plus, le taux d’absent\u00e9isme et le taux de rotation du personnel au sein d’une entreprise contribuent \u00e9galement de mani\u00e8re significative aux variations observ\u00e9es dans les co\u00fbts salariaux par heure travaill\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2023, les employeurs belges ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 une augmentation significative des co\u00fbts salariaux, d\u00e9pensant en moyenne 27,44 euros par heure travaill\u00e9e, soit une hausse de 9,1 % … <\/a><\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":272,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,1],"tags":[],"class_list":["post-1438","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","category-economie","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1438"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1438\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Le co\u00fbt salarial : une tendance \u00e0 la hausse<\/h2>\n
Comment expliquer les \u00e9carts des co\u00fbts salariaux en Belgique ?<\/h2>\n