{"id":1190,"date":"2024-04-27T20:14:45","date_gmt":"2024-04-27T18:14:45","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=1190"},"modified":"2024-05-30T11:06:25","modified_gmt":"2024-05-30T09:06:25","slug":"semaine-de-4-jours-sans-perte-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/semaine-de-4-jours-sans-perte-salaire\/","title":{"rendered":"Semaine de 4 jours sans perte de salaire ? L’engouement n’est pas au rendez-vous"},"content":{"rendered":"

En Belgique, la semaine de 4 jours de travail est un projet naissant. Apr\u00e8s un premier test initi\u00e9 en novembre 2022, une deuxi\u00e8me phase d\u2019exp\u00e9rimentation a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e en septembre dernier. Sauf que voil\u00e0, cette mesure ne semble pas int\u00e9resser grand monde du c\u00f4t\u00e9 des entreprises.<\/strong><\/p>\n

Depuis le mois de novembre 2022, les travailleurs peuvent demander leur semaine de travail de quatre jours tout en conservant leur salaire. Pour cela, ils travaillent 9,5 heures par jour et obtiennent donc un jour de libre suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n

Mais cette exp\u00e9rience n’\u00e9tait que peu concluante, le gouvernement avait donc d\u00e9cid\u00e9 de tester une autre recette. En septembre 2023, le ministre de l\u2019Emploi Pierre-Yves Dermagne (PS) avait annonc\u00e9 le lancement d’une nouvelle exp\u00e9rimentation de la semaine de 4 jours de huit heures par semaine, pour un salaire \u00e9gal \u00e0 une semaine de 40 heures.<\/p>\n

Pour cette exp\u00e9rience, ce sont les chercheurs du Bureau du Plan et de l\u2019UGent qui \u00e9taient charg\u00e9s de l’encadrer. Mais l\u00e0 aussi, l’engouement n’est pas au rendez-vous. Selon le m\u00e9dia l’Echo<\/em>, seulement cinq entreprises se sont port\u00e9es candidates \u00e0 cette exp\u00e9rience. Alors qu’au d\u00e9but, pr\u00e8s de 500 entreprises et organisations y avaient montr\u00e9 de l’int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n

Pour les cinq entreprises ayant r\u00e9pondu favorablement \u00e0 l’invitation du ministre de l’Emploi, \u00ab Il s\u2019agit principalement d\u2019ONG<\/em> \u00bb, indique le Bureau du Plan. Pourtant, cette phase d’exp\u00e9rimentation qui devrait d\u00e9buter au mois de mai devait toucher des organisations de diff\u00e9rentes tailles et de diff\u00e9rents secteurs.<\/p>\n

R\u00e9ticence chez les organisations patronales<\/h2>\n

Il faut dire que la semaine de 4 jours<\/a> sans perte de salaire ne fait absolument pas l’unanimit\u00e9 aupr\u00e8s du Patronat, \u00ab nous connaissons une p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre sur le march\u00e9 du travail. Les entreprises sont continuellement \u00e0 la recherche de personnel. Alors, retirer les gens du march\u00e9 de l\u2019emploi n\u2019est tout simplement pas logique<\/em> \u00bb, avait notamment expliqu\u00e9 la FEB, la plus grande organisation d\u2019employeurs de Belgique.<\/p>\n

De m\u00eame pour l\u2019Union des classes moyennes (UCM), \u00ab \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 la relance \u00e9conomique doit \u00eatre une priorit\u00e9 \u00e0 tous les niveaux de pouvoir et que le monde \u00e9conomique met toutes ses forces dans la bataille, cette exp\u00e9rience grandeur nature s\u2019apparente \u00e0 un s\u00e9rieux coup de frein et \u00e0 une m\u00e9connaissance de la vie des PME dans notre pays<\/em> \u00bb, avait-elle \u00e9crit lors de l’annonce de cette exp\u00e9rimentation en septembre dernier.<\/p>\n

Pour rappel, cette phase de test devrait durer pr\u00e8s de 6 mois. Pour ce qui est des r\u00e9sultats, ils devraient \u00eatre rendus publics au cours du mois d’avril de l’ann\u00e9e prochaine.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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