{"id":114134,"date":"2026-11-14T10:05:00","date_gmt":"2026-11-14T09:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=114134"},"modified":"2026-11-13T17:24:34","modified_gmt":"2026-11-13T16:24:34","slug":"cheques-repas-augmentation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/cheques-repas-augmentation\/","title":{"rendered":"Ch\u00e8ques-repas en Belgique : plus d&rsquo;un travailleur sur deux b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;une augmentation, voici les montants"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Les ch\u00e8ques-repas repr\u00e9sentent un soutien au budget alimentaire de nombreux salari\u00e9s belges. Depuis le d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e, leur valeur peut \u00eatre revue \u00e0 la hausse. Une nouvelle \u00e9tude r\u00e9v\u00e8le que cette possibilit\u00e9 profite d\u00e9j\u00e0 \u00e0 une partie importante des travailleurs, mais que les diff\u00e9rences restent marqu\u00e9es selon les secteurs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Depuis le 1er janvier 2026, les employeurs belges peuvent porter la valeur des ch\u00e8ques-repas de 8 \u00e0 10 euros par jour travaill\u00e9. Cette augmentation reste facultative : elle ne s&rsquo;applique pas automatiquement \u00e0 tous les salari\u00e9s. Selon les donn\u00e9es publi\u00e9es le 10 novembre par SD Worx et rapport\u00e9es par <a href=\"https:\/\/www.rtbf.be\/article\/le-montant-des-cheques-repas-en-hausse-pour-plus-de-la-moitie-des-travailleurs-qui-en-beneficient-11813442\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la RTBF<\/a>, 54 % des travailleurs b\u00e9n\u00e9ficiant de ch\u00e8ques-repas en 2025 et en 2026 re\u00e7oivent cette ann\u00e9e au moins un euro suppl\u00e9mentaire par titre.<\/p>\n\n\n\n<p>Parmi ces b\u00e9n\u00e9ficiaires, 43 % obtiennent une hausse de deux euros. Au total, 30 % disposent d\u00e9sormais d&rsquo;un ch\u00e8que-repas de 10 euros, soit le nouveau plafond. Ces pourcentages d\u00e9crivent des situations qui se recoupent : ils ne doivent donc pas \u00eatre additionn\u00e9s. L&rsquo;analyse repose sur les donn\u00e9es salariales anonymis\u00e9es de plus d&rsquo;un million de travailleurs, recueillies aupr\u00e8s de 37 000 employeurs du secteur priv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2025, plus de 70 % des salari\u00e9s \u00e9tudi\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaient de ch\u00e8ques-repas. Parmi eux, 58 % recevaient le montant maximal de 8 euros par jour travaill\u00e9. Pour les salari\u00e9s concern\u00e9s, le passage de 8 \u00e0 10 euros repr\u00e9sente deux euros suppl\u00e9mentaires par journ\u00e9e donnant droit \u00e0 un titre. Sur une base indicative de 20 jours travaill\u00e9s, cela correspond \u00e0 40 euros suppl\u00e9mentaires de ch\u00e8ques-repas par mois.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-x wp-block-embed-x\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">Ch\u00e8ques-repas \u00e0 10 euros : voici pourquoi seuls 30 % des travailleurs touchent le maximum <a href=\"https:\/\/t.co\/HToQE9ja9g\">https:\/\/t.co\/HToQE9ja9g<\/a><\/p>&mdash; RTL info (@rtlinfo) <a href=\"https:\/\/x.com\/rtlinfo\/status\/2120077005437710340?ref_src=twsrc%5Etfw\">November 10, 2026<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.x.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les secteurs o\u00f9 les ch\u00e8ques-repas atteignent 10 euros<\/h2>\n\n\n\n<p>L&rsquo;\u00e9tude de SD Worx r\u00e9v\u00e8le des diff\u00e9rences importantes entre les branches professionnelles. Dans l&rsquo;assistance en escale dans les a\u00e9roports (CP 140.04), presque 100 % des travailleurs concern\u00e9s re\u00e7oivent d\u00e9sormais des <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/cheques-repas-hausse-a-10-euros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ch\u00e8ques-repas<\/a> de 10 euros, contre 8 euros auparavant. L&rsquo;industrie chimique, qui rel\u00e8ve notamment des commissions paritaires CP 116 et CP 207, affiche \u00e9galement une forte progression : 77 % des travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient du plafond de 10 euros.<\/p>\n\n\n\n<p>La situation est diff\u00e9rente dans la commission paritaire auxiliaire pour employ\u00e9s (CP 200). Dans ce secteur, seuls 22 % des b\u00e9n\u00e9ficiaires disposent actuellement de ch\u00e8ques-repas de 10 euros. En 2025, environ 74 % recevaient le plafond alors fix\u00e9 \u00e0 8 euros. Cette ann\u00e9e, 30 % ont obtenu deux euros suppl\u00e9mentaires, tandis que 35 % b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;une augmentation d&rsquo;au moins un euro. La CP 200 ne pr\u00e9voit aucune obligation sectorielle g\u00e9n\u00e9rale d&rsquo;accorder des ch\u00e8ques-repas : leur attribution d\u00e9pend des d\u00e9cisions de l&#8217;employeur.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces r\u00e9sultats montrent que le rel\u00e8vement du plafond ne profite pas uniform\u00e9ment aux salari\u00e9s belges. Pour v\u00e9rifier sa situation, chaque travailleur peut consulter la valeur de ses titres et les dispositions applicables dans son entreprise. Le passage \u00e0 10 euros constitue donc une possibilit\u00e9 d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9e par de nombreux employeurs, mais une partie des b\u00e9n\u00e9ficiaires attend encore une \u00e9ventuelle revalorisation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les ch\u00e8ques-repas \u00e9voluent en Belgique, mais tous les salari\u00e9s ne profitent pas des m\u00eames avantages. 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