{"id":113232,"date":"2026-09-08T10:02:00","date_gmt":"2026-09-08T08:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=113232"},"modified":"2026-09-08T09:30:39","modified_gmt":"2026-09-08T07:30:39","slug":"emploi-vague-de-recrutements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/emploi-vague-de-recrutements\/","title":{"rendered":"Emploi : ces secteurs belges pr\u00e9voient une vague de recrutements en fin d\u2019ann\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Les entreprises belges pr\u00e9voient davantage de recrutements pour la fin de l\u2019ann\u00e9e. Selon le dernier barom\u00e8tre ManpowerGroup, la pr\u00e9vision nette d\u2019emploi atteint +16 % au quatri\u00e8me trimestre 2026, soit une progression de 8 points par rapport aux trois mois pr\u00e9c\u00e9dents.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9tude montre un regain de confiance apr\u00e8s plusieurs trimestres marqu\u00e9s par un ralentissement des projets de recrutement. Parmi les plus de 500 employeurs belges interrog\u00e9s, 35 % pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs entre octobre et d\u00e9cembre, tandis que 19 % anticipent une diminution du nombre de salari\u00e9s. Par ailleurs, 44 % des entreprises ne pr\u00e9voient aucun changement et 2 % n\u2019ont pas encore arr\u00eat\u00e9 leur d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour ManpowerGroup, cette reprise reste cibl\u00e9e. \u00ab <em>Le rebond des intentions d\u2019embauche est un signal encourageant, mais il ne faut pas y voir un retour \u00e0 la dynamique des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes<\/em> \u00bb, explique Ronny Lommelen, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab <em>Ce que nous observons aujourd\u2019hui, c\u2019est plut\u00f4t une reprise s\u00e9lective, concentr\u00e9e sur les secteurs et les profils qui r\u00e9pondent \u00e0 des besoins clairement identifi\u00e9s<\/em> \u00bb, rapporte <a href=\"https:\/\/www.lesoir.be\/769620\/article\/2026-09-08\/les-intentions-dembauche-repartent-la-hausse-les-secteurs-concernes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le Soir.<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-x wp-block-embed-x\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">&quot;Un signal encourageant&quot; : Les intentions d&#39;embauche repartent \u00e0 la hausse<a href=\"https:\/\/t.co\/Ht2UYNAXm9\">https:\/\/t.co\/Ht2UYNAXm9<\/a><\/p>&mdash; Xander (@BeOstbelgien) <a href=\"https:\/\/x.com\/BeOstbelgien\/status\/2097197654857908703?ref_src=twsrc%5Etfw\">September 8, 2026<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.x.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La Wallonie affiche les meilleures perspectives de recrutement<\/h2>\n\n\n\n<p>Le changement le plus marqu\u00e9 concerne la r\u00e9partition r\u00e9gionale. La Wallonie affiche d\u00e9sormais les intentions d\u2019embauche les plus \u00e9lev\u00e9es du pays avec une pr\u00e9vision nette d\u2019emploi de +22 %. La r\u00e9gion progresse fortement par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, o\u00f9 elle atteignait seulement +3 %. Sur un an, elle gagne \u00e9galement 10 points.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/conges-de-formation-fraude-de-19-millions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La Flandre<\/a> suit avec une pr\u00e9vision nette d\u2019emploi de +20 %, contre +16 % au troisi\u00e8me trimestre. Bruxelles conna\u00eet en revanche une \u00e9volution beaucoup plus mod\u00e9r\u00e9e avec une pr\u00e9vision de seulement +1 %. Cette diff\u00e9rence entre r\u00e9gions refl\u00e8te notamment les besoins variables des entreprises selon les secteurs pr\u00e9sents localement. Les activit\u00e9s industrielles et techniques affichent actuellement les perspectives les plus favorables.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019industrie manufacturi\u00e8re arrive en t\u00eate des secteurs \u00e9tudi\u00e9s avec une pr\u00e9vision nette d\u2019emploi de +32 %. La Construction et l\u2019Immobilier suivent avec +27 %, devant la Finance et l\u2019Assurance \u00e0 +19 %. Le Commerce et la Logistique ainsi que les Services professionnels, scientifiques et techniques affichent tous deux une pr\u00e9vision de +14 %. Les Services publics, la Sant\u00e9 et les Services sociaux restent plus prudents avec une pr\u00e9vision de +5 %.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La Belgique reste en retrait par rapport aux tendances internationales sur l&#8217;emploi<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, les entreprises se montrent davantage dispos\u00e9es \u00e0 recruter. La pr\u00e9vision nette d\u2019emploi atteint +29 % dans le monde, tandis que la moyenne pour l\u2019Europe et le Moyen-Orient s\u2019\u00e9tablit \u00e0 +22 %. Avec ses +16 %, la Belgique reste donc en dessous de ces niveaux. Le pays conserve n\u00e9anmoins une position l\u00e9g\u00e8rement favorable par rapport \u00e0 certaines grandes \u00e9conomies europ\u00e9ennes. L\u2019Allemagne affiche une pr\u00e9vision de +15 % et la France atteint +13 %.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019autres pays enregistrent des perspectives plus \u00e9lev\u00e9es : les Pays-Bas affichent +33 %, la Su\u00e8de +39 % et le Royaume-Uni +23 %. Le barom\u00e8tre ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS) a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 entre le 1er et le 31 juillet 2026 aupr\u00e8s de 39 878 employeurs publics et priv\u00e9s r\u00e9partis dans 42 pays et territoires, dont 500 entreprises belges.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le march\u00e9 de l\u2019emploi reprend des couleurs en Belgique, avec des intentions d\u2019embauche en hausse pour la fin de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":113235,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[42],"class_list":["post-113232","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","tag-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=113232"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113232\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":113238,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113232\/revisions\/113238"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/113235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=113232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=113232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=113232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}