Pr\u00e8s de 500.000 employ\u00e9s en Belgique verront leur r\u00e9mun\u00e9ration augmenter en janvier 2027. Cette hausse fait suite \u00e0 l’indexation automatique des salaires dans la Commission paritaire 200. <\/p>\n\n\n\n
L’inflation en Belgique a atteint 3,97 % en ao\u00fbt 2026. Le montant pr\u00e9cis de cette indexation sera connu en d\u00e9cembre 2026.<\/p>\n\n\n\n
SD Worx, sp\u00e9cialiste des ressources humaines et de la gestion des salaires, estime que l’indexation des salaires dans la Commission paritaire 200 (CP 200) s’\u00e9l\u00e8vera \u00e0 3,76 % en janvier 2027. <\/p>\n\n\n\n
Cette pr\u00e9vision fait suite \u00e0 la nouvelle estimation de l’inflation en Belgique, qui a atteint 3,97 % en ao\u00fbt 2026, selon les donn\u00e9es publi\u00e9es ce vendredi 28 ao\u00fbt par Statbel<\/a>, l’office belge de statistique. La pr\u00e9c\u00e9dente estimation de SD Worx \u00e9tait l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieure, \u00e0 3,78 %.<\/p>\n\n\n\n La CP 200 est la plus grande commission paritaire de Belgique. Elle regroupe environ 500.000 employ\u00e9s du secteur priv\u00e9<\/a>. L’indexation automatique des salaires est un m\u00e9canisme qui ajuste les r\u00e9mun\u00e9rations en fonction de l’\u00e9volution des prix \u00e0 la consommation. <\/p>\n\n\n\n Le chiffre d\u00e9finitif de l’indexation ne sera connu qu’\u00e0 la fin du mois de d\u00e9cembre 2026.<\/p>\n\n\n\n L’indexation de janvier 2027 sera marqu\u00e9e par une nouveaut\u00e9 pour la CP 200<\/a>. La l\u00e9gislation pr\u00e9voit depuis juin 2026 l’application de l’indexation dite \u00ab\u00a0en centimes\u00a0\u00bb. Ce m\u00e9canisme limite l’indexation \u00e0 la tranche de r\u00e9mun\u00e9ration allant jusqu’\u00e0 4.000 euros. La partie du salaire qui d\u00e9passe ce montant ne sera pas index\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Cette mesure s’applique pour la premi\u00e8re fois aux employ\u00e9s de la CP 200. L’indexation \u00ab\u00a0en centimes\u00a0\u00bb a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 mise en \u0153uvre dans d’autres secteurs. Elle vise \u00e0 limiter l’impact des hausses de prix sur les plus hauts salaires tout en prot\u00e9geant le pouvoir d’achat des revenus les plus modestes. <\/p>\n\n\n\n Pour les travailleurs concern\u00e9s, l’augmentation effective d\u00e9pendra de leur niveau de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n Avant l’indexation de janvier 2027, plusieurs autres secteurs priv\u00e9s conna\u00eetront une indexation en septembre 2026. Le secteur du gaz et de l’\u00e9lectricit\u00e9 (CP 326), le secteur p\u00e9trolier (CP 211), les cimenteries (CP 106.01) et le secteur bancaire (CP 310) sont concern\u00e9s. Les adaptations salariales dans ces secteurs devraient rester relativement limit\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n Le secteur public belge conna\u00eetra \u00e9galement une indexation en septembre 2026. Apr\u00e8s le d\u00e9passement de l’indice pivot en juin 2026, les salaires, traitements et prestations sociales augmenteront de 2 %. <\/p>\n\n\n\n L’indexation \u00ab\u00a0en centimes\u00a0\u00bb s’appliquera \u00e9galement pour la premi\u00e8re fois dans le secteur public. La hausse de 2 % ne portera que sur la tranche de r\u00e9mun\u00e9ration allant jusqu’\u00e0 4.000 euros. La partie des prestations sociales<\/a> jusqu’\u00e0 2.000 euros sera \u00e9galement index\u00e9e. La partie d\u00e9passant ces montants ne sera pas index\u00e9e.<\/p>\n\n\n\nUne indexation \u00ab\u00a0en centimes\u00a0\u00bb pour la premi\u00e8re fois<\/h2>\n\n\n\n
D’autres secteurs concern\u00e9s par l’indexation<\/h2>\n\n\n\n