{"id":112808,"date":"2026-07-30T11:02:00","date_gmt":"2026-07-30T09:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=112808"},"modified":"2026-07-30T09:43:08","modified_gmt":"2026-07-30T07:43:08","slug":"emploi-belgique-reductions-deffectifs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/emploi-belgique-reductions-deffectifs\/","title":{"rendered":"Emploi en Belgique : une entreprise sur trois envisage des r\u00e9ductions d\u2019effectifs, voici les m\u00e9tiers les plus touch\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Le march\u00e9 de l\u2019emploi belge affiche une situation contrast\u00e9e. Si une majorit\u00e9 de grandes entreprises pr\u00e9voit encore de recruter dans les prochains mois, une partie d\u2019entre elles envisage aussi des suppressions de postes, notamment dans certains secteurs industriels et logistiques.<\/strong><\/p>\n

Selon un barom\u00e8tre publi\u00e9 par SD Worx<\/a>, plus de 80 % des grandes entreprises belges, comptant plus de 250 travailleurs, pr\u00e9voient d\u2019engager du personnel au cours des six prochains mois. Les recrutements concernent principalement des contrats permanents. Dans 51 % des grandes entreprises, au moins 25 embauches de ce type sont pr\u00e9vues.<\/p>\n

Les profils li\u00e9s \u00e0 l\u2019IT, au num\u00e9rique et \u00e0 la data figurent parmi les plus recherch\u00e9s, avec 32 % des employeurs concern\u00e9s. Les secteurs des op\u00e9rations, de la production et de la construction repr\u00e9sentent 31 % des besoins en recrutement. La logistique, la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et la gestion des entrep\u00f4ts restent \u00e9galement des domaines o\u00f9 la demande de nouveaux travailleurs est forte, avec 29 % des entreprises concern\u00e9es.<\/p>\n

Les cadres et les membres de direction restent eux aussi recherch\u00e9s. 18 % des grands employeurs d\u00e9clarent chercher ce type de profils.<\/p>\n

\"Emploi\"
Cr\u00e9dit : Econostrum<\/figcaption><\/figure>\n

<\/h2>\n

Les recrutements servent principalement \u00e0 remplacer des d\u00e9parts<\/h2>\n

Les entreprises qui recrutent expliquent principalement cette volont\u00e9 par des besoins de remplacement. Pour 54 % d\u2019entre elles, les nouvelles embauches doivent compenser la rotation habituelle du personnel. 43 % \u00e9voquent le remplacement des d\u00e9parts \u00e0 la retraite ainsi que des absences de courte ou longue dur\u00e9e. Par ailleurs, 30 % des grandes entreprises indiquent rechercher de nouvelles comp\u00e9tences num\u00e9riques afin de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019\u00e9volution de leurs activit\u00e9s.<\/p>\n

Malgr\u00e9 cette dynamique de recrutement, une grande entreprise belge sur trois pr\u00e9voit \u00e9galement des licenciements<\/a> dans les prochains mois. Les secteurs les plus concern\u00e9s sont la logistique, la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et la gestion d\u2019entrep\u00f4ts, qui repr\u00e9sentent 30 % des entreprises pr\u00e9voyant des r\u00e9ductions d\u2019effectifs. Les activit\u00e9s li\u00e9es aux op\u00e9rations, \u00e0 la production et \u00e0 la construction arrivent ensuite avec 25 % des entreprises concern\u00e9es. Le secteur des achats, de l\u2019approvisionnement et du sourcing repr\u00e9sente 21 % des intentions de r\u00e9duction de personnel.<\/p>\n

\"Emploi\"
Cr\u00e9dit : Econostrum<\/figcaption><\/figure>\n

<\/h2>\n

R\u00e9duction des co\u00fbts et restructurations parmi les principales raisons<\/h2>\n

Les entreprises interrog\u00e9es citent plusieurs raisons pour expliquer ces suppressions de postes. La r\u00e9duction des co\u00fbts arrive en t\u00eate, mentionn\u00e9e par 31 % des entreprises concern\u00e9es. Les restructurations repr\u00e9sentent la deuxi\u00e8me raison avanc\u00e9e avec 28 % des r\u00e9ponses. D\u2019autres motifs sont \u00e9galement \u00e9voqu\u00e9s, comme l\u2019\u00e9cart entre les comp\u00e9tences du collaborateur et les attentes li\u00e9es au poste (27 %) ou la fin d\u2019une mission temporaire (27 %).<\/p>\n

\"Emploi\"
Cr\u00e9dit : Econostrum<\/figcaption><\/figure>\n

Cette \u00e9tude a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e d\u00e9but juin par DataD.be<\/a> aupr\u00e8s de 250 entreprises belges comptant au moins 250 travailleurs. L\u2019\u00e9chantillon comprend des entreprises situ\u00e9es principalement en Flandre avec 60 % des r\u00e9pondants. La Wallonie repr\u00e9sente 22 % des entreprises interrog\u00e9es et Bruxelles 18 %. Les r\u00e9sultats montrent donc un march\u00e9 de l\u2019emploi partag\u00e9 entre besoins de recrutement et ajustements d\u2019effectifs, selon les secteurs et les \u00e9volutions \u00e9conomiques auxquelles les entreprises font face.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le march\u00e9 de l\u2019emploi belge \u00e9volue entre recrutements et licenciements. Une enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le les secteurs les plus concern\u00e9s par ces changements.<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":112812,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[42],"class_list":["post-112808","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","tag-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112808","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112808"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112808\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":112813,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112808\/revisions\/112813"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/112812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112808"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=112808"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=112808"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}