{"id":112047,"date":"2026-06-09T12:01:00","date_gmt":"2026-06-09T10:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=112047"},"modified":"2026-06-09T10:37:19","modified_gmt":"2026-06-09T08:37:19","slug":"retour-au-travail-apres-longue-maladie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/retour-au-travail-apres-longue-maladie\/","title":{"rendered":"Retour au travail apr\u00e8s longue maladie : une r\u00e9volution se pr\u00e9pare dans les services publics belges"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>D\u2019ici fin 2028, chaque service public f\u00e9d\u00e9ral disposera d\u2019un expert interne charg\u00e9 d\u2019accompagner le retour des agents apr\u00e8s une longue maladie. La mesure, annonc\u00e9e par la ministre de la Fonction publique Vanessa Matz, vise \u00e0 renforcer le bien-\u00eatre mental et \u00e0 encadrer les absences prolong\u00e9es, notamment celles li\u00e9es au stress ou au burn-out. Les administrations f\u00e9d\u00e9rales devront se pr\u00e9parer \u00e0 former et d\u00e9signer ces sp\u00e9cialistes pour am\u00e9liorer le suivi des collaborateurs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Chaque service public devra compter au moins un expert charg\u00e9 de la r\u00e9int\u00e9gration des agents apr\u00e8s une longue maladie. Ces experts seront s\u00e9lectionn\u00e9s parmi le personnel existant et form\u00e9s sp\u00e9cifiquement pour cette mission. La formation, organis\u00e9e par le SPF BOSA en collaboration avec <a href=\"https:\/\/www.inami.fgov.be\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019INAMI<\/a> ou un organisme agr\u00e9\u00e9, durera 29 jours et couvrira plusieurs aspects : l\u00e9gislation, sant\u00e9 mentale, am\u00e9nagements raisonnables sur le lieu de travail et gestion des conflits. Les administrations pourront, si elles le souhaitent, nommer davantage de sp\u00e9cialistes selon leurs besoins et la taille de leur effectif.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon le cabinet de Vanessa Matz, l\u2019objectif est triple : pr\u00e9venir les absences prolong\u00e9es, soutenir les agents lors de leur retour et faire de l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale un employeur exemplaire en mati\u00e8re de bien-\u00eatre mental. Ces experts auront un r\u00f4le cl\u00e9 pour \u00e9viter la r\u00e9cidive et assurer un accompagnement personnalis\u00e9, tout en sensibilisant les coll\u00e8gues et sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques aux difficult\u00e9s rencontr\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une r\u00e9ponse au stress et au burn-out<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019absent\u00e9isme pour cause de maladie dans l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale a l\u00e9g\u00e8rement diminu\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es, mais les absences li\u00e9es au stress et aux troubles psychiques sont en forte augmentation. Le dernier rapport <a href=\"https:\/\/www.health.belgium.be\/fr\/medex\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medex<\/a>, de l\u2019Administration de l\u2019Expertise m\u00e9dicale du SPF Sant\u00e9 publique, indique que 43,7 % des jours de maladie sont d\u00e9sormais dus \u00e0 des causes psychiques ou li\u00e9es au stress, un record historique. Cette situation illustre la n\u00e9cessit\u00e9 de mieux encadrer les retours apr\u00e8s une longue p\u00e9riode d\u2019absence, et de proposer un suivi sp\u00e9cialis\u00e9 afin de limiter le risque de nouvelles absences.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-x wp-block-embed-x\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">Du changement pour le retour au travail des Belges apr\u00e8s une longue maladie : un expert en r\u00e9int\u00e9gration dans chaque administration f\u00e9d\u00e9rale d\u2019ici fin 2028 <a href=\"https:\/\/t.co\/7mbPnNBMLq\">https:\/\/t.co\/7mbPnNBMLq<\/a><\/p>&mdash; RTL info (@rtlinfo) <a href=\"https:\/\/x.com\/rtlinfo\/status\/2064261225471496306?ref_src=twsrc%5Etfw\">June 9, 2026<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.x.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une initiative structurante et progressive<\/h2>\n\n\n\n<p>La mise en place de ces experts se fera progressivement jusqu\u2019en 2028. Les SPF devront planifier la formation de leurs collaborateurs d\u00e9sign\u00e9s et int\u00e9grer ces missions dans le fonctionnement quotidien. L\u2019accent sera mis sur la pr\u00e9vention, l\u2019adaptation des postes de travail et le suivi psychologique des agents. L\u2019objectif affich\u00e9 est de r\u00e9duire les tensions li\u00e9es au retour apr\u00e8s une <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/malades-de-longue-duree-depuis-letranger\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">longue maladie<\/a> et de faciliter une r\u00e9int\u00e9gration harmonieuse, tout en sensibilisant l\u2019ensemble du personnel \u00e0 la sant\u00e9 mentale.<\/p>\n\n\n\n<p>En combinant formation, accompagnement individualis\u00e9 et am\u00e9lioration des conditions de travail, l\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale esp\u00e8re ainsi limiter les cons\u00e9quences des absences prolong\u00e9es et promouvoir un environnement de travail plus sain pour tous les collaborateurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019administration f\u00e9d\u00e9rale se pr\u00e9pare \u00e0 mieux accompagner les agents revenant apr\u00e8s une longue maladie, avec des experts dans chaque SPF d\u2019ici 2028.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":112049,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[119],"class_list":["post-112047","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","tag-longue-duree","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112047","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112047"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112047\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":112050,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112047\/revisions\/112050"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/112049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=112047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=112047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}