{"id":112023,"date":"2026-06-08T10:31:00","date_gmt":"2026-06-08T08:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=112023"},"modified":"2026-06-08T09:30:39","modified_gmt":"2026-06-08T07:30:39","slug":"heures-de-travail-sous-surveillance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/heures-de-travail-sous-surveillance\/","title":{"rendered":"Heures de travail sous surveillance : une nouvelle loi bouleverse le quotidien des travailleurs belges"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u00c0 partir du 1er janvier 2027, tous les travailleurs belges devront enregistrer leurs heures de travail de mani\u00e8re fiable. Cette mesure, qui vise \u00e0 mieux encadrer le temps de travail, inqui\u00e8te certains mais s\u00e9duit une majorit\u00e9 de salari\u00e9s et d\u2019employeurs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Actuellement, seulement 54 % des employ\u00e9s belges enregistrent leurs heures, selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par <a href=\"https:\/\/www.protime.eu\/fr-fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Protime<\/a>, sp\u00e9cialiste de la gestion du temps. \u00c0 partir du 1er janvier 2027, cette pratique deviendra obligatoire : tous les employeurs devront mettre en place un syst\u00e8me \u00ab <em>objectif et fiable<\/em> \u00bb pour suivre le temps de travail. Les modalit\u00e9s exactes de cette l\u00e9gislation doivent encore \u00eatre pr\u00e9cis\u00e9es, mais l\u2019objectif est clair : mieux encadrer les heures prest\u00e9es, \u00e9viter les abus et prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la vie priv\u00e9e des travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-x wp-block-embed-x\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">Un gros changement va intervenir dans quelques mois pour tous les travailleurs belges : \u00ab Mieux objectiver les donn\u00e9es et organiser le travail sur une base plus factuelle \u00bb <a href=\"https:\/\/t.co\/Z6BWLjqfWW\">https:\/\/t.co\/Z6BWLjqfWW<\/a><\/p>&mdash; Sudinfo.be (@sudinfo_be) <a href=\"https:\/\/x.com\/sudinfo_be\/status\/2063834160905539869?ref_src=twsrc%5Etfw\">June 8, 2026<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.x.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les avantages attendus pour les travailleurs<\/h2>\n\n\n\n<p>La majorit\u00e9 des travailleurs voit cette obligation d\u2019un bon \u0153il. Pr\u00e8s de 48 % estiment que le suivi des heures suppl\u00e9mentaires sera d\u00e9sormais mieux pris en compte, tandis que 47 % pensent que cela leur donnera une meilleure visibilit\u00e9 sur leur temps de travail et leur disponibilit\u00e9. La protection contre les journ\u00e9es trop longues est \u00e9galement cit\u00e9e par 43 % des salari\u00e9s, tout comme l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Les jeunes travailleurs, particuli\u00e8rement attentifs \u00e0 la flexibilit\u00e9, sont les plus convaincus : 53 % des moins de 35 ans pensent que le suivi des <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/reforme-travail-de-nuit-en-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">heures suppl\u00e9mentaires<\/a> sera b\u00e9n\u00e9fique, contre 45 % pour les 35-54 ans.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les b\u00e9n\u00e9fices pour les employeurs<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour les entreprises, cette obligation repr\u00e9sente surtout un outil strat\u00e9gique. Pr\u00e8s de 69 % des organisations estiment que l\u2019enregistrement du temps permet de mieux visualiser la charge de travail des \u00e9quipes. 63 % jugent que cela am\u00e9liore la planification des ressources humaines et 54 % y voient un moyen de r\u00e9partir le travail de mani\u00e8re \u00e9quitable. \u00ab <em>L\u2019enregistrement du temps de travail permet de mieux objectiver ces donn\u00e9es et d\u2019organiser le travail sur une base plus factuelle<\/em> \u00bb, explique Florent Bovicelli, porte-parole de Protime, rapporte <a href=\"https:\/\/www.sudinfo.be\/id1158885\/article\/2026-06-08\/un-gros-changement-va-intervenir-dans-quelques-mois-pour-tous-les-travailleurs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sudinfo.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Parmi les entreprises qui utilisent d\u00e9j\u00e0 ce type de syst\u00e8me, 68 % d\u00e9clarent s\u2019en servir dans leur fonctionnement quotidien, et plus de 70 % peuvent intervenir rapidement en cas de surcharge ou de sous-activit\u00e9 dans certaines \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des craintes persistantes<\/h2>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 ces avantages, certaines inqui\u00e9tudes subsistent. Trois salari\u00e9s sur dix craignent une hausse de la charge administrative, un ressenti partag\u00e9 par les employeurs : 30 % s\u2019inqui\u00e8tent d\u2019un surplus de travail pour les services RH et 27 % estiment que les employ\u00e9s devront \u00e9galement accomplir davantage de d\u00e9marches. La r\u00e9ussite de la mise en place de cette mesure d\u00e9pendra donc de la simplicit\u00e9 et de l\u2019efficacit\u00e9 des outils num\u00e9riques choisis pour enregistrer le temps de travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e8s janvier 2027, tous les travailleurs belges devront enregistrer leurs heures, une mesure qui promet avantages et inqui\u00e9tudes pour salari\u00e9s et entreprises.<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":112025,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[42],"class_list":["post-112023","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","tag-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112023","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112023"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112023\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":112026,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112023\/revisions\/112026"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/112025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=112023"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=112023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}