{"id":111353,"date":"2026-05-05T10:31:00","date_gmt":"2026-05-05T08:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=111353"},"modified":"2026-05-05T09:34:32","modified_gmt":"2026-05-05T07:34:32","slug":"hausses-salaire-travailleurs-belges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/hausses-salaire-travailleurs-belges\/","title":{"rendered":"Hausses de salaire : qui sont les 10% de travailleurs belges ayant re\u00e7u plus que l\u2019indexation en 2025 ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En 2025, un travailleur belge sur dix a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une augmentation de salaire au-del\u00e0 de l\u2019indexation automatique. Ce chiffre, bien que l\u00e9g\u00e8rement en baisse par rapport \u00e0 2024, montre que les hausses salariales sont toujours pr\u00e9sentes, malgr\u00e9 une norme salariale \u00e0 0%. Ces ajustements d\u00e9pendent fortement des secteurs et des profils des travailleurs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Selon les donn\u00e9es de plus de 25 000 travailleurs du secteur priv\u00e9, les augmentations de salaire brut ont \u00e9t\u00e9 en moyenne de 3,32% en 2025, malgr\u00e9 une norme salariale fix\u00e9e \u00e0 0%, indique une analyse d&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.attentia.be\/fr\/home\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Attentia<\/a>. Cela a permis \u00e0 10,81% des travailleurs de recevoir une hausse de salaire sup\u00e9rieure \u00e0 l&rsquo;indexation, dans des conditions particuli\u00e8res d\u00e9finies par les employeurs. Toutefois, ce chiffre marque une l\u00e9g\u00e8re baisse par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, o\u00f9 11,93% des travailleurs avaient b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ces augmentations.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">En Belgique, la norme salariale \u00e0 0% ne bloque pas tous les salaires <a href=\"https:\/\/t.co\/mOkn7cUfDe\">https:\/\/t.co\/mOkn7cUfDe<\/a><\/p>&mdash; Trends-Tendances (@trendsbelgique) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/trendsbelgique\/status\/2051538194924028361?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">May 5, 2026<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des in\u00e9galit\u00e9s dans les hausses de salaire entre hommes et femmes<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019analyse d\u2019Attentia met en \u00e9vidence des<a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/inegalites-salariales-se-reduisent\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> in\u00e9galit\u00e9s salariales entre les hommes et les femmes<\/a>. En 2025, 11,50% des hommes ont re\u00e7u une augmentation de salaire individuelle, contre 9,40% des femmes. Cependant, les femmes ont enregistr\u00e9 des hausses moyennes plus \u00e9lev\u00e9es (3,72%) compar\u00e9 aux hommes (3,17%).<\/p>\n\n\n\n<p>Ces diff\u00e9rences peuvent s&rsquo;expliquer par la tendance des employeurs \u00e0 privil\u00e9gier les profils techniques rares, qui sont majoritairement masculins dans des secteurs comme l&rsquo;industrie. Cette dynamique d\u00e9montre l\u2019impact des p\u00e9nuries de talents dans certains domaines sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignnone wp-image-111354 size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"848\" height=\"918\" src=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/05\/econo-uk-us-visual-selection-6.png\" alt=\"salaire\" class=\"wp-image-111354\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/05\/econo-uk-us-visual-selection-6.png 848w, https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/05\/econo-uk-us-visual-selection-6-351x380.png 351w, https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/05\/econo-uk-us-visual-selection-6-739x800.png 739w, https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/05\/econo-uk-us-visual-selection-6-480x520.png 480w\" sizes=\"(max-width: 848px) 100vw, 848px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Cr\u00e9dit : Econostrum<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Disparit\u00e9s entre ouvriers et employ\u00e9s concernant les augmentations de salaire<\/h2>\n\n\n\n<p>Les travailleurs ouvriers ont \u00e9galement b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 davantage de ces augmentations salariales par rapport aux employ\u00e9s. En effet, 15,43% des ouvriers ont re\u00e7u une augmentation de salaire, contre seulement 9,11% des employ\u00e9s. Cependant, les employ\u00e9s ont enregistr\u00e9 des hausses plus importantes en moyenne (3,99% contre 2,28% pour les ouvriers).<\/p>\n\n\n\n<p>Ces augmentations sont en grande partie dues \u00e0 la p\u00e9nurie de profils techniques et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 pour les employeurs de retenir des talents dans des secteurs o\u00f9 ces profils sont particuli\u00e8rement demand\u00e9s. Les ajustements salariaux sont ainsi un moyen de maintenir les comp\u00e9tences au sein de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Augmentations de salaire : souvent li\u00e9es \u00e0 une promotion ou \u00e9valuation positive<\/h2>\n\n\n\n<p>Les augmentations de salaire structurelles observ\u00e9es en 2025 sont souvent attribu\u00e9es \u00e0 une \u00e9valuation positive ou \u00e0 une promotion, distinctes de <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/indexation-en-belgique-combien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019indexation automatique<\/a>. Elles sont bas\u00e9es sur des crit\u00e8res individuels et ne sont pas influenc\u00e9es par l\u2019anciennet\u00e9 ou les primes ponctuelles. Ces augmentations refl\u00e8tent une volont\u00e9 de r\u00e9compenser les travailleurs sur des crit\u00e8res personnels, souvent li\u00e9s \u00e0 leur performance ou \u00e0 un changement de poste.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2025, bien que la norme salariale soit rest\u00e9e \u00e0 0%, une part significative des travailleurs belges a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une augmentation de salaire individuelle.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":111356,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-111353","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111353"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111353\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":111357,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111353\/revisions\/111357"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/111356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}