{"id":110712,"date":"2026-04-03T09:04:19","date_gmt":"2026-04-03T07:04:19","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=110712"},"modified":"2026-04-03T09:04:21","modified_gmt":"2026-04-03T07:04:21","slug":"absenteisme-recule-en-belgique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/absenteisme-recule-en-belgique\/","title":{"rendered":"Travail : pour la premi\u00e8re fois depuis 25 ans, l\u2019absent\u00e9isme recule en Belgique"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Apr\u00e8s des ann\u00e9es de progression continue, une \u00e9volution inattendue appara\u00eet dans le monde du travail belge. Pour la premi\u00e8re fois depuis plus de vingt ans, l\u2019absent\u00e9isme pour cause de maladie recule. Cette tendance, observ\u00e9e en 2025, surprend les sp\u00e9cialistes du march\u00e9 de l\u2019emploi. Elle pourrait marquer un tournant dans la gestion des arr\u00eats maladie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Selon une \u00e9tude publi\u00e9e par le prestataire de services <a href=\"https:\/\/www.securex.be\/fr\/politique-rh\/bien-etre-au-travail\/absenteisme\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RH Securex<\/a>, l\u2019absent\u00e9isme a recul\u00e9 de mani\u00e8re notable en Belgique en 2025. Lors d\u2019une journ\u00e9e de travail moyenne, 8,09 % des salari\u00e9s \u00e9taient absents pour maladie, contre 8,49 % en 2024, qui constituait un record. Cette diminution reste mod\u00e9r\u00e9e mais elle rompt avec une tendance \u00e0 la hausse observ\u00e9e depuis pr\u00e8s de 25 ans. Pour les experts, cette \u00e9volution repr\u00e9sente un signal encourageant.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">L\u2019absent\u00e9isme au travail en net recul en Belgique, une premi\u00e8re depuis 25 ans <a href=\"https:\/\/t.co\/JHK4ZTdZ7W\">https:\/\/t.co\/JHK4ZTdZ7W<\/a><\/p>&mdash; Sudinfo.be (@sudinfo_be) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/sudinfo_be\/status\/2039769885543186858?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">April 2, 2026<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une baisse de l\u2019absent\u00e9isme qui intervient apr\u00e8s de nouvelles politiques<\/h2>\n\n\n\n<p>Cette baisse co\u00efncide avec l\u2019entr\u00e9e en vigueur d\u2019une nouvelle politique de convocation introduite en 2024. Ce dispositif renforce l\u2019accompagnement des travailleurs en arr\u00eat maladie. D\u00e9sormais, les salari\u00e9s absents sont contact\u00e9s plus t\u00f4t et plus r\u00e9guli\u00e8rement par le m\u00e9decin-conseil et par le coordinateur de retour au travail. L\u2019objectif est d\u2019\u00e9valuer rapidement les possibilit\u00e9s de reprise et de faciliter une r\u00e9int\u00e9gration progressive.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon Securex, ce suivi plus rapide am\u00e9liore le dialogue entre travailleurs et employeurs. Les salari\u00e9s se sentent davantage inform\u00e9s et soutenus durant leur arr\u00eat. De leur c\u00f4t\u00e9, les responsables hi\u00e9rarchiques r\u00e9fl\u00e9chissent plus activement aux solutions de reprise. Cette approche permet de mieux pr\u00e9parer le retour au travail et d\u2019\u00e9viter que certaines absences ne s\u2019installent durablement.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le d\u00e9tail, c\u2019est <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/absenteisme-au-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019absent\u00e9isme<\/a> de moyenne dur\u00e9e qui a connu la plus forte baisse. Ce type d\u2019arr\u00eat, compris entre un mois et un an, est pass\u00e9 de 2,58 % en 2024 \u00e0 2,30 % en 2025. L\u2019absent\u00e9isme de courte dur\u00e9e, correspondant aux arr\u00eats de moins d\u2019un mois, a \u00e9galement diminu\u00e9. Il est pass\u00e9 de 2,58 % \u00e0 2,43 %, confirmant une tendance g\u00e9n\u00e9rale au recul.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les absences de longue dur\u00e9e toujours aussi pr\u00e9sentes<\/h2>\n\n\n\n<p>En revanche, l\u2019absent\u00e9isme de longue dur\u00e9e reste particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9 en Belgique. Les arr\u00eats d\u00e9passant un an atteignent encore 3,35 % en 2025, un niveau qualifi\u00e9 d\u2019\u00ab historiquement \u00e9lev\u00e9 \u00bb. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne repr\u00e9sente toujours un d\u00e9fi majeur pour les entreprises et pour les syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Les sp\u00e9cialistes soulignent que ces situations n\u00e9cessitent souvent un accompagnement plus complexe.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9tude met \u00e9galement en \u00e9vidence des diff\u00e9rences importantes entre cat\u00e9gories professionnelles. La baisse de l\u2019absent\u00e9isme appara\u00eet plus marqu\u00e9e chez les ouvriers que chez les employ\u00e9s. Cette situation s\u2019explique en partie par la nature des probl\u00e8mes de sant\u00e9 rencontr\u00e9s. Les causes des absences diff\u00e8rent souvent selon les conditions de travail et les environnements professionnels.<\/p>\n\n\n\n<p>Chez les ouvriers, les arr\u00eats maladie sont plus souvent li\u00e9s \u00e0 des probl\u00e8mes physiques, comme les blessures ou les troubles musculosquelettiques. Ces pathologies suivent g\u00e9n\u00e9ralement un parcours de gu\u00e9rison plus pr\u00e9visible. Chez les employ\u00e9s, les absences sont plus fr\u00e9quemment li\u00e9es \u00e0 des troubles psychosociaux, comme le stress ou le burn-out, souligne <a href=\"https:\/\/www.lesoir.be\/738681\/article\/2026-04-03\/une-premiere-en-25-ans-labsenteisme-au-travail-est-en-baisse-en-belgique\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le Soir.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame si la baisse observ\u00e9e en 2025 constitue une premi\u00e8re depuis longtemps, les experts restent prudents. Le niveau global d\u2019absent\u00e9isme reste \u00e9lev\u00e9 et certaines tendances pr\u00e9occupantes persistent. Les entreprises devront continuer \u00e0 investir dans la pr\u00e9vention des risques psychosociaux et dans l\u2019am\u00e9lioration du bien-\u00eatre au travail. La tendance actuelle pourrait toutefois marquer le d\u00e9but d\u2019un changement durable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s des ann\u00e9es de hausse, l\u2019absent\u00e9isme pour maladie recule en Belgique, une premi\u00e8re depuis plus de vingt ans selon une \u00e9tude r\u00e9cente.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":108007,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-110712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=110712"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":110714,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/110712\/revisions\/110714"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/108007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=110712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=110712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=110712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}