{"id":109936,"date":"2026-02-22T12:01:00","date_gmt":"2026-02-22T11:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=109936"},"modified":"2026-02-22T10:03:26","modified_gmt":"2026-02-22T09:03:26","slug":"belgique-repousser-hausses-salaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/belgique-repousser-hausses-salaires\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme salariale : pourquoi la Belgique pourrait repousser les hausses de salaires"},"content":{"rendered":"

Les hausses des salaires en Belgique, souvent un sujet sensible, ne semblent pas \u00e0 l\u2019horizon, du moins selon Pieter Timmermans, le directeur de la F\u00e9d\u00e9ration des entreprises de Belgique (FEB). En d\u00e9pit des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s par le pays pour r\u00e9duire son handicap salarial par rapport \u00e0 ses voisins, les experts restent prudents, soulignant que les attentes ne doivent pas \u00eatre trop \u00e9lev\u00e9es dans le climat \u00e9conomique mondial actuel.<\/strong><\/p>\n

Le 20 f\u00e9vrier 2026, Pieter Timmermans a exprim\u00e9 ses r\u00e9serves concernant la possibilit\u00e9 d’augmentations de salaires importantes dans les mois \u00e0 venir. Bien que le Conseil central de l\u2019\u00e9conomie (CCE) ait soulign\u00e9 dans un rapport r\u00e9cent que la Belgique rattrapait son retard salarial vis-\u00e0-vis de ses voisins, Timmermans a temp\u00e9r\u00e9 cet optimisme, appelant \u00e0 la prudence. \u00ab\u00a0Ne cr\u00e9ons pas trop d\u2019attentes<\/em>\u00ab\u00a0, a-t-il averti, soulignant que bien que la Belgique soit d\u00e9sormais l\u00e9g\u00e8rement avantag\u00e9e par rapport \u00e0 certains pays voisins, cet avantage reste fragile et pourrait se dissiper face \u00e0 l\u2019instabilit\u00e9 g\u00e9opolitique et \u00e9conomique.<\/p>\n

Le CCE pr\u00e9voit une am\u00e9lioration modeste de la comp\u00e9titivit\u00e9 salariale belge \u00e0 partir de 2027, avec un gain de 1 % par rapport \u00e0 la situation actuelle, rapporte Le Soir<\/a>. Toutefois, cette pr\u00e9vision repose sur une analyse qui, selon Timmermans, est bas\u00e9e sur des donn\u00e9es partielles, ne tenant pas compte de l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du travail, ni des d\u00e9fis \u00e9conomiques \u00e0 long terme, notamment ceux li\u00e9s \u00e0 l\u2019industrie allemande et au d\u00e9ficit commercial.<\/p>\n

Une r\u00e9forme structurelle du syst\u00e8me salarial ?<\/h2>\n

En cons\u00e9quence, Timmermans se positionne en faveur d\u2019une r\u00e9forme structurelle du syst\u00e8me salarial belge, en particulier concernant la norme salariale et l\u2019indexation automatique. Depuis l\u2019introduction de la loi de 1996, qui a fix\u00e9 des r\u00e8gles strictes sur l\u2019\u00e9volution des salaires, de nombreuses voix s\u2019\u00e9l\u00e8vent pour plaider en faveur de changements adapt\u00e9s aux r\u00e9alit\u00e9s actuelles. Timmermans, tout en d\u00e9fendant l\u2019importance de pr\u00e9server la comp\u00e9titivit\u00e9 de la Belgique, estime qu’il est temps de n\u00e9gocier une nouvelle \u00ab\u00a0loi salariale<\/em>\u00ab\u00a0, en laissant les salaires n\u00e9gociables sans indexation automatique, surtout dans un monde incertain.<\/p>\n

Les syndicats, de leur c\u00f4t\u00e9, restent fermes dans leur volont\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer les conditions salariales pour les travailleurs. Ils soulignent que la productivit\u00e9 a augment\u00e9, notamment en raison de r\u00e9ductions de cotisations sociales, mais que les b\u00e9n\u00e9fices n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9investis de mani\u00e8re significative dans les salaires<\/a>. Cependant, Timmermans r\u00e9fute cette analyse, pr\u00e9cisant que les dividendes ont effectivement diminu\u00e9, contrairement aux affirmations des syndicats.<\/p>\n

Le d\u00e9bat autour des salaires reste ouvert<\/h2>\n

Le d\u00e9bat autour des salaires en Belgique est d\u00e9sormais un enjeu crucial pour l\u2019avenir \u00e9conomique du pays. D’un c\u00f4t\u00e9, il y a l\u2019appel \u00e0 une plus grande libert\u00e9 de n\u00e9gociation salariale, et de l\u2019autre, la n\u00e9cessit\u00e9 de maintenir la stabilit\u00e9 \u00e9conomique. Le d\u00e9fi majeur sera de trouver un \u00e9quilibre entre un mod\u00e8le salarial efficace et la comp\u00e9titivit\u00e9 internationale, tout en r\u00e9pondant aux attentes des travailleurs. Dans un contexte mondial incertain, la Belgique pourrait bien se retrouver \u00e0 un carrefour d\u00e9cisif dans ses n\u00e9gociations salariales.<\/p>\n\n\n

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Timmermans (FEB) aux syndicats : \u00ab N\u00e9gocions librement les salaires, et mettons fin \u00e0 l\u2019indexation automatique \u00bb https:\/\/t.co\/i7hou8AZAW<\/a><\/p>— Le Soir (@lesoir) February 20, 2026<\/a><\/blockquote>