{"id":109197,"date":"2026-01-15T12:01:00","date_gmt":"2026-01-15T11:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=109197"},"modified":"2026-01-15T09:02:26","modified_gmt":"2026-01-15T08:02:26","slug":"hausse-absences-longues","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/hausse-absences-longues\/","title":{"rendered":"Travail en Belgique : la hausse des absences longues inqui\u00e8te les employeurs"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Le nombre de travailleurs absents pendant plus d\u2019un an continue d\u2019augmenter. En parall\u00e8le, les absences de courte et moyenne dur\u00e9e sont en baisse. L\u2019\u00e9cart se creuse entre les petites et grandes entreprises.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Selon les donn\u00e9es collect\u00e9es par <a href=\"https:\/\/www.sdworx.com\/en-en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SD Worx<\/a>, bas\u00e9es sur plus d\u20191,2 million de travailleurs et 37 000 employeurs du secteur priv\u00e9 en Belgique, 3,14 % des travailleurs \u00e9taient absents depuis plus d\u2019un an en 2025, contre 3,07 % en 2024. Cette tendance confirme une hausse continue de l\u2019absent\u00e9isme de longue dur\u00e9e, qui p\u00e8se durablement sur les entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019inverse, les absences de courte et moyenne dur\u00e9e ont diminu\u00e9, aussi bien en fr\u00e9quence qu\u2019en dur\u00e9e. En 2025, les travailleurs effectivement malades ont \u00e9t\u00e9 absents 17,2 jours ouvrables en moyenne, contre 18,3 jours en 2024.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">L\u2019absent\u00e9isme de longue dur\u00e9e a continu\u00e9 d\u2019augmenter en 2025 en Belgique\u2026 mais les travailleurs sont moins souvent absents pour de courtes dur\u00e9es <a href=\"https:\/\/t.co\/omMCOPRWZx\">https:\/\/t.co\/omMCOPRWZx<\/a><\/p>&mdash; RTL info (@rtlinfo) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/rtlinfo\/status\/2011669683808747695?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">January 15, 2026<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Moins de travailleurs absents sur de courtes dur\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p>En 2025, 65 % des travailleurs ont \u00e9t\u00e9 absents au moins un jour pour une maladie de courte dur\u00e9e. Ce chiffre marque une am\u00e9lioration par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. En parall\u00e8le, pr\u00e8s d\u2019un tiers (30 %) n\u2019a connu aucune absence de courte ou moyenne dur\u00e9e, une proportion en l\u00e9g\u00e8re hausse.<\/p>\n\n\n\n<p>Les absences de plus d\u2019un mois concernent environ 13 % des travailleurs, confirmant que les absences prolong\u00e9es restent minoritaires mais stables, rapporte <a href=\"https:\/\/www.lesoir.be\/722449\/article\/2026-01-15\/labsenteisme-de-longue-duree-augmente-en-2025-pas-les-absences-court-et-moyen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le Soir.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un co\u00fbt direct qui reste \u00e9lev\u00e9 pour les entreprises<\/h2>\n\n\n\n<p>Malgr\u00e9 la baisse des absences de courte dur\u00e9e, plus d\u2019une journ\u00e9e de travail sur dix (10,14 %) est toujours perdue \u00e0 cause des <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/malades-de-longue-duree\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">maladies<\/a>, selon SD Worx. Le co\u00fbt direct moyen de l\u2019absent\u00e9isme de courte dur\u00e9e atteint 160 000 euros pour une entreprise de 100 personnes.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce montant devrait augmenter dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, notamment \u00e0 cause des nouvelles r\u00e8gles de solidarit\u00e9. \u00c0 partir du 1er janvier 2026, les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s devront participer au financement de l\u2019indemnit\u00e9 maladie durant le 2\u1d49 et 3\u1d49 mois d\u2019incapacit\u00e9, via une contribution de 30 % sur les indemnit\u00e9s vers\u00e9es par la mutuelle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des disparit\u00e9s fortes selon la taille des entreprises<\/h2>\n\n\n\n<p>Les grandes entreprises enregistrent un taux d\u2019absent\u00e9isme de longue dur\u00e9e plus du double de celui observ\u00e9 dans les petites structures (moins de 20 salari\u00e9s). Cette diff\u00e9rence s\u2019explique notamment par des structures organisationnelles plus rigides, une r\u00e9partition plus large des fonctions et, parfois, une gestion moins individualis\u00e9e du personnel.<\/p>\n\n\n\n<p>Les secteurs d\u2019activit\u00e9 influencent aussi ces \u00e9carts, mais les donn\u00e9es d\u00e9taill\u00e9es ne sont pas communiqu\u00e9es dans ce rapport.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019absent\u00e9isme de longue dur\u00e9e progresse dans les entreprises, tandis que les absences de courte dur\u00e9e reculent l\u00e9g\u00e8rement, selon les derniers chiffres.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":109199,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-109197","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109197"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":109200,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109197\/revisions\/109200"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/109199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=109197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=109197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}