{"id":109156,"date":"2026-01-13T12:01:00","date_gmt":"2026-01-13T11:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=109156"},"modified":"2026-01-13T09:18:14","modified_gmt":"2026-01-13T08:18:14","slug":"quitter-son-emploi-sans-perdre-le-chomage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/quitter-son-emploi-sans-perdre-le-chomage\/","title":{"rendered":"Quitter son emploi sans perdre le ch\u00f4mage ? La Belgique lance sa prime trampoline"},"content":{"rendered":"

Une aide publique pour ceux qui quittent volontairement leur emploi. D\u00e8s mars, une nouvelle allocation permettra \u00e0 certains travailleurs de toucher le ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission. Une nouveaut\u00e9 qui suscite autant de d\u00e9bats que d\u2019attentes.<\/strong><\/p>\n

\u00c0 partir du 1er mars 2026, les salari\u00e9s qui d\u00e9missionnent pourront, sous conditions strictes, percevoir une allocation de ch\u00f4mage pendant une dur\u00e9e maximale de six mois. Cette mesure, baptis\u00e9e \u00ab prime trampoline<\/em> \u00bb, figure dans l\u2019accord de gouvernement et vise \u00e0 faciliter les transitions professionnelles pour les travailleurs bloqu\u00e9s dans leur poste.<\/p>\n

Le droit \u00e0 cette allocation ne sera accord\u00e9 qu\u2019une seule fois dans la carri\u00e8re. Il faudra justifier d\u2019au moins dix ans d\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019emploi quitt\u00e9. Le versement ne sera pas automatique : la personne devra introduire une demande aupr\u00e8s des services comp\u00e9tents. Dans certains cas, cette p\u00e9riode d\u2019indemnisation pourra \u00eatre prolong\u00e9e.<\/p>\n

Si le b\u00e9n\u00e9ficiaire entame une formation pour un m\u00e9tier en p\u00e9nurie dans les trois mois suivant sa d\u00e9mission<\/a>, et qu\u2019il la r\u00e9ussit, il pourra obtenir six mois suppl\u00e9mentaires d\u2019aide.<\/p>\n

Une logique assurantielle remise en question<\/h2>\n

La prime trampoline ne fait pas l\u2019unanimit\u00e9, en particulier chez les syndicats. Du c\u00f4t\u00e9 de la CSC, on pointe une remise en cause du principe fondamental de l\u2019assurance ch\u00f4mage, cens\u00e9e prot\u00e9ger les personnes qui perdent leur emploi contre leur volont\u00e9. L\u2019id\u00e9e qu\u2019un salari\u00e9 puisse d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment quitter son poste et b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une allocation est per\u00e7ue comme une d\u00e9rive, avec un co\u00fbt potentiel pour la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n

Certains craignent \u00e9galement des effets d\u2019aubaine. Un salari\u00e9 proche de la retraite pourrait, par exemple, utiliser la mesure pour combler les derniers mois avant la pension. D’autres alertent sur le flou entourant les contr\u00f4les : une formation de six mois ou une p\u00e9riode d\u2019inactivit\u00e9 totale pourraient, dans les faits, ouvrir les m\u00eames droits.<\/p>\n

Un accueil plus nuanc\u00e9 du c\u00f4t\u00e9 patronal<\/h2>\n

L\u2019organisation Unizo, qui repr\u00e9sente les ind\u00e9pendants en Flandre, se montre plus prudente mais ouverte. Pour son expert emploi, la mesure peut se justifier si elle agit comme un tremplin r\u00e9el vers un autre emploi, rapporte Le Soir<\/a>. L\u2019objectif affich\u00e9 est de r\u00e9duire le risque d\u2019\u00e9puisement professionnel tout en soutenant la reconversion. Mais pour cela, un encadrement strict et un suivi rigoureux seront indispensables.<\/p>\n

Ce nouveau droit pourrait marquer un tournant dans l\u2019approche belge du ch\u00f4mage, en l\u2019ouvrant partiellement \u00e0 des logiques de reconversion volontaire.<\/p>\n\n\n

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Ce "droit au rebond" accord\u00e9 par l'Arizona sera-t-il un tremplin vers un autre emploi\u202f? Sur ce point, patrons et syndicats sont pour une fois d'accord\u00a0: ils en doutent https:\/\/t.co\/U6yyiZrQ0t<\/a><\/p>— BenderP (@inframan007) May 12, 2025<\/a><\/blockquote>