{"id":108970,"date":"2026-01-04T13:43:00","date_gmt":"2026-01-04T12:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=108970"},"modified":"2026-01-04T10:34:21","modified_gmt":"2026-01-04T09:34:21","slug":"indexation-salaries-gagnent-que-dautres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/indexation-salaries-gagnent-que-dautres\/","title":{"rendered":"Indexation 2026 : pourquoi certains salari\u00e9s belges gagnent six fois plus que d\u2019autres"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, plus de 500 000 salari\u00e9s belges voient leur salaire revaloris\u00e9. Si l\u2019indexation automatique reste un pilier de protection contre l\u2019inflation, les \u00e9carts entre secteurs suscitent l\u2019attention.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Comme chaque mois de janvier, l\u2019indexation automatique des salaires a \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9e \u00e0 une large partie des travailleurs belges. Pour 2026, la hausse moyenne s\u2019\u00e9tablit \u00e0 2,21 %, un chiffre calcul\u00e9 sur la base de l\u2019\u00e9volution de l\u2019indice sant\u00e9 liss\u00e9, r\u00e9f\u00e9rence pour ce m\u00e9canisme d\u2019ajustement. Cette revalorisation concerne notamment les employ\u00e9s de la commission paritaire 200, la plus large du pays, qui regroupe environ 500 000 salari\u00e9s issus de secteurs vari\u00e9s, comme l\u2019administration, les PME ou les entreprises de services.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce taux d\u2019indexation s\u2019inscrit dans un contexte d\u2019inflation mod\u00e9r\u00e9e, apr\u00e8s des pics enregistr\u00e9s en 2022 et 2023. En d\u00e9cembre 2025, l\u2019inflation atteignait 2,06 %, selon <a href=\"https:\/\/statbel.fgov.be\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Statbel<\/a>. Le syst\u00e8me d\u2019indexation reste pleinement op\u00e9rationnel, malgr\u00e9 les discussions politiques en cours sur une \u00e9ventuelle r\u00e9forme ou limitation du dispositif. Aucune modification n\u2019est pr\u00e9vue avant 2027.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">De combien votre salaire est-il index\u00e9 en janvier? Certains secteurs profitent d\u2019une augmentation\u2026 6 fois plus \u00e9lev\u00e9e que d\u2019autres <a href=\"https:\/\/t.co\/rZyl26SmPi\">https:\/\/t.co\/rZyl26SmPi<\/a><\/p>&mdash; Le Vif (@LeVif) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/LeVif\/status\/2007365668640043427?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">January 3, 2026<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des \u00e9carts notables entre branches d\u2019activit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Si l\u2019indexation moyenne est de 2,21 %, tous les secteurs ne b\u00e9n\u00e9ficient pas des m\u00eames ajustements. Dans le commerce international, la logistique ou l\u2019assurance, les revalorisations d\u00e9passent parfois l\u00e9g\u00e8rement la moyenne nationale, avec des hausses allant jusqu\u2019\u00e0 2,23 %. Ces secteurs rel\u00e8vent de commissions paritaires sp\u00e9cifiques, comme les CP 226 ou CP 306, qui appliquent leurs propres r\u00e8gles d\u2019ajustement.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019inverse, d\u2019autres secteurs affichent des hausses beaucoup plus modestes. Les employ\u00e9s du secteur bancaire (CP 310) ne b\u00e9n\u00e9ficieront que d\u2019une indexation de 0,36 %, tandis que les salari\u00e9s du notariat (CP 216) verront leur salaire progresser de 0,42 %, d\u00e9taille <a href=\"https:\/\/www.levif.be\/economie\/mon-argent\/de-combien-votre-salaire-est-il-indexe-en-janvier-certains-secteurs-profitent-dune-augmentation-6-fois-plus-elevee-que-dautres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le Vif<\/a>. Ces \u00e9carts soulignent l\u2019importance du cadre sectoriel dans la fixation des salaires en Belgique.<\/p>\n\n\n\n<p>En f\u00e9vrier, de nouvelles indexations sont pr\u00e9vues dans certains domaines comme le secteur culturel, l\u2019aide sociale ou l\u2019immobilier, avec des hausses estim\u00e9es entre 2 % et 2,21 %.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une indexation sans hausse g\u00e9n\u00e9rale des salaires<\/h2>\n\n\n\n<p>En parall\u00e8le, la norme salariale nationale reste fix\u00e9e \u00e0 0 %, ce qui emp\u00eache toute augmentation g\u00e9n\u00e9rale par la n\u00e9gociation collective, en dehors de <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/indexation-des-salaires-janvier-2026\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019indexation<\/a>, des promotions ou des changements de poste. Dans ce contexte, l\u2019indexation reste la seule voie d\u2019ajustement du pouvoir d\u2019achat pour une grande partie des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce m\u00e9canisme, protecteur en p\u00e9riode d\u2019inflation, met aussi en lumi\u00e8re des in\u00e9galit\u00e9s selon les secteurs. Alors que certains salari\u00e9s voient leur salaire progresser \u00e0 un rythme r\u00e9gulier, d\u2019autres subissent des revalorisations limit\u00e9es, bien en de\u00e7\u00e0 du co\u00fbt de la vie. Cette situation alimente un d\u00e9bat r\u00e9current sur la r\u00e9partition des hausses de revenus dans un syst\u00e8me \u00e0 la fois automatis\u00e9 et sectoris\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En janvier 2026, les salaires sont revaloris\u00e9s en Belgique via l\u2019indexation, mais les \u00e9carts entre secteurs se creusent.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":108973,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-108970","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108970"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108970\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":108974,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108970\/revisions\/108974"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/108973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}