{"id":108807,"date":"2025-12-26T15:43:00","date_gmt":"2025-12-26T14:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=108807"},"modified":"2025-12-26T11:10:21","modified_gmt":"2025-12-26T10:10:21","slug":"plus-de-femmes-direction-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/plus-de-femmes-direction-entreprises\/","title":{"rendered":"Plus de femmes \u00e0 la direction des entreprises publiques : la Belgique prend des mesures"},"content":{"rendered":"<p><strong>Le gouvernement belge fait un pas de plus vers la parit\u00e9 en approuvant un avant-projet de loi qui impose des quotas pour augmenter la repr\u00e9sentation des femmes dans les comit\u00e9s de direction des entreprises publiques.<\/strong><\/p>\n<p>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a r\u00e9cemment adopt\u00e9 un avant-projet de loi visant \u00e0 augmenter la proportion de femmes dans les comit\u00e9s de direction des entreprises publiques. \u00c0 partir de 2026, les entreprises telles que Proximus, <a href=\"https:\/\/www.belgiantrain.be\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la SNCB<\/a>, skeyes, Infrabel et bpost devront respecter un quota de 33 % de femmes dans leurs comit\u00e9s de direction. Cette nouvelle l\u00e9gislation vise \u00e0 renforcer l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans les structures de gestion des grandes entreprises publiques en Belgique.<\/p>\n<p>Le projet de loi s\u2019inscrit dans un contexte plus large de promotion de la parit\u00e9. Il transpose la directive europ\u00e9enne \u00ab\u00a0<em>Women on Board<\/em>\u00ab\u00a0, qui incite les \u00c9tats membres \u00e0 garantir une repr\u00e9sentation \u00e9quilibr\u00e9e des femmes dans les organes d\u00e9cisionnels des entreprises. Cette mesure marque une avanc\u00e9e notable par rapport aux r\u00e8gles existantes concernant les conseils d\u2019administration des entreprises publiques et des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es en Bourse, o\u00f9 un quota de femmes est d\u00e9j\u00e0 en place depuis 2011.<\/p>\n<h2>Une longue marche vers l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes<\/h2>\n<p>Les quotas impos\u00e9s par la loi de 2011 ont d\u00e9j\u00e0 eu un impact significatif sur la repr\u00e9sentation f\u00e9minine dans les conseils d\u2019administration des entreprises belges. En 2023, environ 37,3 % des si\u00e8ges \u00e9taient occup\u00e9s par des femmes, selon l\u2019Institut pour <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/inegalites-salariales-se-reduisent\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019\u00c9galit\u00e9 des Femmes et des Hommes<\/a>. Toutefois, les comit\u00e9s de direction, qui exercent un pouvoir d\u00e9cisionnel direct dans les entreprises, demeuraient largement domin\u00e9s par les hommes.<\/p>\n<p>L\u2019objectif de cette nouvelle l\u00e9gislation est de garantir qu\u2019au moins un tiers des membres des comit\u00e9s de direction des entreprises publiques soient des femmes, contribuant ainsi \u00e0 une meilleure repr\u00e9sentation des deux sexes dans les sph\u00e8res de pouvoir \u00e9conomiques. Le gouvernement met en avant que la parit\u00e9 dans ces postes est non seulement b\u00e9n\u00e9fique pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances, mais qu\u2019elle favorise \u00e9galement une meilleure gouvernance et une prise de d\u00e9cision plus \u00e9quilibr\u00e9e.<\/p>\n<h2>Les prochaines \u00e9tapes<\/h2>\n<p>Avec l\u2019adoption de cet avant-projet de loi, la Belgique suit une tendance europ\u00e9enne visant \u00e0 r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s de genre dans les entreprises publiques. Les entreprises concern\u00e9es auront d\u00e9sormais l\u2019obligation de respecter ce quota, sous peine de sanctions. Bien que des d\u00e9fis restent \u00e0 surmonter pour atteindre une r\u00e9elle \u00e9galit\u00e9 dans tous les secteurs, cette l\u00e9gislation constitue un pas important vers une soci\u00e9t\u00e9 plus inclusive.<\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">\u00ab Sans donn\u00e9es, les in\u00e9galit\u00e9s restent invisibles \u00bb : la Belgique lance <a href=\"https:\/\/t.co\/aWEf1XN6qM\">https:\/\/t.co\/aWEf1XN6qM<\/a>, un portail pour mesurer l\u2019(in)\u00e9galit\u00e9 des genres <a href=\"https:\/\/t.co\/6wSGKXfzDt\">https:\/\/t.co\/6wSGKXfzDt<\/a><\/p>&mdash; Sudinfo.be (@sudinfo_be) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/sudinfo_be\/status\/1999062109120819297?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">December 11, 2025<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le gouvernement belge impose des quotas de femmes dans les comit\u00e9s de direction des entreprises publiques, visant \u00e0 renforcer la parit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":108808,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-108807","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108807"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":108810,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108807\/revisions\/108810"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/108808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}