{"id":108429,"date":"2025-12-09T12:01:00","date_gmt":"2025-12-09T11:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=108429"},"modified":"2025-12-09T08:41:52","modified_gmt":"2025-12-09T07:41:52","slug":"reforme-des-heures-supplementaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/reforme-des-heures-supplementaires\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des heures suppl\u00e9mentaires : ce qui va changer pour les travailleurs belges d\u00e8s 2026"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Le gouvernement belge a approuv\u00e9 une r\u00e9forme importante concernant les heures suppl\u00e9mentaires volontaires. \u00c0 partir du 1er avril 2026, un nouveau syst\u00e8me simplifi\u00e9 entrera en vigueur, permettant aux travailleurs de r\u00e9aliser jusqu\u2019\u00e0 360 heures suppl\u00e9mentaires par an, sans obligation de justification ni de repos compensatoire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le conseil des ministres a valid\u00e9 un avant-projet de loi du ministre de l\u2019Emploi, David Clarinval, visant \u00e0 restructurer le r\u00e9gime actuel des heures suppl\u00e9mentaires volontaires. Ce nouveau dispositif introduit un syst\u00e8me unique de 360 heures suppl\u00e9mentaires, applicable \u00e0 tous les secteurs, et sans la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un motif ou de l\u2019octroi de repos compensatoire. Cela signifie que les heures suppl\u00e9mentaires volontaires pourront \u00eatre effectu\u00e9es en toute flexibilit\u00e9, sans que l\u2019employeur ne soit tenu de justifier la demande ou d\u2019accorder un repos en \u00e9change.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette r\u00e9forme touche aussi sp\u00e9cifiquement le secteur de l\u2019Horeca, qui b\u00e9n\u00e9ficiera d\u2019un contingent de 450 heures suppl\u00e9mentaires volontaires, soit 90 heures de plus que les autres secteurs. Ce changement vise \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques de ce secteur souvent confront\u00e9 \u00e0 des pics d\u2019activit\u00e9, notamment en haute saison, soulignent nos confr\u00e8res de <a href=\"https:\/\/www.rtl.be\/actu\/belgique\/politique\/du-changement-en-vue-pour-les-heures-supplementaires-volontaires-un-systeme-sans\/2025-12-08\/article\/772839\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RTL Info.<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">Le gouvernement souhaite porter les heures suppl\u00e9mentaires volontaires \u00e0 360 \u00e0 partir d\u2019avril 2026 : qu\u2019est-ce que cela signifie exactement ? <a href=\"https:\/\/t.co\/tudsv31qjI\">https:\/\/t.co\/tudsv31qjI<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/HeuresSuppl%C3%A9mentaires?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#HeuresSuppl\u00e9mentaires<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Travailleurs?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#Travailleurs<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Gouvernement?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#Gouvernement<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Belgique?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#Belgique<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/%C3%89conomie?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#\u00c9conomie<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/rj6pPtmadr\">pic.twitter.com\/rj6pPtmadr<\/a><\/p>&mdash; Business AM (FR) (@businessamfr) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/businessamfr\/status\/1998143857385710034?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">December 8, 2025<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Acc\u00e8s r\u00e9serv\u00e9 aux travailleurs \u00e0 temps plein et partiel<\/h2>\n\n\n\n<p>Le syst\u00e8me des <a href=\"https:\/\/news.belgium.be\/fr\/extension-du-regime-des-heures-supplementaires-volontaires-et-modification-du-code-penal-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">heures suppl\u00e9mentaires volontaires<\/a> sera toutefois r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 certaines cat\u00e9gories de travailleurs. Seuls les employ\u00e9s \u00e0 temps plein, ainsi que ceux \u00e0 temps partiel ayant au moins trois ans d\u2019anciennet\u00e9 dans leur emploi actuel, pourront en b\u00e9n\u00e9ficier. En outre, ces heures devront \u00eatre li\u00e9es \u00e0 un surcro\u00eet temporaire d\u2019activit\u00e9, ce qui exclut leur utilisation pour des besoins r\u00e9currents ou structurels.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019objectif principal de cette r\u00e9forme est de rendre le travail plus flexible tout en r\u00e9pondant aux demandes des secteurs qui connaissent des variations de charge de travail. En supprimant les contraintes li\u00e9es aux motifs et aux repos compensatoires, l\u2019objectif est d\u2019offrir davantage de souplesse aux employeurs tout en pr\u00e9servant les droits des travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les implications de cette r\u00e9forme pour les travailleurs et employeurs<\/h2>\n\n\n\n<p>Cette r\u00e9forme repr\u00e9sente un changement majeur dans la gestion des <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/heures-supplementaires-volontaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">heures suppl\u00e9mentaires<\/a> en Belgique. Pour les employeurs, cela offrira plus de flexibilit\u00e9, notamment dans les secteurs o\u00f9 les besoins de main-d\u2019\u0153uvre peuvent fluctuer rapidement. Pour les travailleurs, la possibilit\u00e9 d\u2019effectuer des heures suppl\u00e9mentaires sans repos compensatoire pourrait offrir des opportunit\u00e9s financi\u00e8res int\u00e9ressantes, tout en soulevant des questions sur l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et personnelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e8s avril 2026, la Belgique introduit un syst\u00e8me simplifi\u00e9 d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires volontaires, sans motif ni repos compensatoire, applicable \u00e0 tous les secteurs.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":108431,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-108429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108429"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108429\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":108432,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108429\/revisions\/108432"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/108431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}