{"id":108212,"date":"2025-11-29T13:47:00","date_gmt":"2025-11-29T12:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=108212"},"modified":"2025-11-28T20:06:24","modified_gmt":"2025-11-28T19:06:24","slug":"primes-plus-frequentes-moins-genereuses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/primes-plus-frequentes-moins-genereuses\/","title":{"rendered":"Primes en entreprise : pourquoi elles sont plus fr\u00e9quentes mais moins g\u00e9n\u00e9reuses en Belgique ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En 2025, de plus en plus de salari\u00e9s en Belgique b\u00e9n\u00e9ficient de primes, mais ces derni\u00e8res sont moins \u00e9lev\u00e9es que par le pass\u00e9. Si le nombre de primes distribu\u00e9es augmente, leur montant moyen reste limit\u00e9, ce qui soul\u00e8ve des questions sur leur impact r\u00e9el sur les employ\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019apr\u00e8s les derni\u00e8res donn\u00e9es d&rsquo;Acerta rapport\u00e9es par <a href=\"https:\/\/www.rtl.be\/actu\/conso\/de-plus-en-plus-de-primes-octroyees-aux-employes-mais-moins-genereuses\/2025-11-28\/article\/771918\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RTL Info<\/a>, 26,9 % des cols blancs ont d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u une prime cette ann\u00e9e, soit une augmentation de 10,2 % par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. C\u2019est un record en termes de nombre de salari\u00e9s concern\u00e9s, ce qui montre que de plus en plus d\u2019entreprises privil\u00e9gient ce mode de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019attrait des primes r\u00e9side principalement dans leur flexibilit\u00e9. En effet, elles ne sont pas consid\u00e9r\u00e9es comme un droit acquis et peuvent \u00eatre ajust\u00e9es chaque ann\u00e9e selon les performances ou les b\u00e9n\u00e9fices de l\u2019entreprise. De plus, elles sont fiscalement avantageuses pour les employeurs, ce qui en fait une solution attractive dans un contexte \u00e9conomique incertain.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">Les salari\u00e9s belges ont re\u00e7u une prime de pr\u00e8s de 6 400 euros cette ann\u00e9e <a href=\"https:\/\/t.co\/Arqmv2OXn4\">https:\/\/t.co\/Arqmv2OXn4<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Salari%C3%A9sBelges?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#Salari\u00e9sBelges<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Prime?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#Prime<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/%C3%89conomie?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#\u00c9conomie<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Belgique?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#Belgique<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/RH?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#RH<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/srMwB9cihX\">pic.twitter.com\/srMwB9cihX<\/a><\/p>&mdash; Business AM (FR) (@businessamfr) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/businessamfr\/status\/1994451812011970945?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">November 28, 2025<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le nombre de primes reste bas<\/h2>\n\n\n\n<p>Cependant, bien que leur nombre augmente, le montant des primes reste relativement modeste. Par exemple, la prime moyenne des employ\u00e9s de bureau reste stable \u00e0 6 377 \u20ac brut. Cela refl\u00e8te une tendance \u00e0 des primes plus petites, bien que distribu\u00e9es plus fr\u00e9quemment. La prime de participation aux b\u00e9n\u00e9fices, bien qu\u2019en l\u00e9g\u00e8re hausse, concerne encore un petit pourcentage de salari\u00e9s, avec un montant moyen de 2 474,50 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>De m\u00eame, les primes individuelles, telles que les options d\u2019achat d\u2019actions (warrants), sont toujours pr\u00e9sentes, mais leur montant moyen est inf\u00e9rieur \u00e0 celui de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un montant souvent jug\u00e9 \u00ab\u00a0insuffisant\u00a0\u00bb<\/h2>\n\n\n\n<p>Cette \u00e9volution des <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/prime-de-fin-dannee-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">primes<\/a> s\u2019accompagne d\u2019une popularit\u00e9 croissante aupr\u00e8s des ouvriers, o\u00f9 10,7 % d\u2019entre eux ont per\u00e7u une prime cette ann\u00e9e, soit 9 % de plus qu\u2019en 2024. Toutefois, si la couverture des primes s\u2019\u00e9tend, le montant allou\u00e9 reste souvent insuffisant pour r\u00e9ellement compenser la hausse du co\u00fbt de la vie, en particulier dans un contexte inflationniste.<\/p>\n\n\n\n<p>Les experts pointent du doigt un l\u00e9ger ralentissement apr\u00e8s des primes plus g\u00e9n\u00e9reuses en 2024. Bien que les primes restent un outil appr\u00e9ci\u00e9 pour motiver les salari\u00e9s, leur baisse relative par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente pourrait nuire \u00e0 leur efficacit\u00e9, surtout si elles ne permettent pas de maintenir le pouvoir d\u2019achat des travailleurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les primes deviennent un choix privil\u00e9gi\u00e9 des entreprises pour r\u00e9compenser leurs employ\u00e9s, mais avec des montants plus modestes, quel est l&rsquo;impact sur la motivation ?<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":108214,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-108212","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108212"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":108215,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/108212\/revisions\/108215"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/108214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=108212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=108212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}