{"id":107230,"date":"2025-10-14T15:56:00","date_gmt":"2025-10-14T13:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=107230"},"modified":"2025-10-14T13:04:13","modified_gmt":"2025-10-14T11:04:13","slug":"conge-de-naissance-prolonge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/conge-de-naissance-prolonge\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 de naissance prolong\u00e9 : pourquoi un p\u00e8re Belge sur cinq ne l\u2019utilise-t-il pas enti\u00e8rement ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Bien que le cong\u00e9 de naissance ait \u00e9t\u00e9 \u00e9tendu \u00e0 20 jours, beaucoup de p\u00e8res et coparents ne prennent pas tous leurs jours de cong\u00e9. Divers obstacles sociaux et professionnels les emp\u00eachent de profiter pleinement de ce droit, et la situation reste pr\u00e9occupante pour l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre les sexes et le bien-\u00eatre au travail.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Depuis l&rsquo;extension du cong\u00e9 de naissance \u00e0 20 jours en 2023, une enqu\u00eate men\u00e9e par Attentia r\u00e9v\u00e8le que 22 % des p\u00e8res et coparents renoncent \u00e0 certains jours de leur cong\u00e9. Ce chiffre n\u2019a cess\u00e9 d\u2019augmenter depuis le premier allongement en 2021. Si, auparavant, les p\u00e8res abandonnaient une demi-journ\u00e9e en moyenne lors du cong\u00e9 de 10 jours, ils perdent d\u00e9sormais plus d\u2019une journ\u00e9e sur 20. Cela met en lumi\u00e8re un probl\u00e8me d\u2019acc\u00e8s complet \u00e0 ce droit, malgr\u00e9 les efforts l\u00e9gislatifs pour offrir plus de soutien aux parents.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les facteurs qui freinent les p\u00e8res<\/h2>\n\n\n\n<p>Plusieurs raisons expliquent ce ph\u00e9nom\u00e8ne, souligne <a href=\"https:\/\/www.levif.be\/societe\/famille\/20-jours-de-conge-de-naissance-mais-beaucoup-inutilises-ce-qui-freine-les-nouveaux-peres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le Vif<\/a>. Tout d&rsquo;abord, la pression professionnelle reste un frein majeur. De nombreux p\u00e8res, notamment les plus \u00e2g\u00e9s et ceux occupant des postes \u00e9lev\u00e9s, se sentent oblig\u00e9s de continuer \u00e0 travailler pour ne pas compromettre leur carri\u00e8re. Cette culture du pr\u00e9sent\u00e9isme, encore bien ancr\u00e9e dans de nombreux secteurs, incite les travailleurs \u00e0 rester disponibles, m\u00eame au d\u00e9triment de leur cong\u00e9 de naissance.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, les raisons financi\u00e8res jouent \u00e9galement un r\u00f4le. Bien que les trois premiers jours de cong\u00e9 soient enti\u00e8rement pay\u00e9s, les jours suivants sont uniquement indemnis\u00e9s \u00e0 82 % du salaire brut, ce qui peut sembler insuffisant pour certains p\u00e8res. La compensation partielle peut rendre le cong\u00e9 moins attrayant, en particulier pour les familles dont le budget est d\u00e9j\u00e0 serr\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">Un ph\u00e9nom\u00e8ne qui touche certains travailleurs plus que d&#39;autres, et qui peut avoir des cons\u00e9quences non n\u00e9gligeables sur les familles.<a href=\"https:\/\/t.co\/OdcPvnNZMl\">https:\/\/t.co\/OdcPvnNZMl<\/a><\/p>&mdash; Le Vif (@LeVif) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/LeVif\/status\/1977616037173678397?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">October 13, 2025<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019importance du cong\u00e9 de naissance pour l\u2019\u00e9galit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Ce cong\u00e9 prolong\u00e9 est crucial pour permettre aux p\u00e8res de s\u2019investir dans les premi\u00e8res \u00e9tapes de la vie de leur enfant. Il joue un r\u00f4le important dans l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes en partageant plus \u00e9quitablement les responsabilit\u00e9s parentales. Un p\u00e8re pr\u00e9sent d\u00e8s les premiers mois favorise un attachement plus profond avec l\u2019enfant, ce qui a des effets b\u00e9n\u00e9fiques \u00e0 long terme pour la relation parent-enfant et l\u2019\u00e9quilibre des t\u00e2ches domestiques.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, permettre aux p\u00e8res de prendre leur <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/conges-de-naissance-2025-familles\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cong\u00e9 de naissance<\/a> est \u00e9galement b\u00e9n\u00e9fique pour leur bien-\u00eatre mental et physique. Ceux qui b\u00e9n\u00e9ficient pleinement de ce temps de repos reviennent souvent plus motiv\u00e9s au travail, r\u00e9duisant ainsi le risque de burn-out et am\u00e9liorant l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une culture \u00e0 changer<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour que les p\u00e8res profitent pleinement de leur cong\u00e9 de naissance, il est n\u00e9cessaire de changer la culture du travail et d\u2019offrir un meilleur soutien financier et organisationnel. Les employeurs doivent \u00eatre plus transparents sur les droits des employ\u00e9s, et la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble doit promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 de parentalit\u00e9. Si la Belgique veut r\u00e9ellement encourager un partage \u00e9quitable des responsabilit\u00e9s familiales, il est crucial que ces obstacles soient surmont\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Malgr\u00e9 l&rsquo;extension du cong\u00e9 de naissance \u00e0 20 jours, de nombreux p\u00e8res renoncent \u00e0 en profiter pleinement en raison de pressions professionnelles et financi\u00e8res.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":107232,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-107230","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107230"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":107234,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107230\/revisions\/107234"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/107232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=107230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=107230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}