{"id":107222,"date":"2025-10-14T12:43:00","date_gmt":"2025-10-14T10:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=107222"},"modified":"2025-10-14T12:01:41","modified_gmt":"2025-10-14T10:01:41","slug":"crise-du-travail-en-belgique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/crise-du-travail-en-belgique\/","title":{"rendered":"Crise du travail en Belgique : pourquoi un Belge sur neuf veut d\u00e9missionner"},"content":{"rendered":"

En Belgique, de plus en plus de travailleurs remettent en question l\u2019adage \u00ab\u00a0tout travail m\u00e9rite salaire\u00a0\u00bb. Une enqu\u00eate r\u00e9cente r\u00e9v\u00e8le qu\u2019un Belge sur neuf envisage de d\u00e9missionner en raison de la faible rentabilit\u00e9 de leur emploi. Cette tendance inqui\u00e9tante soul\u00e8ve des questions essentielles sur la rentabilit\u00e9 du travail et la mani\u00e8re dont l’\u00c9tat pourrait r\u00e9agir face \u00e0 une crise latente du travail.<\/strong><\/p>\n

Le rapport, men\u00e9 par Partena, met en lumi\u00e8re un ph\u00e9nom\u00e8ne alarmant : un salari\u00e9 sur neuf, principalement dans les secteurs moins qualifi\u00e9s, consid\u00e8re quitter son emploi car le salaire qu’il per\u00e7oit ne compense pas les efforts fournis. Le professeur d’\u00e9conomie du travail, Stijn Baert, explique \u00e0 HLN<\/a> que, en Belgique, l’\u00e9cart entre les avantages sociaux et les salaires est particuli\u00e8rement faible, rendant l’alternative du ch\u00f4mage attrayante pour certains. Ce constat est encore plus frappant chez les ouvriers, qui, bien souvent, per\u00e7oivent des salaires qui ne d\u00e9passent que de peu les allocations ch\u00f4mage.<\/p>\n

Le \u00ab\u00a0pi\u00e8ge du ch\u00f4mage\u00a0\u00bb : un frein \u00e0 la motivation au travail<\/h2>\n

Les travailleurs peu qualifi\u00e9s, qui gagnent d\u00e9j\u00e0 des salaires faibles, se retrouvent dans un \u00ab\u00a0pi\u00e8ge du ch\u00f4mage\u00a0\u00bb, o\u00f9 la diff\u00e9rence entre travailler et ne pas travailler devient presque n\u00e9gligeable. Selon Baert, la situation belge est la pire d’Europe \u00e0 cet \u00e9gard. Un ouvrier, une fois en emploi, gagne en moyenne seulement 6 % de plus qu’il ne toucherait s\u2019il \u00e9tait au ch\u00f4mage, une situation d\u00e9savantageuse pour les personnes ayant un faible revenu.<\/p>\n

Les jeunes, quant \u00e0 eux, sont particuli\u00e8rement touch\u00e9s par ce ph\u00e9nom\u00e8ne. Les travailleurs de moins de 20 ans sont plus nombreux \u00e0 envisager de r\u00e9duire leur temps de travail. Ce d\u00e9sir de travailler moins souligne un changement g\u00e9n\u00e9rationnel o\u00f9 l’\u00e9quilibre entre travail et vie personnelle semble prendre de plus en plus d’importance.<\/p>\n

La n\u00e9cessit\u00e9 d’une r\u00e9forme pour redonner de la rentabilit\u00e9 au travail<\/h2>\n

Face \u00e0 cette situation, les \u00e9conomistes appellent \u00e0 des r\u00e9formes urgentes. L\u2019objectif du gouvernement belge d\u2019atteindre un taux d\u2019emploi de 80 % d\u2019ici 2030 semble incertain si des mesures concr\u00e8tes ne sont pas prises pour am\u00e9liorer la rentabilit\u00e9 du travail. Parmi les propositions figurent une r\u00e9duction des imp\u00f4ts sur les salaires et une r\u00e9vision des prestations sociales, qui devraient \u00eatre mieux adapt\u00e9es aux revenus faibles.<\/p>\n

Les autorit\u00e9s belges se retrouvent devant un d\u00e9fi majeur : rendre le travail attractif pour ceux qui, aujourd\u2019hui, y voient plus un fardeau qu\u2019une opportunit\u00e9. Le temps presse pour une r\u00e9forme qui pourrait red\u00e9finir l\u2019avenir de l\u2019emploi<\/a> dans le pays.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un Belge sur neuf envisage de quitter son emploi en raison de salaires insuffisants, mettant en lumi\u00e8re un d\u00e9s\u00e9quilibre entre travail et avantages sociaux.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":107224,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-107222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107222"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":107225,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/107222\/revisions\/107225"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/107224"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=107222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=107222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}