{"id":107080,"date":"2025-10-07T13:47:00","date_gmt":"2025-10-07T11:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=107080"},"modified":"2025-10-07T10:42:28","modified_gmt":"2025-10-07T08:42:28","slug":"pme-prevoient-licenciements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/pme-prevoient-licenciements\/","title":{"rendered":"Une PME sur six pr\u00e9voit des licenciements d’ici d\u00e9cembre : quelles provinces seront les plus impact\u00e9es ?"},"content":{"rendered":"

Les PME belges font face \u00e0 des d\u00e9fis \u00e9conomiques sans pr\u00e9c\u00e9dent. En effet, une sur six envisage de r\u00e9duire ses effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e, un chiffre en forte hausse. Cette tendance inqui\u00e8te les experts, qui y voient un signe alarmant de difficult\u00e9s \u00e9conomiques croissantes.<\/strong><\/p>\n

Selon les derni\u00e8res donn\u00e9es de SD Worx, une PME sur six pr\u00e9voit de licencier du personnel d’ici la fin de l’ann\u00e9e, un chiffre qui repr\u00e9sente une nette augmentation par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, o\u00f9 seulement 11% des entreprises avaient des projets de r\u00e9duction d\u2019effectifs. Ces licenciements se concentrent particuli\u00e8rement en Flandre, o\u00f9 18% des PME envisagent de licencier.<\/p>\n

\u00c0 Bruxelles<\/a> et en Wallonie, les chiffres sont l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieurs, respectivement \u00e0 16% et 14%. Cette hausse soudaine des projets de licenciement t\u00e9moigne des difficult\u00e9s que rencontrent les petites et moyennes entreprises belges face \u00e0 des co\u00fbts en constante augmentation et une pression \u00e9conomique de plus en plus forte.<\/p>\n

Plus d’une PME sur deux ne pr\u00e9voit pas de remplacer les employ\u00e9s licenci\u00e9s<\/h2>\n

Un aspect pr\u00e9occupant de cette situation est que moins de la moiti\u00e9 des PME qui pr\u00e9voient des licenciements envisagent de remplacer les employ\u00e9s licenci\u00e9s. En particulier \u00e0 Bruxelles, seulement 25% des entreprises ont l\u2019intention de recruter de nouveaux employ\u00e9s pour combler les postes vacants. Cela pourrait avoir des cons\u00e9quences \u00e0 long terme pour l\u2019emploi dans la r\u00e9gion, avec de nombreux postes potentiellement supprim\u00e9s sans compensation.<\/p>\n

Vassilios Skarlidis, directeur des PME chez SD Worx, indique aupr\u00e8s de nos confr\u00e8res de La Libre<\/a> que cette situation est un signal d\u2019alarme pour l\u2019\u00e9conomie belge. Selon lui, la d\u00e9cision de ne pas remplacer les postes perdus pourrait entra\u00eener une perte durable d’emplois dans plusieurs secteurs. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne soul\u00e8ve la question de la r\u00e9silience des PME face \u00e0 la crise \u00e9conomique actuelle et \u00e0 la gestion de leurs ressources humaines dans un contexte difficile.<\/p>\n

La situation est pr\u00e9occupante pour l’avenir du march\u00e9 du travail belge. Les PME, qui sont souvent des moteurs importants de l\u2019emploi, pourraient voir leurs capacit\u00e9s de recrutement et de croissance consid\u00e9rablement r\u00e9duites si cette tendance se poursuit.<\/p>\n

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La fin d\u2019ann\u00e9e s\u2019annonce difficile pour certaines PME belges : les projets de licenciement explosent https:\/\/t.co\/GQeXSaLKsv<\/a><\/p>— RTL info (@rtlinfo) October 6, 2025<\/a><\/blockquote>