{"id":105851,"date":"2025-08-10T11:30:00","date_gmt":"2025-08-10T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=105851"},"modified":"2025-08-10T11:09:58","modified_gmt":"2025-08-10T09:09:58","slug":"salaires-les-plus-bas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/salaires-les-plus-bas\/","title":{"rendered":"Salaires : voici les secteurs o\u00f9 les revenus sont les plus bas"},"content":{"rendered":"

En Belgique, plusieurs secteurs cl\u00e9s de l\u2019\u00e9conomie affichent des salaires nettement inf\u00e9rieurs \u00e0 la moyenne nationale. De l\u2019horeca \u00e0 la grande distribution, en passant par le tourisme ou la communication, ces branches font vivre des milliers de travailleurs mais peinent \u00e0 leur offrir une r\u00e9mun\u00e9ration attractive.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Le dernier barom\u00e8tre salarial de Jobat<\/a> r\u00e9v\u00e8le que l\u2019horeca arrive en bas du classement avec un salaire brut moyen de 3 421 \u20ac par mois. Il est suivi par la communication (3 544 \u20ac), le tourisme et les loisirs (3 559 \u20ac), le commerce de d\u00e9tail et de gros (3 740 \u20ac) et les ressources humaines (3 771 \u20ac).<\/p>\n

La diff\u00e9rence ne se limite pas au salaire : les jours de cong\u00e9 sont aussi inf\u00e9rieurs \u00e0 la moyenne nationale de 28 jours. Dans l\u2019horeca, on compte seulement 22 jours, contre 24 jours pour le commerce et le tourisme, 26 jours pour la communication, et 29 jours pour les ressources humaines. Les avantages extral\u00e9gaux sont \u00e9galement moins nombreux : 3,6 en moyenne dans l\u2019horeca, 5,2 dans le commerce, 5,3 dans le tourisme, contre 6,5 au niveau national.<\/p>\n

Les causes de ces \u00e9carts de salaires<\/h2>\n

Pour Jari Kellner, expert RH chez Liantis, les faibles marges expliquent en grande partie la situation dans l\u2019horeca et le tourisme, rapporte 7sur7. Ces secteurs sont marqu\u00e9s par de fortes fluctuations saisonni\u00e8res et un recours important aux travailleurs temporaires \u2013 \u00e9tudiants, int\u00e9rimaires, flexi-jobs \u2013 souvent moins exp\u00e9riment\u00e9s et moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n

Dans la communication, la pr\u00e9sence massive de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s tire les salaires vers le bas, non pas par manque de comp\u00e9tences, mais parce que l\u2019exp\u00e9rience et la sp\u00e9cialisation prennent du temps \u00e0 se construire. La faible syndicalisation dans ces secteurs, compar\u00e9e \u00e0 l\u2019industrie ou au secteur public, r\u00e9duit aussi leur capacit\u00e9 de n\u00e9gociation collective, \u00e0 l\u2019exception de grands groupes comme Delhaize ou Colruyt<\/a>.<\/p>\n

Comment am\u00e9liorer sa r\u00e9mun\u00e9ration<\/h2>\n

Ces m\u00e9tiers continuent malgr\u00e9 tout d\u2019attirer, port\u00e9s par l\u2019ambiance de travail, la passion et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe. Mais la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre dans certaines de ces branches alourdit la charge de travail et accro\u00eet le turnover. Kellner conseille aux travailleurs de se sp\u00e9cialiser (\u0153nologue, barista, sp\u00e9cialiste SEO, content marketing) pour augmenter leur valeur sur le march\u00e9.<\/p>\n

Prendre des responsabilit\u00e9s (chef d\u2019\u00e9quipe, planificateur) ou n\u00e9gocier des avantages suppl\u00e9mentaires peut aussi am\u00e9liorer la r\u00e9mun\u00e9ration. Enfin, un emploi flexible en compl\u00e9ment reste possible, \u00e0 condition de pr\u00e9server un \u00e9quilibre pour \u00e9viter le burn-out.<\/p>\n

\"salaires\"
Classement des secteurs les moins r\u00e9mun\u00e9rateurs selon jobat<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans certains secteurs belges, les salaires restent faibles malgr\u00e9 leur importance, en raison de divers facteurs \u00e9conomiques et organisationnels.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":105852,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-105851","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105851","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105851"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105851\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":105854,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105851\/revisions\/105854"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105851"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105851"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105851"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}