{"id":105663,"date":"2025-08-05T07:31:00","date_gmt":"2025-08-05T05:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=105663"},"modified":"2025-08-05T02:16:05","modified_gmt":"2025-08-05T00:16:05","slug":"prolongement-carriere-bonus-age-retraite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/prolongement-carriere-bonus-age-retraite\/","title":{"rendered":"Prolongement de carri\u00e8re : \u00e0 combien peut s\u2019\u00e9lever votre bonus si vous repoussez l\u2019\u00e2ge de la retraite ?"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c0 partir de 2026, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral introduira un syst\u00e8me de bonus destin\u00e9 \u00e0 inciter les Belges \u00e0 prolonger leur carri\u00e8re au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite. Pr\u00e9sent\u00e9e comme une r\u00e9ponse au vieillissement d\u00e9mographique et aux contraintes budg\u00e9taires, cette mesure vise \u00e0 valoriser chaque ann\u00e9e de travail suppl\u00e9mentaire.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si le dispositif semble attractif sur le papier, il soul\u00e8ve de nombreuses interrogations juridiques et pratiques. Le d\u00e9bat s\u2019\u00e9tend d\u00e9sormais au-del\u00e0 des chiffres, touchant aussi bien les salari\u00e9s que les ind\u00e9pendants et les fonctionnaires.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un bonus progressif en fonction de l\u2019ann\u00e9e de naissance<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le gouvernement a pr\u00e9vu un m\u00e9canisme qui fait varier le bonus de pension selon l\u2019ann\u00e9e de naissance. Pour les personnes n\u00e9es avant 1963, chaque ann\u00e9e travaill\u00e9e apr\u00e8s 66 ans se traduira par une augmentation de 2 % de la pension. Les travailleurs n\u00e9s entre 1963 et 1972 b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019une hausse de 4 %, tandis que ceux n\u00e9s \u00e0 partir de 1973 verront leur pension major\u00e9e de 5 %. Concr\u00e8tement, pour un pensionn\u00e9 disposant d\u2019une pension l\u00e9gale de 2 000 euros brut par mois, une ann\u00e9e suppl\u00e9mentaire de travail portera ce montant \u00e0 2 040 euros, selon <a href=\"https:\/\/www.7sur7.be\/belgique\/travailler-plus-longtemps-mais-a-quel-prix-voici-a-combien-peut-selever-votre-bonus-si-vous-repoussez-lage-de-la-retraite~a7431ae7\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">7sur7.be<\/a>. Trois ann\u00e9es de prolongation permettront d\u2019atteindre 2 120 euros, soit 1 440 euros de plus par an.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour acc\u00e9der \u00e0 ce dispositif, deux conditions sont impos\u00e9es : avoir au moins 35 ann\u00e9es de carri\u00e8re et avoir prest\u00e9 un minimum de 156 jours de travail par an, soit un total de 7 020 jours. Le <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/retraite-qui-va-beneficier-bonus-pension\/\" data-type=\"post\" data-id=\"2447\">bonus <\/a>est donc avant tout destin\u00e9 aux carri\u00e8res longues et continues. L\u2019experte en pensions Ria Janvier (Universit\u00e9 d\u2019Anvers) souligne que, m\u00eame si ce syst\u00e8me peut sembler g\u00e9n\u00e9reux, il pourrait surtout profiter \u00e0 ceux qui exercent des m\u00e9tiers moins contraignants ou mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. En revanche, les professions physiques ou mentalement \u00e9prouvantes risquent de voir peu de volontaires prolonger leur activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Des r\u00e8gles variables selon le statut professionnel<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La possibilit\u00e9 de continuer \u00e0 <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/retraite-2024-belges-lage\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3885\">travailler apr\u00e8s l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal <\/a>ne d\u00e9pend pas uniquement de la volont\u00e9 du travailleur. Les ind\u00e9pendants disposent d\u2019une libert\u00e9 totale pour prolonger leur activit\u00e9. Ils peuvent d\u00e9cider seuls de poursuivre leur carri\u00e8re, sans contraintes administratives majeures.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9, la situation est diff\u00e9rente. Leur contrat de travail se poursuit automatiquement \u00e0 d\u00e9faut de r\u00e9siliation, mais l\u2019employeur peut d\u00e9cider d\u2019y mettre fin \u00e0 l\u2019\u00e2ge de la retraite avec un pr\u00e9avis r\u00e9duit de six mois. Ria Janvier recommande donc aux travailleurs d\u2019anticiper la discussion avec leur employeur et de formaliser les accords. Si un refus survient sans justification valable, le salari\u00e9 peut saisir le tribunal du travail, bien que les recours demeurent rares et co\u00fbteux.<\/p>\n\n\n\n<p>Chez les fonctionnaires, la question est encore plus complexe. De nombreux statuts pr\u00e9voient automatiquement la fin de la relation professionnelle \u00e0 l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension. Des exceptions existent, notamment dans certaines administrations qui autorisent une prolongation temporaire d\u2019un an, sous r\u00e9serve de l\u2019accord de l\u2019employeur. Toutefois, il n\u2019existe pas de cadre uniforme : chaque niveau de pouvoir (f\u00e9d\u00e9ral, r\u00e9gional, communal) dispose de ses propres r\u00e8gles. Si une demande est refus\u00e9e sans motif valable, il est possible d\u2019engager une proc\u00e9dure pour discrimination li\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e2ge, mais dans la pratique, les d\u00e9lais judiciaires rendent cette voie peu efficace.<\/p>\n\n\n\n<p>Le bonus de pension peut s\u00e9duire par ses montants, mais sa port\u00e9e r\u00e9elle d\u00e9pend de la carri\u00e8re, de la sant\u00e9 et surtout de la volont\u00e9 de l\u2019employeur ou de l\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente. Pour beaucoup, la d\u00e9cision de prolonger l\u2019activit\u00e9 rel\u00e8ve autant de consid\u00e9rations financi\u00e8res que d\u2019un attachement au m\u00e9tier exerc\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Belgique, le bonus de pension pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 5 % par an incite \u00e0 travailler plus longtemps, mais son application varie selon le statut et l\u2019accord des employeurs.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":105670,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-105663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retraite","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105663"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":105671,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105663\/revisions\/105671"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}