Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral n\u2019a jamais annonc\u00e9 un recul officiel de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension. Pourtant, sa r\u00e9cente r\u00e9forme dessine une toute autre r\u00e9alit\u00e9 pour de nombreux travailleurs.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Derri\u00e8re les chiffres, on d\u00e9couvre qu\u2019une pension compl\u00e8te ne sera d\u00e9sormais accessible qu\u2019apr\u00e8s de longues ann\u00e9es de carri\u00e8re. Cette \u00e9volution soul\u00e8ve des questions cruciales sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 du syst\u00e8me et sur la capacit\u00e9 de chacun \u00e0 travailler jusqu\u2019\u00e0 un \u00e2ge avanc\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Jusqu\u2019ici, l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite <\/a>en Belgique est fix\u00e9 \u00e0 66 ans, puis passera \u00e0 67 ans en 2030. Cependant, pour percevoir une pension compl\u00e8te, il faudra d\u00e9sormais cumuler 45 ann\u00e9es de carri\u00e8re. Concr\u00e8tement, un dipl\u00f4m\u00e9 qui entre sur le march\u00e9 du travail \u00e0 25 ans devra prolonger son activit\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 70 ans, explique Moustique<\/a>. Cette situation d\u00e9coule directement du calcul appliqu\u00e9 par la r\u00e9forme\u202f: sans les 45 ann\u00e9es requises, le montant de la pension sera r\u00e9duit.
Pour les carri\u00e8res pr\u00e9coces et continues, le dispositif ne pose pas de probl\u00e8me majeur. En revanche, pour ceux qui encha\u00eenent les contrats pr\u00e9caires, subissent des p\u00e9riodes de ch\u00f4mage, ou travaillent \u00e0 temps partiel, la perspective est toute autre. Ces profils risquent de partir \u00e0 67 ans sans avoir r\u00e9uni les conditions pour une pension compl\u00e8te, et donc de subir une d\u00e9cote. En pratique, la r\u00e9forme transforme ce qui \u00e9tait un droit collectif en avantage r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 une cat\u00e9gorie de travailleurs\u202f: les plus dipl\u00f4m\u00e9s, en meilleure sant\u00e9 et dot\u00e9s d\u2019un parcours professionnel stable.<\/p>\n\n\n\nBonus, malus et r\u00e9alit\u00e9s sociales contrast\u00e9es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n