{"id":105303,"date":"2025-07-17T10:14:00","date_gmt":"2025-07-17T08:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=105303"},"modified":"2025-07-17T11:17:16","modified_gmt":"2025-07-17T09:17:16","slug":"belges-travailler-weekends-jours-feries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/belges-travailler-weekends-jours-feries\/","title":{"rendered":"Les Belges sont enclins \u00e0 travailler les weekends et les jours f\u00e9ri\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<p>Le travail le dimanche ou les jours f\u00e9ri\u00e9s semble d\u00e9sormais moins tabou pour une partie croissante des travailleurs en Belgique, particuli\u00e8rement au travers du syst\u00e8me des flexi-jobs. Ce mod\u00e8le, introduit initialement pour r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques de secteurs comme l\u2019horeca, conna\u00eet une popularit\u00e9 grandissante, facilit\u00e9e par des incitations gouvernementales visant \u00e0 moderniser le march\u00e9 du travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Avec une forte demande, les flexi-jobs se sont diversifi\u00e9s et \u00e9tendus \u00e0 de nouveaux secteurs, notamment l\u2019enseignement, tout en restant un outil pr\u00e9cieux pour combler les manques de main-d&rsquo;\u0153uvre lors des p\u00e9riodes de forte affluence. Selon les derni\u00e8res donn\u00e9es, une tendance claire \u00e9merge : les Belges sont de plus en plus nombreux \u00e0 accepter de travailler lors de ces horaires atypiques, et ce ph\u00e9nom\u00e8ne risque de se renforcer dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Une tendance en pleine croissance : les flexi-jobs en chiffres<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019enqu\u00eate d\u2019<a href=\"https:\/\/www.acerta.be\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acerta Consult,<\/a> men\u00e9e en mai 2025, r\u00e9v\u00e8le que 6,78 % des travailleurs belges tirent un revenu d\u2019un <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/retraites-flexi-job-taxes-pension\/\" data-type=\"post\" data-id=\"2710\">flexi-job<\/a>, un chiffre qui a plus que doubl\u00e9 en seulement trois ans. Ce mod\u00e8le attire une part croissante de la population active, dont pr\u00e8s d\u2019un sur cinq (19,8 %) se dit pr\u00eat \u00e0 commencer un flexi-job dans l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir. Cette dynamique positive est per\u00e7ue aussi bien par les travailleurs que par les employeurs, qui reconnaissent les avantages du syst\u00e8me. En effet, la flexibilit\u00e9 des horaires et l&rsquo;exon\u00e9ration de charges sociales rendent ce type d\u2019emploi attractif dans un march\u00e9 du travail souvent caract\u00e9ris\u00e9 par des horaires rigides et des co\u00fbts salariaux \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019<a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/horeca-salaires-professionnels-secteur\/\" data-type=\"post\" data-id=\"103512\">horeca<\/a>, secteur d\u2019origine des flexi-jobs, reste le domaine o\u00f9 ces emplois sont les plus r\u00e9pandus. En 2025, un travailleur sur quatre dans ce secteur occupe un flexi-job, souvent pour travailler lors des pics de fr\u00e9quentation tels que les week-ends ou les jours f\u00e9ri\u00e9s. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne montre que, malgr\u00e9 la nature temporaire de ces contrats, les flexi-jobs permettent de r\u00e9pondre efficacement aux besoins de main-d&rsquo;\u0153uvre dans des moments cruciaux. Ce mod\u00e8le de travail flexible n\u2019est plus uniquement li\u00e9 \u00e0 des emplois pr\u00e9caires ou \u00e0 des secteurs sp\u00e9cifiques, mais s\u2019\u00e9tend \u00e0 d\u2019autres domaines, comme les attractions touristiques ou m\u00eame l\u2019enseignement, o\u00f9 des projets pilotes sont en cours.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Flexibilit\u00e9 et acceptation sociale : le travail dominical de plus en plus accept\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9tude d\u2019Acerta souligne \u00e9galement que 63,8 % des travailleurs ne voient pas d\u2019inconv\u00e9nient \u00e0 exercer un flexi-job le dimanche ou lors des jours f\u00e9ri\u00e9s. Ce chiffre traduit une ouverture croissante \u00e0 ces horaires de travail atypiques, en particulier dans un contexte o\u00f9 la flexibilit\u00e9 est devenue une valeur cl\u00e9 tant pour les employeurs que pour les salari\u00e9s. Bien que le travail dominical ne soit pas directement li\u00e9 aux flexi-jobs, une majorit\u00e9 de ces travailleurs se retrouvent \u00e0 travailler le week-end. Dans des secteurs comme l\u2019horeca, o\u00f9 la demande de main-d&rsquo;\u0153uvre est souvent plus \u00e9lev\u00e9e durant ces jours-l\u00e0, le travail dominical est per\u00e7u comme une n\u00e9cessit\u00e9 pour maintenir l\u2019activit\u00e9. Cependant, ce ph\u00e9nom\u00e8ne ne se limite pas aux seuls adeptes des flexi-jobs. M\u00eame parmi ceux qui ne souhaitent pas s\u2019engager dans ce type de contrat, une majorit\u00e9 reste favorable \u00e0 l\u2019id\u00e9e de travailler le dimanche, ce qui t\u00e9moigne d&rsquo;une acceptation de plus en plus large du travail en dehors des horaires traditionnels.<\/p>\n\n\n\n<p>Du c\u00f4t\u00e9 des employeurs, bien que la majorit\u00e9 reconnaisse l\u2019importance de disposer de main-d&rsquo;\u0153uvre pendant ces horaires atypiques, 48,1 % seulement se disent favorables \u00e0 l\u2019id\u00e9e de faire travailler leurs employ\u00e9s le dimanche ou lors des jours f\u00e9ri\u00e9s. Ce chiffre montre qu&rsquo;une partie significative d\u2019employeurs reste encore r\u00e9serv\u00e9e, notamment en raison des contraintes sociales et l\u00e9gales li\u00e9es \u00e0 ces horaires.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les flexi-jobs en Belgique connaissent une forte croissance, r\u00e9pondant aux besoins de flexibilit\u00e9 dans des secteurs comme l\u2019horeca, malgr\u00e9 des r\u00e9ticences chez certains employeurs.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":105305,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-105303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105303"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":105306,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105303\/revisions\/105306"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}