\u00c0 la fin du mois de juin 2025, la Wallonie, y compris la Communaut\u00e9 germanophone, comptait 248 316 chercheurs d\u2019emploi, soit une augmentation de 10,8 % par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Cette hausse est en grande partie expliqu\u00e9e par un changement de m\u00e9thode dans la comptabilisation des personnes librement inscrites, qui ont augment\u00e9 de 23,7 %. <\/p>\n\n\n\n
Le Forem a pr\u00e9cis\u00e9 que d\u00e9sormais, ces personnes sont inscrites \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, ce qui modifie l\u2019approche de cette statistique. Bien que cette \u00e9volution apparente sugg\u00e8re un march\u00e9 de l\u2019emploi en tension, elle r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement des dynamiques complexes \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la r\u00e9gion.<\/p>\n\n\n\n
En juin 2025, le nombre de demandeurs d\u2019emploi en Wallonie <\/a>s\u2019\u00e9levait \u00e0 248 316, dont pr\u00e8s de la moiti\u00e9, soit 117 809 personnes (47 %), percevaient des allocations de ch\u00f4mage <\/a>ou d\u2019insertion, indque ce jeudi Le Forem<\/a>. Ce chiffre marque une augmentation de 8 % par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, soulignant un besoin persistant de soutien pour une partie de la population active. Par ailleurs, les jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle apr\u00e8s leurs \u00e9tudes repr\u00e9sentaient 10 % de la demande totale, soit 24 591 individus, avec une l\u00e9g\u00e8re diminution de 5,8 % par rapport \u00e0 2024.<\/p>\n\n\n\n Les chercheurs d\u2019emploi libres, inscrits volontairement, constituaient \u00e9galement une part non n\u00e9gligeable, repr\u00e9sentant 31 % des inscrits, soit 77 793 personnes. Ces demandeurs, qui ne sont pas soumis \u00e0 une obligation l\u00e9gale d\u2019inscription, ont vu leur nombre augmenter de 23,7 % sur l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. En ce qui concerne les autres cat\u00e9gories, les chercheurs d\u2019emploi inscrits obligatoirement repr\u00e9sentaient 11 % de la demande, soit 28 123 personnes, une augmentation de 7,6 %. Cette diversit\u00e9 dans les profils des demandeurs d\u2019emploi montre la complexit\u00e9 de la situation, avec des dynamiques vari\u00e9es qui m\u00e9ritent une attention particuli\u00e8re dans les politiques de l\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n Le taux de la demande d\u2019emploi en Wallonie, qui repr\u00e9sente la part des chercheurs d\u2019emploi dans la population active de la r\u00e9gion, s\u2019\u00e9tablissait en juin \u00e0 15,1 %. Ce chiffre refl\u00e8te non seulement une persistance des difficult\u00e9s \u00e9conomiques, mais aussi les changements dans les pratiques de comptabilisation des demandeurs. \u00c0 noter que plus de la moiti\u00e9 des demandeurs inoccup\u00e9s sont des hommes, et 49 % d\u2019entre eux sont sans emploi depuis plus de deux ans. La proportion de demandeurs \u00e2g\u00e9s de 50 ans ou plus reste \u00e9galement significative, atteignant un quart du total des inscrits. Par ailleurs, 17 % des demandeurs ont moins de 25 ans.<\/p>\n\n\n\n Un autre point important est le niveau de qualification des demandeurs. Environ 41 % d\u2019entre eux n\u2019ont au maximum qu\u2019un dipl\u00f4me de l\u2019enseignement secondaire du deuxi\u00e8me degr\u00e9. Ce facteur joue un r\u00f4le essentiel dans les difficult\u00e9s d\u2019insertion professionnelle de nombreux chercheurs d\u2019emploi, surtout dans des secteurs en forte demande de qualifications sp\u00e9cifiques et de comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Au cours du deuxi\u00e8me trimestre 2025, le Forem a diffus\u00e9 100 959 offres d\u2019emploi, un chiffre en baisse de 29 % par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019an dernier. Cette diminution des offres s\u2019inscrit dans un contexte de pr\u00e9cautions \u00e9conomiques o\u00f9 de nombreuses entreprises h\u00e9sitent \u00e0 recruter face \u00e0 une conjoncture incertaine. N\u00e9anmoins, certains secteurs restent particuli\u00e8rement porteurs, notamment la repr\u00e9sentation commerciale aupr\u00e8s des entreprises, la conduite de transport de marchandises sur longue distance, ainsi que l\u2019installation et la maintenance d\u2019\u00e9quipements industriels et d\u2019exploitation.<\/p>\n\n\n\n Parmi les contrats propos\u00e9s, les contrats int\u00e9rimaires sont les plus nombreux, repr\u00e9sentant 56,7 % des offres. Les contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e suivent avec 29,1 % des propositions. Cette structure des offres d\u2019emploi souligne une d\u00e9pendance accrue \u00e0 l\u2019int\u00e9rim dans certains secteurs, ce qui peut \u00eatre per\u00e7u comme un signe d\u2019instabilit\u00e9 pour les chercheurs d\u2019emploi. Les travailleurs en int\u00e9rim, bien que souvent engag\u00e9s pour des missions \u00e0 dur\u00e9e limit\u00e9e, b\u00e9n\u00e9ficient tout de m\u00eame d\u2019une certaine flexibilit\u00e9, mais manquent parfois de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n La p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e continue de repr\u00e9senter un frein majeur \u00e0 la comp\u00e9titivit\u00e9 de la Wallonie. Les secteurs en tension peinent \u00e0 attirer des travailleurs suffisamment form\u00e9s, ce qui a des cons\u00e9quences directes sur la capacit\u00e9 de la r\u00e9gion \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 ses besoins en termes de d\u00e9veloppement \u00e9conomique. Les entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s croissantes pour pourvoir des postes techniques sp\u00e9cialis\u00e9s, tels que les ing\u00e9nieurs, les professionnels du secteur IT, ainsi que dans les m\u00e9tiers li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 l\u2019industrie. Cette situation cr\u00e9e un \u00e9cart significatif entre l\u2019offre de travail et la demande des employeurs, exacerbant ainsi les d\u00e9fis du march\u00e9 du travail en Wallonie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le march\u00e9 de l\u2019emploi en Wallonie pr\u00e9sente une r\u00e9alit\u00e9 contrast\u00e9e avec une augmentation des demandeurs d\u2019emploi en juin 2025, mais aussi une r\u00e9duction des offres d\u2019emploi diffus\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":105187,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-105186","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105186"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105186\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":105196,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105186\/revisions\/105196"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Une offre d\u2019emploi en recul et une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e<\/strong><\/h2>\n\n\n\n