Le march\u00e9 du job \u00e9tudiant en Belgique conna\u00eet une croissance impressionnante en 2024, avec plus de 640.000 jeunes travailleurs, un chiffre record. Selon les derni\u00e8res donn\u00e9es de l’Union des classes moyennes (UCM) et de l’Office national de s\u00e9curit\u00e9 sociale (ONSS), ces \u00e9tudiants ont cumul\u00e9s plus d’un million d’emplois, atteignant 1.039.047 missions. <\/p>\n\n\n\n
Cette explosion du nombre de travailleurs \u00e9tudiants montre \u00e0 quel point ce secteur devient crucial pour les entreprises et les \u00e9tudiants eux-m\u00eames. Cette tendance met \u00e9galement en lumi\u00e8re les avantages et les d\u00e9fis que rencontre ce march\u00e9 en pleine \u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n
En 2024, 640.608 jeunes ont travaill\u00e9 en tant qu\u2019\u00e9tudiants, un chiffre bien au-dessus des pr\u00e9c\u00e9dentes ann\u00e9es. Ce nombre repr\u00e9sente une hausse de pr\u00e8s de 100.000 \u00e9tudiants par rapport \u00e0 2018, confirmant la tendance \u00e0 la hausse de l\u2019emploi \u00e9tudiant<\/a>. Ces jeunes ont occup\u00e9 1.039.047 emplois, soit en moyenne 1,62 mission par \u00e9tudiant. En termes de dur\u00e9e, chaque \u00e9tudiant a travaill\u00e9 environ 27 jours en moyenne au cours de l\u2019ann\u00e9e, g\u00e9n\u00e9rant un revenu brut moyen de 3.271,21 \u20ac, ce qui correspond \u00e0 un taux horaire de 14,85 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n Les secteurs les plus demandeurs de main-d’\u0153uvre \u00e9tudiante restent les m\u00eames depuis plusieurs ann\u00e9es. L’int\u00e9rim, secteur qui repr\u00e9sente 34 % des emplois \u00e9tudiants, est en t\u00eate, suivi de pr\u00e8s par l\u2019horeca<\/a> (20 %) et le commerce (16 %). Ces secteurs ont un besoin constant de renfort pendant les p\u00e9riodes de pic, notamment durant les vacances scolaires, les f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e et les \u00e9v\u00e9nements sp\u00e9ciaux. En ce sens, les \u00e9tudiants repr\u00e9sentent une main-d’\u0153uvre id\u00e9ale pour absorber ces pics de demande sans entra\u00eener de co\u00fbts fixes permanents pour les entreprises.<\/p>\n\n\n\n Le travail \u00e9tudiant pr\u00e9sente des avantages notables pour les entreprises et les jeunes travailleurs. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, les \u00e9tudiants apportent une main-d’\u0153uvre flexible et moins co\u00fbteuse, ce qui est particuli\u00e8rement attractif pour les entreprises qui doivent faire face \u00e0 des p\u00e9riodes d\u2019activit\u00e9 intense. En outre, les jeunes travailleurs apportent une motivation et une adaptabilit\u00e9 appr\u00e9ci\u00e9es dans des secteurs comme l’horeca, o\u00f9 la flexibilit\u00e9 des horaires et l’envie d’apprendre sont des atouts ind\u00e9niables.<\/p>\n\n\n\nLes avantages pour les entreprises et les \u00e9tudiants<\/strong><\/h2>\n\n\n\n