Le malus pension est l’une des mesures phares de la r\u00e9forme des retraites que le gouvernement pr\u00e9pare pour les ann\u00e9es \u00e0 venir. Ce syst\u00e8me, visant \u00e0 dissuader les d\u00e9parts anticip\u00e9s \u00e0 la pension, pourrait avoir des cons\u00e9quences significatives sur le pouvoir d\u2019achat des travailleurs. <\/p>\n\n\n\n
Bien que l’\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite ait \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 \u00e0 66 ans, et augmentera \u00e0 67 ans \u00e0 partir de 2030, beaucoup choisissent encore de partir plus t\u00f4t. D\u00e8s 2026, cette option pourrait devenir plus co\u00fbteuse, notamment pour les personnes ne remplissant pas les conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 d\u00e9finies par la r\u00e9forme.<\/p>\n\n\n\n
Le malus pension <\/a>est une sanction financi\u00e8re appliqu\u00e9e \u00e0 ceux qui d\u00e9cident de partir \u00e0 la retraite avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal fix\u00e9 \u00e0 66 ans. \u00c0 partir de 2026, ceux qui choisissent de partir plus t\u00f4t verront leur pension r\u00e9duite, \u00e0 moins de remplir certaines conditions pr\u00e9cises. Pour \u00e9viter cette p\u00e9nalit\u00e9, les travailleurs devront justifier de 35 ann\u00e9es de travail effectif, soit environ 156 jours de travail par an, et un total de 7.020 jours travaill\u00e9s au cours de leur carri\u00e8re. Les cong\u00e9s de maternit\u00e9, les p\u00e9riodes de soins pour les proches, ainsi que les cong\u00e9s de maladie de courte dur\u00e9e, seront pris en compte dans le calcul des ann\u00e9es de travail.<\/p>\n\n\n\n En 2023, selon les chiffres officiels, plus de 66.000 personnes ont quitt\u00e9 le march\u00e9 du travail, et parmi elles, pr\u00e8s de 10.000 personnes auraient \u00e9t\u00e9 frapp\u00e9es par ce malus si la r\u00e9forme \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 en place, relate Sudinfo<\/a>. La mesure aurait concern\u00e9 une proportion importante de femmes, qui sont souvent plus nombreuses \u00e0 partir plus t\u00f4t, en raison de leur parcours professionnel plus fragment\u00e9, marqu\u00e9 par des pauses li\u00e9es \u00e0 la maternit\u00e9, aux soins familiaux ou \u00e0 des carri\u00e8res \u00e0 temps partiel. Cette in\u00e9galit\u00e9 soul\u00e8ve des questions importantes sur les effets diff\u00e9renci\u00e9s de la r\u00e9forme selon les groupes sociaux et les sexes.<\/p>\n\n\n\n Le malus pension est avant tout con\u00e7u comme un moyen de r\u00e9duire le nombre de d\u00e9parts anticip\u00e9s et d’augmenter la dur\u00e9e de cotisation avant la retraite. L’objectif est de garantir la viabilit\u00e9 financi\u00e8re du syst\u00e8me de pension belge, en r\u00e9duisant les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 des pensions vers\u00e9es plus t\u00f4t. En effet, les d\u00e9parts anticip\u00e9s imposent une pression financi\u00e8re importante sur l’\u00c9tat, qui doit financer des retraites pendant une p\u00e9riode plus longue.<\/p>\n\n\n\nLes cons\u00e9quences sociales et \u00e9conomiques de cette mesure<\/strong><\/h2>\n\n\n\n