Apr\u00e8s avoir pilot\u00e9 une r\u00e9forme controvers\u00e9e du ch\u00f4mage, le ministre f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019Emploi David Clarinval annonce un projet d\u2019envergure qui pourrait transformer profond\u00e9ment le monde du travail en Belgique. En ligne de mire : une r\u00e9vision en profondeur de la l\u00e9gislation sur le travail. <\/p>\n\n\n\n
Cette initiative, qui s\u2019ajoute \u00e0 une s\u00e9rie de mesures d\u00e9j\u00e0 clivantes, s\u2019inscrit dans une dynamique de lib\u00e9ralisation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e. Elle vise \u00e0 flexibiliser le march\u00e9 de l\u2019emploi en modifiant des r\u00e8gles fondamentales, dont le r\u00e9gime des pr\u00e9avis de licenciement.<\/p>\n\n\n\n
David Clarinval a d\u00e9voil\u00e9 les grandes lignes de son projet dans une interview accord\u00e9e au journal Le Soir<\/a><\/em>. Apr\u00e8s avoir limit\u00e9 les allocations de ch\u00f4mage <\/a>\u00e0 deux ans d\u00e8s janvier 2026, le ministre souhaite d\u00e9sormais \u00ab moderniser \u00bb le march\u00e9 du travail en le rendant plus flexible. L\u2019axe central de cette nouvelle r\u00e9forme : une refonte du droit du travail, qui viserait notamment \u00e0 plafonner les dur\u00e9es de pr\u00e9avis de licenciement.<\/p>\n\n\n\n Concr\u00e8tement, Clarinval propose que, pour toute nouvelle embauche, la dur\u00e9e de pr\u00e9avis soit limit\u00e9e \u00e0 un an maximum, quel que soit le nombre d\u2019ann\u00e9es d\u2019anciennet\u00e9. Pour les candidats non \u00e9lus aux \u00e9lections sociales, actuellement prot\u00e9g\u00e9s pendant deux ans, la dur\u00e9e serait r\u00e9duite \u00e0 six mois. Ces modifications marqueraient une rupture avec le syst\u00e8me en vigueur depuis 2014, qui fixe les dur\u00e9es de pr\u00e9avis selon un bar\u00e8me lin\u00e9aire bas\u00e9 sur l\u2019anciennet\u00e9 : par exemple, 4 semaines apr\u00e8s un an, 15 semaines apr\u00e8s cinq ans, et 52 semaines apr\u00e8s 17 ans.<\/p>\n\n\n\n Ce changement vise, selon Clarinval, \u00e0 faciliter les embauches en r\u00e9duisant les charges et incertitudes pesant sur les employeurs. Il estime qu\u2019\u00ab une protection trop rigide dissuade les entreprises de recruter \u00bb, et que la r\u00e9forme permettra de \u00ab cr\u00e9er de l\u2019emploi en fluidifiant les relations de travail \u00bb. Il \u00e9voque une \u00ab r\u00e9volution lib\u00e9rale \u00bb en marche, port\u00e9e par la coalition dite \u00ab Arizona \u00bb qui devrait gouverner sous un \u00e9ventuel gouvernement De Wever I.<\/p>\n\n\n\nDes mesures annexes pour r\u00e9organiser le temps de travail<\/strong><\/h2>\n\n\n\n