En 2024, les dirigeants des entreprises cot\u00e9es sur l’indice Bel 20 ont connu une baisse significative de leur r\u00e9mun\u00e9ration moyenne. Le salaire moyen des CEO de cet indice se situe d\u00e9sormais \u00e0 3 millions d’euros, en recul de 9% par rapport \u00e0 2023 o\u00f9 il s’\u00e9levait \u00e0 3,29 millions d’euros. <\/p>\n\n\n\n
Cette \u00e9volution refl\u00e8te les ajustements \u00e9conomiques mais \u00e9galement des situations individuelles marqu\u00e9es par des fluctuations notables dans certains cas. Ces ajustements dans les packages de r\u00e9mun\u00e9ration posent des questions sur les facteurs influen\u00e7ant ces d\u00e9cisions et sur la mani\u00e8re dont les dirigeants sont r\u00e9tribu\u00e9s au sein des grandes entreprises belges.<\/p>\n\n\n\n
Si la r\u00e9mun\u00e9ration moyenne des CEO <\/a>du Bel 20 a diminu\u00e9 cette ann\u00e9e, cette tendance cache des \u00e9carts importants d’une entreprise \u00e0 l’autre. En effet, les packages de r\u00e9mun\u00e9ration ont vari\u00e9 pour la plupart des dirigeants, certains voyant leur salaire stagner ou reculer de mani\u00e8re mod\u00e9r\u00e9e, tandis que d\u2019autres ont connu des ajustements bien plus marqu\u00e9s. Parmi les cas les plus significatifs figure celui d’Ilham Kadri, CEO du groupe Syensqo, qui a enregistr\u00e9 une fluctuation importante de sa r\u00e9mun\u00e9ration, a rapport\u00e9 Le Soir<\/a>.<\/p>\n\n\n\n En 2023, le salaire de Kadri avait atteint des sommet avec des bonus exceptionnels, notamment suite \u00e0 la scission de Solvay en deux entit\u00e9s distinctes : Solvay et Syensqo. Cette d\u00e9cision strat\u00e9gique a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 des r\u00e9sultats financiers impressionnants pour l’entreprise et a conduit \u00e0 un package de r\u00e9mun\u00e9ration exceptionnel pour la dirigeante, qui s\u2019\u00e9levait \u00e0 pr\u00e8s de 22,3 millions d\u2019euros en 2023. Cependant, en 2024, sa r\u00e9mun\u00e9ration est revenue \u00e0 9,1 millions d\u2019euros, ce qui repr\u00e9sente une baisse de 59%. Cette diminution est en grande partie due \u00e0 un bonus de r\u00e9tention exceptionnel de 3,5 millions d\u2019euros, qu\u2019elle percevra \u00e9galement cette ann\u00e9e et l’ann\u00e9e prochaine, mais qui n\u2019emp\u00eache pas une r\u00e9duction notable de sa r\u00e9mun\u00e9ration globale.<\/p>\n\n\n\n Malgr\u00e9 cette diminution, Ilham Kadri reste l\u2019une des dirigeantes les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es du Bel 20 et conserve sa place en t\u00eate du classement, un statut qu\u2019elle doit notamment \u00e0 sa gestion de la transition et de la scission au sein du groupe Solvay. Kadri est \u00e9galement l’une des rares femmes \u00e0 occuper ce type de poste dans un secteur industriel domin\u00e9 par des hommes, ce qui souligne encore davantage la singularit\u00e9 de son parcours dans l’univers des grandes entreprises belges<\/a>.<\/p>\n\n\n\n La baisse g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e des salaires des CEO du Bel 20 ne peut \u00eatre attribu\u00e9e uniquement \u00e0 des choix internes des entreprises. Elle est aussi le reflet d’un contexte \u00e9conomique difficile, marqu\u00e9 par des incertitudes financi\u00e8res et des pressions croissantes sur les co\u00fbts. Les grandes entreprises belges sont confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis consid\u00e9rables, notamment l’impact de l’inflation, des co\u00fbts \u00e9nerg\u00e9tiques \u00e9lev\u00e9s, et les tensions sur les march\u00e9s financiers. Face \u00e0 ces enjeux, les conseils d’administration ont d\u00fb ajuster leurs strat\u00e9gies de r\u00e9mun\u00e9ration pour r\u00e9pondre \u00e0 la fois aux attentes des actionnaires et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de maintenir une certaine image publique des grandes entreprises.<\/p>\n\n\n\n Si certaines entreprises ont d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9duire les bonus ou de limiter les hausses salariales pour leurs dirigeants, d’autres ont mis en place des r\u00e9mun\u00e9rations fixes plus stables, mais moins bas\u00e9es sur des primes variables. Cette approche vise \u00e0 donner un signal de responsabilit\u00e9 dans un environnement o\u00f9 l’optimisation des co\u00fbts et la gestion des risques sont devenues essentielles pour maintenir la comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n Il est \u00e9galement int\u00e9ressant de noter que certains CEO ont vu leur r\u00e9mun\u00e9ration stabilis\u00e9e ou m\u00eame augment\u00e9e, notamment ceux des secteurs moins impact\u00e9s par la crise \u00e9conomique. Les grandes entreprises technologiques ou celles \u00e9voluant dans des secteurs porteurs comme les \u00e9nergies renouvelables ont souvent vu leurs dirigeants b\u00e9n\u00e9ficier de r\u00e9mun\u00e9rations plus g\u00e9n\u00e9reuses, en raison de la forte demande dans ces domaines.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2024, le salaire moyen des CEO du Bel 20 a diminu\u00e9, bien que des fluctuations importantes aient marqu\u00e9 certains cas, comme celui d’Ilham Kadri de Syensqo.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":103240,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-103237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103237"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":103264,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103237\/revisions\/103264"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}La gestion des r\u00e9mun\u00e9rations dans un contexte \u00e9conomique difficile<\/strong><\/h2>\n\n\n\n