L\u2019ajustement du montant maximal des ch\u00e8ques-repas ne pourra pas entrer en vigueur avant plusieurs mois. Cette d\u00e9cision, relay\u00e9e par le parti CD & V, renvoie une mesure attendue au second semestre 2025, bien qu\u2019elle ait \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e pour mai par des \u00e9lus socialistes flamands. <\/p>\n\n\n\n
Le processus de consultation des partenaires sociaux, requis par le cadre l\u00e9gal, ralentit consid\u00e9rablement la mise en \u0153uvre de cette revalorisation. Ce retard r\u00e9sonne dans un contexte o\u00f9 la pression sur le pouvoir d\u2019achat reste \u00e9lev\u00e9e pour de nombreux travailleurs.<\/p>\n\n\n\n
Les socialistes flamands de Vooruit ont r\u00e9cemment avanc\u00e9 l\u2019id\u00e9e d\u2019augmenter les ch\u00e8ques-repas<\/a> de 2 euros d\u00e8s le mois de mai, suivie d\u2019une nouvelle hausse en janvier 2027. Cette proposition aurait port\u00e9 le plafond journalier de 8 \u00e0 10 euros dans un premier temps, puis \u00e0 12 euros. Toutefois, selon Nahima Lanjri (CD & V), ce sc\u00e9nario rapide est irr\u00e9aliste : l\u2019avis des partenaires sociaux reste indispensable et les d\u00e9lais de consultation s\u2019\u00e9tendent g\u00e9n\u00e9ralement sur plusieurs mois. Selon ses propos rapport\u00e9s par L’Avenir<\/a>, dans le meilleur des cas, on peut avancer \u00e0 la Chambre en fin d\u2019ann\u00e9e, ce qui reporte toute entr\u00e9e en vigueur au plus t\u00f4t \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Le processus d\u00e9cisionnel belge, tr\u00e8s encadr\u00e9 par le dialogue social, rend tout ajustement des avantages extral\u00e9gaux complexe. Il ne suffit pas d’une volont\u00e9 politique pour appliquer une mesure touchant au pouvoir d\u2019achat ; l\u2019\u00e9quilibre entre repr\u00e9sentants syndicaux et patronaux conditionne l\u2019agenda l\u00e9gislatif. Cette proc\u00e9dure est en principe destin\u00e9e \u00e0 garantir un consensus durable, mais dans les faits, elle peut devenir un frein lorsqu\u2019une r\u00e9ponse rapide est attendue.<\/p>\n\n\n\n L\u2019enjeu financier est concret pour les salari\u00e9s. Une hausse de 2 euros par jour pourrait repr\u00e9senter environ 40 euros suppl\u00e9mentaires par mois pour un employ\u00e9 \u00e0 temps plein. Dans un contexte marqu\u00e9 par la hausse des prix de l\u2019alimentation et des frais de mobilit\u00e9, cette somme constitue un apport non n\u00e9gligeable, notamment pour les revenus modestes. L\u2019attente prolong\u00e9e accentue la frustration, d\u2019autant que le syst\u00e8me des ch\u00e8ques-repas est l\u2019un des seuls m\u00e9canismes de soutien financier qui \u00e9chappe en grande partie \u00e0 la fiscalit\u00e9 classique.<\/p>\n\n\n\nUne revalorisation qui se heurte \u00e0 la norme salariale<\/strong><\/h2>\n\n\n\n