{"id":102918,"date":"2025-04-14T10:13:00","date_gmt":"2025-04-14T08:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=102918"},"modified":"2025-04-14T18:43:44","modified_gmt":"2025-04-14T16:43:44","slug":"fin-certificats-medicaux-papier-arizona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/fin-certificats-medicaux-papier-arizona\/","title":{"rendered":"Vers la fin des certificats m\u00e9dicaux papier en Belgique"},"content":{"rendered":"\n

Le syst\u00e8me des certificats m\u00e9dicaux a \u00e9t\u00e9 au c\u0153ur des pr\u00e9occupations en Arizona ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Alors qu\u2019en Belgique, le nombre de personnes malades et invalides de longue dur\u00e9e a atteint des chiffres records, avec plus de 500 000 travailleurs en incapacit\u00e9, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9former cette pratique pour r\u00e9pondre \u00e0 plusieurs enjeux \u00e9conomiques et sociaux.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Une r\u00e9forme marqu\u00e9e par la suppression des certificats m\u00e9dicaux papier, pr\u00e9vue pour le 1\u1d49\u02b3 janvier 2026, est cens\u00e9e am\u00e9liorer le contr\u00f4le et la gestion des arr\u00eats de travail. Cette d\u00e9cision, qui suscite des d\u00e9bats, touche aussi bien les patients que les m\u00e9decins, les employeurs et les organismes de S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n\n\n\n

La suppression des certificats m\u00e9dicaux papier : un tournant dans la gestion des arr\u00eats de travail<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le syst\u00e8me des certificats m\u00e9dicaux a toujours \u00e9t\u00e9 un outil essentiel pour justifier les absences des travailleurs en raison de maladie ou d’incapacit\u00e9. Toutefois, ce processus, bien qu’indispensable, a souvent \u00e9t\u00e9 critiqu\u00e9 pour sa lenteur et son manque d’efficacit\u00e9. Avec la g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail<\/a> et la num\u00e9risation croissante des services publics, le syst\u00e8me papier semble devenu obsol\u00e8te. Le 1\u1d49\u02b3 janvier 2026, l’Arizona mettra fin \u00e0 cette pratique, et ce changement aura un impact direct sur les malades de longue dur\u00e9e<\/a>, les m\u00e9decins, les employeurs et les institutions sociales.<\/p>\n\n\n\n

L’objectif affich\u00e9 de cette r\u00e9forme est d\u2019am\u00e9liorer le contr\u00f4le des certificats m\u00e9dicaux. En \u00e9liminant le format papier, les autorit\u00e9s esp\u00e8rent renforcer la transparence et la v\u00e9rifiabilit\u00e9 des arr\u00eats de travail, a rapport\u00e9 Sudinfo<\/a>. Cette nouvelle m\u00e9thode permettra une analyse plus d\u00e9taill\u00e9e des donn\u00e9es relatives aux certificats m\u00e9dicaux, facilitant ainsi l\u2019identification des m\u00e9decins qui d\u00e9livrent un nombre important de certificats ou qui en prescrivent pour des p\u00e9riodes prolong\u00e9es. Ces m\u00e9decins seront soumis \u00e0 des contr\u00f4les rigoureux afin de v\u00e9rifier la justesse de leurs d\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n

Pour de nombreux observateurs, cette initiative vise \u00e9galement \u00e0 lutter contre les abus du syst\u00e8me. En rendant les certificats m\u00e9dicaux plus accessibles et en facilitant leur tra\u00e7abilit\u00e9, l’Arizona esp\u00e8re r\u00e9duire le nombre de certificats invalides et renforcer l’int\u00e9grit\u00e9 du processus. Cependant, cette r\u00e9forme n\u2019est pas sans cons\u00e9quences. Certains syndicats et organisations de m\u00e9decins redoutent qu\u2019elle ne porte atteinte \u00e0 la confidentialit\u00e9 et \u00e0 la relation de confiance entre le patient et le m\u00e9decin.<\/p>\n\n\n\n

L’impact pour les employeurs et les travailleurs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La r\u00e9forme ne se limite pas uniquement \u00e0 la question des certificats m\u00e9dicaux. Elle introduit \u00e9galement des changements notables concernant les cotisations sociales et la responsabilit\u00e9 des employeurs. \u00c0 partir de janvier 2026, les employeurs devront s\u2019acquitter d\u2019une cotisation de solidarit\u00e9 \u00e0 l’ONSS (Office national de s\u00e9curit\u00e9 sociale) pendant les deux premiers mois d’absence du travailleur. Cette cotisation repr\u00e9sentera 30 % de l\u2019indemnit\u00e9 vers\u00e9e par l’INAMI (Institut national d\u2019assurance maladie-invalidit\u00e9).<\/p>\n\n\n\n

Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, l’employeur n\u2019\u00e9tait responsable que des indemnit\u00e9s vers\u00e9es pendant les quatre premi\u00e8res semaines d\u2019absence. \u00c0 partir de l\u2019ann\u00e9e prochaine, cette responsabilit\u00e9 sera \u00e9tendue, augmentant ainsi le poids financier pour les entreprises, notamment celles dont les employ\u00e9s sont fr\u00e9quemment en arr\u00eat maladie.<\/p>\n\n\n\n

Cette mesure est \u00e9galement destin\u00e9e \u00e0 all\u00e9ger le fardeau des travailleurs qui se retrouvent souvent dans une situation pr\u00e9caire en raison de l’incapacit\u00e9 prolong\u00e9e. Si les syndicats applaudissent l’extension des cotisations, certains employeurs redoutent que ces mesures ne viennent accro\u00eetre les co\u00fbts li\u00e9s aux absences, d\u00e9j\u00e0 \u00e9lev\u00e9s dans certains secteurs. L\u2019enjeu r\u00e9side dans l\u2019\u00e9quilibre entre la protection des travailleurs et la pr\u00e9servation de la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La suppression des certificats m\u00e9dicaux papier en Arizona est une r\u00e9forme ambitieuse qui touche un vaste \u00e9ventail d\u2019acteurs \u00e9conomiques et sociaux.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":7028,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-102918","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-assurance","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102918"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102918\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":102922,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102918\/revisions\/102922"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102918"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}