{"id":102535,"date":"2025-03-28T11:15:00","date_gmt":"2025-03-28T10:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=102535"},"modified":"2025-03-28T02:08:38","modified_gmt":"2025-03-28T01:08:38","slug":"penurie-magistrats-recrutements-tripler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/penurie-magistrats-recrutements-tripler\/","title":{"rendered":"La Belgique souffre d’une p\u00e9nurie de magistrats, les recrutements devront tripler"},"content":{"rendered":"\n

La justice belge traverse une p\u00e9riode de tension pr\u00e9occupante, marqu\u00e9e par un d\u00e9ficit structurel de magistrats. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne s\u2019aggrave \u00e0 l\u2019approche d\u2019un pic de d\u00e9parts \u00e0 la retraite qui atteindra son apog\u00e9e d’ici \u00e0 2030. <\/p>\n\n\n\n

Dans ce contexte, les autorit\u00e9s judiciaires tirent la sonnette d\u2019alarme face \u00e0 l\u2019urgence d\u2019un recrutement massif. Le renouvellement des effectifs devient un enjeu central pour pr\u00e9server le fonctionnement du syst\u00e8me judiciaire.<\/p>\n\n\n\n

Une p\u00e9nurie aggrav\u00e9e par la retraite des baby-boomers<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le Conseil sup\u00e9rieur de la justice (CSJ) tire un constat clair : d’ici \u00e0 2030, le nombre de nouveaux magistrats n\u00e9cessaires devra tripler, pour atteindre jusqu\u2019\u00e0 60 recrutements par an. Ce besoin in\u00e9dit est la cons\u00e9quence directe du d\u00e9part massif \u00e0 la retraite<\/a> de la g\u00e9n\u00e9ration des baby-boomers, comme l\u2019a expliqu\u00e9 Marc Bertrand, pr\u00e9sident de la Commission de nomination et de d\u00e9signation francophone au CSJ, selon L’Avenir<\/a>. Le syst\u00e8me judiciaire belge, d\u00e9j\u00e0 mis \u00e0 mal par un sous-effectif persistant, se trouve d\u00e9sormais confront\u00e9 \u00e0 une \u00e9ch\u00e9ance difficilement contournable.<\/p>\n\n\n\n

En 2025, environ 200 postes de magistrats restent vacants. Dans certaines juridictions, comme \u00e0 Mons ou Li\u00e8ge, les retards dans le traitement des dossiers deviennent significatifs, avec des milliers de proc\u00e9dures en attente. L\u2019acc\u00e9l\u00e9ration du calendrier des d\u00e9parts accentuera encore cette pression sur les juridictions, alors que les conditions de travail sont d\u00e9j\u00e0 jug\u00e9es \u00e9prouvantes. Le CSJ anticipe une crise si le rythme de recrutement actuel, d\u00e9j\u00e0 insuffisant, n\u2019est pas revu \u00e0 la hausse. \u00c0 ce jour, seulement 124 candidats ont r\u00e9ussi l\u2019examen d\u2019entr\u00e9e en 2024, pour pr\u00e8s de 700 inscrits, ce qui illustre le d\u00e9s\u00e9quilibre croissant entre les besoins du terrain et les flux de nouvelles recrues.<\/p>\n\n\n\n

Le constat est partag\u00e9 par les magistrats en poste, souvent surcharg\u00e9s de travail. Le manque d\u2019effectifs cr\u00e9e un effet boule de neige : les d\u00e9lais s\u2019allongent, les conditions de jugement se d\u00e9gradent et la qualit\u00e9 du service rendu au justiciable est fragilis\u00e9e. Ce contexte complique aussi l\u2019attractivit\u00e9 du m\u00e9tier, per\u00e7u comme trop exigeant au regard des conditions salariales<\/a> et de la charge mentale.<\/p>\n\n\n\n

Recruter plus et plus jeune : le pari du Conseil sup\u00e9rieur de la justice<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Face \u00e0 cette situation, le Conseil sup\u00e9rieur de la justice s\u2019est donn\u00e9 pour mission de motiver les \u00e9tudiants en droit \u00e0 envisager une carri\u00e8re dans la magistrature. L\u2019objectif est clair : il faut susciter des vocations suffisamment t\u00f4t pour pouvoir r\u00e9pondre aux besoins des prochaines ann\u00e9es. \u00ab C\u2019est un d\u00e9fi \u00bb, admet Marc Bertrand. \u00ab Les \u00e9tudiants pensent d\u2019abord \u00e0 devenir avocats ou juristes d\u2019entreprise, mais rarement magistrats pendant leurs \u00e9tudes \u00bb. Cette r\u00e9alit\u00e9 impose un changement de perception de la profession, encore largement m\u00e9connue ou mal comprise par les jeunes g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n

Le CSJ multiplie donc les efforts pour renforcer l\u2019attractivit\u00e9 du m\u00e9tier : communication cibl\u00e9e, t\u00e9moignages de magistrats, partenariats avec les universit\u00e9s\u2026 Ces actions visent \u00e0 rendre visible le r\u00f4le fondamental de la magistrature dans l\u2019\u00c9tat de droit et \u00e0 rappeler qu\u2019elle constitue une carri\u00e8re \u00e0 forte port\u00e9e sociale, stable et intellectuellement exigeante. L\u2019institution souhaite aussi mettre en avant la perspective d\u2019un rajeunissement de la profession, synonyme de renouvellement des pratiques, d\u2019ouverture et de dynamisme.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019acc\u00e8s \u00e0 la profession reste n\u00e9anmoins complexe. L\u2019examen d\u2019entr\u00e9e \u00e0 la magistrature est reconnu pour sa difficult\u00e9, ce qui d\u00e9courage une partie des candidats potentiels. Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette contrainte, des pistes sont \u00e9voqu\u00e9es : meilleure valorisation des stages judiciaires, adaptation des modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s pour les professionnels du droit exp\u00e9riment\u00e9s et reconnaissance des parcours diversifi\u00e9s. Ces \u00e9volutions n\u00e9cessitent cependant du temps pour produire leurs effets, alors que le pic des d\u00e9parts approche rapidement.<\/p>\n\n\n\n

La Belgique doit donc affronter un double d\u00e9fi : acc\u00e9l\u00e9rer les recrutements tout en transformant l\u2019image du m\u00e9tier aupr\u00e8s des jeunes juristes. L\u2019ampleur du besoin impose une mobilisation rapide et structur\u00e9e, car l\u2019enjeu d\u00e9passe la simple gestion des ressources humaines : c\u2019est la continuit\u00e9 de la justice elle-m\u00eame qui est en jeu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La justice belge devra tripler ses recrutements d’ici \u00e0 2030 pour compenser les d\u00e9parts massifs \u00e0 la retraite et garantir son bon fonctionnement.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":102537,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-102535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102535"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":102559,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102535\/revisions\/102559"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/102537"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}