{"id":102406,"date":"2025-03-22T15:53:00","date_gmt":"2025-03-22T14:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=102406"},"modified":"2025-03-22T02:34:50","modified_gmt":"2025-03-22T01:34:50","slug":"secteur-postes-vacants-sans-experience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/secteur-postes-vacants-sans-experience\/","title":{"rendered":"Belgique : Ce secteur propose 16 000 postes vacants m\u00eame pour les profils sans exp\u00e9rience"},"content":{"rendered":"\n<p>La situation de l\u2019emploi reste pr\u00e9occupante en Belgique, en particulier en Wallonie, o\u00f9 le nombre de demandeurs d\u2019emploi a connu une augmentation notable. En septembre 2024, la r\u00e9gion comptait plus de <strong>238 000 chercheurs d\u2019emploi<\/strong>, soit une <strong>hausse de 13 %<\/strong> par rapport \u00e0 2020.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cette progression s\u2019explique notamment par l\u2019augmentation des inscriptions dites \u00ab libres \u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire sans droit aux allocations. Parall\u00e8lement, certains secteurs peinent \u00e0 recruter malgr\u00e9 une demande massive, \u00e0 commencer par <strong>la construction<\/strong>, qui cumule \u00e0 elle seule <strong>plus de 16 000 postes vacants<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un secteur vital en tension permanente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/enjeux-construction-renovation-2025\/\" data-type=\"post\" data-id=\"100144\">La construction <\/a>et l\u2019installation constituent aujourd\u2019hui un secteur central de l\u2019\u00e9conomie belge, \u00e0 la fois pourvoyeur d\u2019emplois et moteur d\u2019innovation technologique. Pourtant, selon une enqu\u00eate d\u2019<a href=\"https:\/\/embuild.be\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Embuild<\/a>, la f\u00e9d\u00e9ration du secteur, pr\u00e8s de 7 entreprises sur 10 (69 %) cherchent activement \u00e0 embaucher. Pire encore, 91 % de celles qui souhaitent recruter d\u00e9clarent rencontrer des difficult\u00e9s s\u00e9rieuses \u00e0 trouver des candidats.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce d\u00e9s\u00e9quilibre entre l\u2019offre et la demande g\u00e9n\u00e8re des cons\u00e9quences concr\u00e8tes. Embuild indique que 22 % des entreprises d\u00e9marrent leurs chantiers avec du retard et 14 % limitent leurs offres commerciales, faute de main-d\u2019\u0153uvre suffisante pour r\u00e9aliser les projets. Pour tenter de faire face \u00e0 cette p\u00e9nurie, 38 % des soci\u00e9t\u00e9s sous-traitent \u00e0 d\u2019autres entreprises belges et 30 % font appel \u00e0 des prestataires \u00e9trangers.<\/p>\n\n\n\n<p>Au total, 16 224 postes sont vacants dans le secteur, tous niveaux confondus. Ces chiffres traduisent un besoin structurel de personnel qui d\u00e9passe largement les m\u00e9tiers traditionnels du b\u00e2timent. La f\u00e9d\u00e9ration souligne la diversit\u00e9 des profils recherch\u00e9s, allant du travail manuel en chantier aux m\u00e9tiers du back-office comme la planification, la vente, l\u2019administration ou le conseil juridique.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans un contexte o\u00f9 8 878 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 concern\u00e9s par des licenciements collectifs au cours des neuf premiers mois de 2024, le paradoxe est frappant. Un secteur en tension majeure est dans l\u2019incapacit\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 la demande malgr\u00e9 un vivier de <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/chomeurs-longue-duree-travaux\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3605\">demandeurs d\u2019emploi <\/a>en croissance.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Une porte d\u2019entr\u00e9e pour les profils sans exp\u00e9rience<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour pallier cette p\u00e9nurie, Embuild mise sur l\u2019inclusion de nouveaux talents, ind\u00e9pendamment de leur parcours professionnel. \u00ab M\u00eame si vous n\u2019avez aucune exp\u00e9rience dans le secteur, vous \u00eates le bienvenu \u00bb, affirme Niko Demeester, administrateur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 d\u2019Embuild. Le message est clair : la motivation et l\u2019\u00e9thique de travail priment sur les dipl\u00f4mes. L\u2019accompagnement est au c\u0153ur de cette politique : la formation est assur\u00e9e en interne, permettant \u00e0 des profils sans qualification de s\u2019ins\u00e9rer progressivement.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette volont\u00e9 d\u2019ouverture s\u2019accompagne d\u2019une revalorisation de l\u2019image du secteur. La f\u00e9d\u00e9ration insiste sur la modernisation des m\u00e9tiers, qui ne se r\u00e9sument plus \u00e0 la seule brique ou au b\u00e9ton. L\u2019usage de technologies avanc\u00e9es, comme l\u2019intelligence artificielle, les drones, la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle ou encore l\u2019impression 3D, est de plus en plus courant sur les chantiers. Ces outils permettent de rendre le travail plus pr\u00e9cis, plus rapide, plus s\u00e9curis\u00e9, mais aussi moins p\u00e9nible physiquement.<\/p>\n\n\n\n<p>Au-del\u00e0 des m\u00e9tiers techniques, la construction offre aujourd\u2019hui des perspectives dans des domaines aussi vari\u00e9s que le marketing, la communication ou encore la gestion de projet. Cette diversification repr\u00e9sente un levier important pour attirer des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ou des personnes en reconversion professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 une conjoncture \u00e9conomique incertaine, marqu\u00e9e par une hausse du nombre de demandeurs d\u2019emploi, la construction appara\u00eet comme une opportunit\u00e9 strat\u00e9gique pour r\u00e9\u00e9quilibrer le march\u00e9 du travail. Reste \u00e0 savoir si les efforts de sensibilisation suffiront \u00e0 convaincre un public encore r\u00e9ticent \u00e0 se tourner vers un secteur per\u00e7u, \u00e0 tort, comme exigeant et peu valorisant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec plus de 16 000 postes vacants, le secteur belge de la construction cherche activement \u00e0 recruter, m\u00eame sans exp\u00e9rience pr\u00e9alable.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":102407,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-102406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102406"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102406\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":102416,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102406\/revisions\/102416"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/102407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}