\u00c0 l’occasion de la journ\u00e9e des soins, ce dimanche 16 mars, un rapport d’Acerta a mis en lumi\u00e8re un constat pr\u00e9occupant. Selon l\u2019expert en ressources humaines, le secteur des soins pr\u00e9sente l’\u00e2ge moyen de la retraite le plus \u00e9lev\u00e9 parmi tous les secteurs de la Belgique. <\/p>\n\n\n\n
En effet, d’apr\u00e8s l’analyse de plus de 80 000 contrats fixes<\/strong> dans ce domaine, l’\u00e2ge moyen des soignants partant en retraite s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 63 ans et 7 mois<\/strong>, un chiffre bien au-dessus de celui de nombreux autres secteurs. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne soul\u00e8ve des questions cruciales pour l’avenir de la qualit\u00e9 des soins et de la p\u00e9rennit\u00e9 du syst\u00e8me de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Le secteur des soins de sant\u00e9 se distingue par un ph\u00e9nom\u00e8ne singulier : ses travailleurs partent en retraite plus tard que dans la plupart des autres secteurs. Selon l’\u00e9tude men\u00e9e par Acerta, l\u2019\u00e2ge moyen de d\u00e9part en retraite dans le secteur des soins est de 63 ans et 7 mois, soit bien au-del\u00e0 de l’\u00e2ge l\u00e9gal de la pension, a rapport\u00e9 Le Sp\u00e9cialiste<\/a>. Cette particularit\u00e9 s’explique en grande partie par les efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour maintenir les soignants actifs plus longtemps, malgr\u00e9 la p\u00e9nibilit\u00e9 de leurs m\u00e9tiers.<\/p>\n\n\n\n Les raisons de ce vieillissement sont multiples. D’une part, les conditions de travail difficiles, tant sur le plan physique que mental, ont pouss\u00e9 de nombreux travailleurs \u00e0 prolonger leur carri\u00e8re. Mais d’autre part, des initiatives telles que la mise en place de jours de dispense, des am\u00e9nagements pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre physique et mental des travailleurs, ou encore des ajustements de leurs horaires ont jou\u00e9 un r\u00f4le crucial. Ellen Van Grunderbeek, experte juridique chez Acerta, \u00e9voque la volont\u00e9 des institutions de maintenir les travailleurs dans le secteur tout en leur offrant un environnement plus favorable.<\/p>\n\n\n\n Cependant, la situation reste complexe. Si de nombreux travailleurs des soins prolongent leur activit\u00e9, il existe aussi une tendance aux d\u00e9parts anticip\u00e9s. Beaucoup choisissent de partir avant l’\u00e2ge l\u00e9gal \u00e0 la retraite<\/a>, soulignant la difficult\u00e9 de maintenir un personnel en nombre suffisant dans le secteur face \u00e0 un vieillissement rapide des \u00e9quipes. L’enjeu est donc de parvenir \u00e0 concilier la volont\u00e9 de maintenir les travailleurs plus longtemps dans le secteur tout en attirant de nouvelles recrues plus jeunes.<\/p>\n\n\n\n Une autre donn\u00e9e alarmante de l’\u00e9tude d’Acerta r\u00e9side dans la proportion de jeunes travailleurs dans le secteur des soins. Alors que, dans d\u2019autres secteurs, les jeunes repr\u00e9sentent une part importante des nouvelles recrues, dans les soins de sant\u00e9, seuls 20,77% des nouveaux arrivants ont moins de 25 ans. En revanche, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des nouveaux travailleurs ont plus de 35 ans. Cela refl\u00e8te en partie une tendance de reconversion professionnelle<\/a>, car de nombreuses personnes rejoignent ce secteur apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 dans d’autres domaines.<\/p>\n\n\n\n L\u2019une des raisons de ce ph\u00e9nom\u00e8ne est le sens profond qu\u2019offrent ces m\u00e9tiers. De plus en plus de personnes choisissent le secteur des soins, non seulement pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi, mais aussi pour l’impact social qu’il g\u00e9n\u00e8re. L\u2019aspect humain et la contribution \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 attirent de nombreux travailleurs, notamment ceux en qu\u00eate de sens dans leur carri\u00e8re. Cela pourrait \u00eatre une source de motivation pour p\u00e9renniser le secteur et encourager les jeunes \u00e0 y faire carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n N\u00e9anmoins, ce renouvellement d\u00e9mographique pose des questions sur l’attractivit\u00e9 \u00e0 long terme de ces m\u00e9tiers. Le secteur reste tr\u00e8s f\u00e9minin, avec 84,2% des travailleurs sous contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e \u00e9tant des femmes, et cette disparit\u00e9 est encore plus marqu\u00e9e chez les jeunes recrues (83,16% de femmes). La question de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans ce domaine, ainsi que les conditions de travail propos\u00e9es, n\u00e9cessitent d\u2019\u00eatre r\u00e9\u00e9valu\u00e9es pour encourager une plus grande diversit\u00e9 et r\u00e9pondre aux besoins de recrutement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le secteur des soins de sant\u00e9 fait face \u00e0 un d\u00e9fi d\u00e9mographique majeur, marqu\u00e9 par un \u00e2ge de la retraite \u00e9lev\u00e9 et un renouvellement difficile des effectifs.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":100006,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-102264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retraite","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102264"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":102265,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102264\/revisions\/102265"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}L’\u00e2ge de la retraite dans les soins de sant\u00e9 : un ph\u00e9nom\u00e8ne sp\u00e9cifique<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Le secteur des soins face \u00e0 un d\u00e9fi de renouvellement d\u00e9mographique<\/strong><\/h2>\n\n\n\n