{"id":101427,"date":"2025-02-10T13:15:15","date_gmt":"2025-02-10T12:15:15","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=101427"},"modified":"2025-02-10T13:15:18","modified_gmt":"2025-02-10T12:15:18","slug":"luxembourg-penurie-infirmiers-aides-soignants-900-postes-vacants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/luxembourg-penurie-infirmiers-aides-soignants-900-postes-vacants\/","title":{"rendered":"Le Luxembourg face \u00e0 une p\u00e9nurie alarmante d\u2019infirmiers et d\u2019aides-soignants avec pr\u00e8s de 900 postes vacants"},"content":{"rendered":"\n

Le vieillissement de la population<\/strong> luxembourgeoise entra\u00eene une forte augmentation des besoins en soins. Le d\u00e9veloppement rapide des services d\u2019aides et de soins vise \u00e0 garantir l\u2019autonomie des personnes \u00e2g\u00e9es, mais le manque de personnel met en p\u00e9ril leur efficacit\u00e9. Parall\u00e8lement, les nouvelles exigences l\u00e9gales<\/strong> en mati\u00e8re de formation et de langues renforcent les difficult\u00e9s de recrutement.<\/p>\n\n\n\n

Les employeurs sont confront\u00e9s \u00e0 une p\u00e9nurie chronique de soignants<\/strong>. Les structures de soins peinent \u00e0 attirer des candidats qualifi\u00e9s, notamment des infirmiers dipl\u00f4m\u00e9s. Le faible nombre de dipl\u00f4m\u00e9s form\u00e9s localement, combin\u00e9 \u00e0 la difficult\u00e9 de reconnaissance des dipl\u00f4mes \u00e9trangers, aggrave la situation. Malgr\u00e9 les incitations financi\u00e8res et les formations internes, le manque d\u2019attractivit\u00e9 du secteur aupr\u00e8s des jeunes accentue la crise.<\/p>\n\n\n\n

Des besoins croissants et un recrutement au point mort<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Selon le m\u00e9dia RTL Info<\/strong><\/em>s<\/em><\/strong>, le secteur des soins conna\u00eet une expansion rapide<\/strong>, port\u00e9e par l\u2019essor de la \u00ab\u00a0silver \u00e9conomie\u00a0\u00bb et l\u2019augmentation du nombre de personnes \u00e2g\u00e9es n\u00e9cessitant un accompagnement. L\u2019Association luxembourgeoise Alzheimer (ALA) illustre cette dynamique : en cinq ans, ses effectifs sont pass\u00e9s de 280 \u00e0 410 employ\u00e9s<\/strong>, mais l\u2019organisation cherche toujours une quarantaine de collaborateurs<\/strong>, en temps partiel ou en temps plein.<\/p>\n\n\n\n

La situation est similaire au sein de la St\u00ebftung H\u00ebllef Doheem<\/strong>, le plus grand r\u00e9seau d\u2019aide et de soins au Luxembourg. Avec pr\u00e8s de 2 000 employ\u00e9s<\/strong>, l\u2019organisme cherche actuellement 60 nouveaux collaborateurs<\/strong>, dont 90 % sont des postes d\u2019infirmiers et d\u2019aides-soignants<\/strong>. Le groupe Zitha<\/strong>, qui emploie 800 personnes<\/strong>, rencontre les m\u00eames difficult\u00e9s pour recruter dans ses maisons de soins et services \u00e0 domicile.<\/p>\n\n\n\n

Le probl\u00e8me principal<\/strong> reste la p\u00e9nurie de candidats qualifi\u00e9s. Les employeurs signalent que les dipl\u00f4mes requis et les exigences linguistiques<\/strong> freinent consid\u00e9rablement le recrutement. La nouvelle loi qualit\u00e9 des services pour personnes \u00e2g\u00e9es, en vigueur depuis 2024<\/strong>, impose aux soignants un niveau B1 en luxembourgeois<\/strong> dans un d\u00e9lai de deux ans<\/strong>, un obstacle majeur pour les travailleurs frontaliers.<\/p>\n\n\n\n

Un d\u00e9ficit de formation et des solutions insuffisantes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L\u2019un des principaux freins au recrutement est le manque de formation locale<\/strong>. L\u2019\u00c9cole nationale de sant\u00e9 ne d\u00e9livre pas assez de dipl\u00f4mes pour r\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9. Pour l\u2019ann\u00e9e scolaire 2023-2024<\/strong>, seuls 68 \u00e9tudiants<\/strong> ont obtenu leur BTS infirmier<\/strong>, alors que le secteur aura besoin de 900 nouveaux infirmiers<\/a><\/strong> dans les cinq prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Face \u00e0 ce constat, les employeurs tentent d\u2019attirer les candidats<\/strong> avec diverses strat\u00e9gies. L\u2019ALA propose une formation en cours d\u2019emploi pour les aides-soignants<\/strong> et met en avant son service formation ouvert sur l\u2019ext\u00e9rieur<\/strong> pour encourager les \u00e9changes professionnels. Certaines structures offrent \u00e9galement une aide financi\u00e8re<\/strong> aux nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s pour les inciter \u00e0 rejoindre le secteur.<\/p>\n\n\n\n

Les difficult\u00e9s sont encore amplifi\u00e9es par la lente reconnaissance des dipl\u00f4mes \u00e9trangers<\/strong>, notamment ceux hors Union europ\u00e9enne, rendant le recrutement international particuli\u00e8rement complexe. Malgr\u00e9 la mise en place d\u2019une table ronde<\/strong> entre les acteurs du secteur pour trouver des solutions, les mesures engag\u00e9es restent limit\u00e9es face \u00e0 l\u2019ampleur du probl\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n

Un mur d\u00e9mographique qui approche<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Outre le manque de nouvelles recrues, le secteur des soins doit faire face \u00e0 un vieillissement massif de son propre personnel<\/strong>. D\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude men\u00e9e en 2019<\/strong>, 2 621 infirmiers et 1 440 aides-soignants<\/strong> partiront \u00e0 la retraite d\u2019ici 2034<\/strong>. Aujourd\u2019hui, cette \u00e9ch\u00e9ance approche \u00e0 grands pas et repr\u00e9sente une menace suppl\u00e9mentaire pour la capacit\u00e9 du pays \u00e0 assurer des soins de qualit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Le minist\u00e8re de la Sant\u00e9<\/strong> a mis en place des initiatives comme la campagne healthcareers.lu<\/strong>, visant \u00e0 promouvoir les m\u00e9tiers de la sant\u00e9 aupr\u00e8s des jeunes. Pourtant, les r\u00e9sultats tardent \u00e0 se faire sentir. Les conditions de travail difficiles<\/strong> \u2013 horaires \u00e9tendus, stress psychologique et charge physique importante \u2013 continuent de d\u00e9courager de nombreux candidats.<\/p>\n\n\n\n

Pour Marc Muller<\/strong>, conseiller employeurs \u00e0 l\u2019Agence pour le d\u00e9veloppement de l\u2019emploi (Adem), la situation va se d\u00e9t\u00e9riorer<\/strong> si des solutions p\u00e9rennes ne sont pas trouv\u00e9es rapidement. Le secteur de la sant\u00e9 lutte depuis plus de vingt ans pour recruter<\/strong>, et l\u2019arriv\u00e9e massive des d\u00e9parts en retraite ne fera qu\u2019accentuer la p\u00e9nurie.<\/p>\n\n\n\n

Sans une augmentation significative du nombre de dipl\u00f4m\u00e9s<\/strong>, une r\u00e9forme des conditions de travail<\/strong> et un assouplissement des crit\u00e8res de recrutement<\/strong>, le Luxembourg risque une crise de grande ampleur dans son syst\u00e8me de soins.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le secteur de l\u2019aide et des soins au Luxembourg traverse une crise sans pr\u00e9c\u00e9dent. Malgr\u00e9 des centaines de postes \u00e0 pourvoir, les employeurs peinent \u00e0 recruter. Le manque de dipl\u00f4m\u00e9s, la faible attractivit\u00e9 du m\u00e9tier aupr\u00e8s des jeunes et les limites du recrutement transfrontalier compliquent encore davantage la situation. Avec une population vieillissante et des d\u00e9parts massifs en retraite pr\u00e9vus dans les prochaines ann\u00e9es, la tension sur le march\u00e9 de l\u2019emploi inqui\u00e8te les professionnels.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":101429,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-101427","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101427"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101427\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101432,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101427\/revisions\/101432"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}