{"id":101258,"date":"2025-02-04T18:42:00","date_gmt":"2025-02-04T17:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=101258"},"modified":"2025-02-04T14:13:29","modified_gmt":"2025-02-04T13:13:29","slug":"travailleurs-prive-stagnation-salariale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/travailleurs-prive-stagnation-salariale\/","title":{"rendered":"Les travailleurs du secteur priv\u00e9 belges confront\u00e9s \u00e0 une stagnation salariale"},"content":{"rendered":"\n

Les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 en Belgique <\/strong>ne verront pas leurs salaires augmenter au-del\u00e0 de l’index en 2025-2026. Apr\u00e8s deux ann\u00e9es de gel, la marge salariale restera nulle, limitant toute revalorisation.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Face \u00e0 cette situation, les travailleurs doivent compter uniquement sur une prime de pouvoir d\u2019achat<\/strong>. Il est n\u00e9anmoins important de souligner que cette derni\u00e8re est accessible \u00e0 une partie d\u2019entre eux seulement.<\/p>\n\n\n\n

Une absence d\u2019augmentation qui p\u00e8se sur les travailleurs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les employ\u00e9s du secteur priv\u00e9 <\/a>belge devront faire face \u00e0 une nouvelle p\u00e9riode sans revalorisation salariale<\/strong>. Pour les ann\u00e9es 2025 et 2026, la marge salariale restera bloqu\u00e9e \u00e0 z\u00e9ro<\/strong>, emp\u00eachant toute augmentation en dehors de l\u2019indexation automatique des salaires.<\/a> Cette d\u00e9cision, issue du rapport du Conseil central de l\u2019\u00e9conomie (CCE)<\/strong>, emp\u00eache toute n\u00e9gociation sur de possibles hausses de salaire, laissant les travailleurs dans une situation de stagnation financi\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

En Belgique, l\u2019accord interprofessionnel (AIP), ren\u00e9goci\u00e9 tous les deux ans entre syndicats et employeurs, encadre les \u00e9volutions salariales du secteur priv\u00e9. Sans marge suppl\u00e9mentaire, les entreprises ne pourront pas accorder d\u2019augmentations collectives, quelles que soient leurs performances financi\u00e8res.<\/strong> Ce gel est justifi\u00e9 par la volont\u00e9 de pr\u00e9server la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises belges par rapport \u00e0 leurs voisines europ\u00e9ennes.<\/p>\n\n\n\n

Mais pour les travailleurs, cette politique freine leur pouvoir d\u2019achat<\/strong>. Malgr\u00e9 une inflation plus mod\u00e9r\u00e9e qu\u2019en 2022, les prix de l\u2019\u00e9nergie et de nombreux biens de consommation restent \u00e9lev\u00e9s, rendant le quotidien plus difficile. Les syndicats d\u00e9noncent une mesure qui profite aux employeurs sans consid\u00e9ration pour les salari\u00e9s<\/strong>, alors que certains secteurs affichent pourtant des r\u00e9sultats positifs. Face \u00e0 cette impasse, les n\u00e9gociations sociales des prochaines ann\u00e9es s\u2019annoncent particuli\u00e8rement tendues.<\/p>\n\n\n\n

Une prime temporaire, mais insuffisante<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pour compenser ce manque d\u2019augmentation, le pr\u00e9c\u00e9dent gouvernement f\u00e9d\u00e9ral avait mis en place une prime de pouvoir d\u2019achat<\/strong>, cens\u00e9e apporter un soutien financier aux travailleurs des entreprises ayant bien r\u00e9sist\u00e9 \u00e0 la crise \u00e9nerg\u00e9tique de 2022. Ce dispositif, actif entre juin 2023 et mars 2024, n\u2019\u00e9tait cependant pas accessible \u00e0 tous les travailleurs du secteur priv\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Au total, 1.079.455 salari\u00e9s ont re\u00e7u cette prime<\/strong>, pour un montant moyen de 368,82 euros<\/strong>, vers\u00e9 sous forme de ch\u00e8que consommation<\/strong>. Dans certains cas, elle pouvait atteindre 750 euros<\/strong>, mais elle d\u00e9pendait des d\u00e9cisions des diff\u00e9rentes commissions paritaires. En cons\u00e9quence, certains travailleurs ont \u00e9t\u00e9 totalement exclus de cette aide<\/strong>, faute d\u2019accords sp\u00e9cifiques dans leur secteur.<\/p>\n\n\n\n

Si cette prime a permis \u00e0 une partie des salari\u00e9s d\u2019amortir le choc de la stagnation salariale, elle reste une mesure ponctuelle et limit\u00e9e. Elle ne remplace pas une augmentation durable des salaires, n\u00e9cessaire pour suivre l\u2019\u00e9volution du co\u00fbt de la vie.<\/strong> Avec une marge salariale toujours bloqu\u00e9e, les travailleurs du secteur priv\u00e9 risquent de subir encore plusieurs ann\u00e9es sans revalorisation significative de leur r\u00e9mun\u00e9ration.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alors que les entreprises poursuivent leur activit\u00e9 et, pour certaines, affichent des b\u00e9n\u00e9fices confortables, les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 restent les grands perdants de ces d\u00e9cisions \u00e9conomiques.<\/strong> L\u2019absence de revalorisation p\u00e8se sur leur quotidien, tandis que les discussions entre syndicats et employeurs s\u2019annoncent plus que jamais sous tension.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les travailleurs du secteur priv\u00e9 en Belgique ne b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019aucune augmentation salariale en 2025-2026, en dehors de l\u2019index. Une prime de pouvoir d\u2019achat a aid\u00e9 certains salari\u00e9s, mais de mani\u00e8re in\u00e9gale et insuffisante. Face \u00e0 cette stagnation, les employ\u00e9s du secteur priv\u00e9 subissent directement les cons\u00e9quences d\u2019une politique qui privil\u00e9gie la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":101259,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-101258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101258"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101258\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}