{"id":101258,"date":"2025-02-04T18:42:00","date_gmt":"2025-02-04T17:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=101258"},"modified":"2025-02-04T14:13:29","modified_gmt":"2025-02-04T13:13:29","slug":"travailleurs-prive-stagnation-salariale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/travailleurs-prive-stagnation-salariale\/","title":{"rendered":"Les travailleurs du secteur priv\u00e9 belges confront\u00e9s \u00e0 une stagnation salariale"},"content":{"rendered":"\n<p>Les<strong> salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 en Belgique <\/strong>ne verront pas leurs salaires augmenter au-del\u00e0 de l&rsquo;index en 2025-2026. Apr\u00e8s deux ann\u00e9es de gel, la marge salariale restera nulle, limitant toute revalorisation.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 cette situation, les travailleurs doivent compter uniquement sur une <strong>prime de pouvoir d\u2019achat<\/strong>. Il est n\u00e9anmoins important de souligner que cette derni\u00e8re est accessible \u00e0 une partie d\u2019entre eux seulement.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Une absence d\u2019augmentation qui p\u00e8se sur les travailleurs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les employ\u00e9s du<a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/secteur-prive-belge-crise-emploi-2025\/\" data-type=\"post\" data-id=\"100424\"> secteur priv\u00e9 <\/a>belge devront faire face \u00e0 <strong>une nouvelle p\u00e9riode sans revalorisation salariale<\/strong>. Pour les ann\u00e9es 2025 et 2026, la <strong>marge salariale restera bloqu\u00e9e \u00e0 z\u00e9ro<\/strong>, emp\u00eachant toute augmentation en dehors de<a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/belges-indexation-salaires-reponse-banque-nationale\/\" data-type=\"post\" data-id=\"7109\"> l\u2019indexation automatique des salaires.<\/a> Cette d\u00e9cision, issue du rapport du <strong>Conseil central de l\u2019\u00e9conomie (CCE)<\/strong>, emp\u00eache toute n\u00e9gociation sur de possibles hausses de salaire, laissant les travailleurs dans une situation de stagnation financi\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>En Belgique, l\u2019accord interprofessionnel (AIP), ren\u00e9goci\u00e9 tous les deux ans entre syndicats et employeurs, encadre les \u00e9volutions salariales du secteur priv\u00e9. <strong>Sans marge suppl\u00e9mentaire, les entreprises ne pourront pas accorder d\u2019augmentations collectives, quelles que soient leurs performances financi\u00e8res.<\/strong> Ce gel est justifi\u00e9 par la volont\u00e9 de pr\u00e9server la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises belges par rapport \u00e0 leurs voisines europ\u00e9ennes.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais <strong>pour les travailleurs, cette politique freine leur pouvoir d\u2019achat<\/strong>. Malgr\u00e9 une inflation plus mod\u00e9r\u00e9e qu\u2019en 2022, les prix de l\u2019\u00e9nergie et de nombreux biens de consommation restent \u00e9lev\u00e9s, rendant le quotidien plus difficile. <strong>Les syndicats d\u00e9noncent une mesure qui profite aux employeurs sans consid\u00e9ration pour les salari\u00e9s<\/strong>, alors que certains secteurs affichent pourtant des r\u00e9sultats positifs. Face \u00e0 cette impasse, les n\u00e9gociations sociales des prochaines ann\u00e9es s\u2019annoncent particuli\u00e8rement tendues.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Une prime temporaire, mais insuffisante<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour compenser ce manque d\u2019augmentation, le pr\u00e9c\u00e9dent gouvernement f\u00e9d\u00e9ral avait mis en place une <strong>prime de pouvoir d\u2019achat<\/strong>, cens\u00e9e apporter un soutien financier aux travailleurs des entreprises ayant bien r\u00e9sist\u00e9 \u00e0 la crise \u00e9nerg\u00e9tique de 2022. Ce dispositif, actif entre juin 2023 et mars 2024, n\u2019\u00e9tait cependant <strong>pas accessible \u00e0 tous les travailleurs du secteur priv\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Au total, <strong>1.079.455 salari\u00e9s ont re\u00e7u cette prime<\/strong>, pour un montant moyen de <strong>368,82 euros<\/strong>, vers\u00e9 sous forme de <strong>ch\u00e8que consommation<\/strong>. Dans certains cas, elle pouvait atteindre <strong>750 euros<\/strong>, mais elle d\u00e9pendait des d\u00e9cisions des diff\u00e9rentes commissions paritaires. En cons\u00e9quence, <strong>certains travailleurs ont \u00e9t\u00e9 totalement exclus de cette aide<\/strong>, faute d\u2019accords sp\u00e9cifiques dans leur secteur.<\/p>\n\n\n\n<p>Si cette prime a permis \u00e0 une partie des salari\u00e9s d\u2019amortir le choc de la stagnation salariale, elle reste une mesure ponctuelle et limit\u00e9e. <strong>Elle ne remplace pas une augmentation durable des salaires, n\u00e9cessaire pour suivre l\u2019\u00e9volution du co\u00fbt de la vie.<\/strong> Avec une marge salariale toujours bloqu\u00e9e, <strong>les travailleurs du secteur priv\u00e9 risquent de subir encore plusieurs ann\u00e9es sans revalorisation significative de leur r\u00e9mun\u00e9ration.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Alors que les entreprises poursuivent leur activit\u00e9 et, pour certaines, affichent des b\u00e9n\u00e9fices confortables, <strong>les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 restent les grands perdants de ces d\u00e9cisions \u00e9conomiques.<\/strong> L\u2019absence de revalorisation p\u00e8se sur leur quotidien, tandis que les discussions entre syndicats et employeurs s\u2019annoncent plus que jamais sous tension.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les travailleurs du secteur priv\u00e9 en Belgique ne b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019aucune augmentation salariale en 2025-2026, en dehors de l\u2019index. Une prime de pouvoir d\u2019achat a aid\u00e9 certains salari\u00e9s, mais de mani\u00e8re in\u00e9gale et insuffisante. Face \u00e0 cette stagnation, les employ\u00e9s du secteur priv\u00e9 subissent directement les cons\u00e9quences d\u2019une politique qui privil\u00e9gie la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":101259,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-101258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101258"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101258\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}