{"id":101216,"date":"2025-02-03T11:44:00","date_gmt":"2025-02-03T10:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=101216"},"modified":"2025-02-03T11:22:33","modified_gmt":"2025-02-03T10:22:33","slug":"reforme-pensions-change-retraite-nouveau-gouvernement-federal-belgique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/reforme-pensions-change-retraite-nouveau-gouvernement-federal-belgique\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des pensions : ce qui change pour votre retraite avec l&rsquo;installation du nouveau gouvernement f\u00e9d\u00e9ral en Belgique"},"content":{"rendered":"\n<p>Le dossier des pensions a longtemps cristallis\u00e9 les d\u00e9bats, mais les grandes lignes de la r\u00e9forme n\u2019ont pas subi de modifications majeures par rapport aux plans initiaux. Le gouvernement entend <strong>favoriser le travail effectif<\/strong> et limiter les avantages li\u00e9s aux p\u00e9riodes non travaill\u00e9es. L\u2019harmonisation entre les diff\u00e9rents statuts se poursuit, notamment pour les fonctionnaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutes les mesures seront mises en place <strong>d\u00e8s cette ann\u00e9e<\/strong>, avec des dispositifs transitoires pour ceux proches de la retraite. L\u2019objectif affich\u00e9 est de <strong>p\u00e9renniser le syst\u00e8me<\/strong> tout en incitant \u00e0 <strong>des carri\u00e8res plus longues et continues<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Acc\u00e8s \u00e0 la pension anticip\u00e9e : des conditions renforc\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p>Actuellement, un travailleur peut pr\u00e9tendre \u00e0 une pension anticip\u00e9e d\u00e8s <strong>60 ans<\/strong> s\u2019il justifie de <strong>44 ann\u00e9es de carri\u00e8re<\/strong>. Avec la r\u00e9forme, ce seuil sera abaiss\u00e9 \u00e0 <strong>42 ann\u00e9es<\/strong>, mais \u00e0 condition que <strong>chaque ann\u00e9e comptabilise au moins 234 jours de travail effectif<\/strong>. Les autres seuils sont \u00e9galement ajust\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>63 ans<\/strong> apr\u00e8s <strong>42 ann\u00e9es de carri\u00e8re<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>61 ans<\/strong> apr\u00e8s <strong>43 ann\u00e9es de carri\u00e8re<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 partir de <strong>2025<\/strong>, une ann\u00e9e de carri\u00e8re devra compter <strong>156 jours de travail effectif<\/strong> contre <strong>104 actuellement<\/strong>. Ce changement implique que certains travailleurs devront prolonger leur activit\u00e9 pour remplir ces nouvelles exigences. Des <strong>mesures transitoires<\/strong> sont toutefois pr\u00e9vues.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Moins de p\u00e9riodes assimil\u00e9es dans le calcul de la pension<\/h2>\n\n\n\n<p>Aujourd\u2019hui, un tiers des droits \u00e0 la pension des <a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/salaires-belgique-prochaine-indexation\/\" data-type=\"post\" data-id=\"101162\">salari\u00e9s<\/a> repose sur des p\u00e9riodes non travaill\u00e9es. La r\u00e9forme pr\u00e9voit une <strong>r\u00e9duction progressive de ces p\u00e9riodes assimil\u00e9es<\/strong>, sauf lorsqu\u2019elles sont <strong>socialement justifi\u00e9es<\/strong> (maladie, cong\u00e9 maternit\u00e9, cong\u00e9 parental, cong\u00e9s de soins).<\/p>\n\n\n\n<p>Les p\u00e9riodes de <strong>ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e, de pr\u00e9pension (RCC) et d\u2019emplois de fin de carri\u00e8re<\/strong> ne seront plus prises en compte de la m\u00eame mani\u00e8re. \u00c0 compter du <strong>1\u1d49\u02b3 janvier 2027<\/strong>, si ces p\u00e9riodes repr\u00e9sentent plus de <strong>40 % de la carri\u00e8re<\/strong>, elles ne seront plus int\u00e9gr\u00e9es au calcul de la pension. Ce seuil baissera ensuite de <strong>5 % par an<\/strong> pour atteindre <strong>20 %<\/strong>, comme c\u2019est d\u00e9j\u00e0 le cas pour les fonctionnaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, le gouvernement envisage de <strong>lier les revenus professionnels pris en compte pour la pension \u00e0 la croissance r\u00e9elle des salaires moyens<\/strong>, et non plus seulement \u00e0 l\u2019indexation actuelle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bonus-malus : incitations et p\u00e9nalit\u00e9s sur les pensions<\/h2>\n\n\n\n<p>Le <strong>bonus pension<\/strong> actuel est remplac\u00e9 par une <strong>majoration de pension<\/strong> pour ceux qui prolongent leur carri\u00e8re apr\u00e8s l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part. Concr\u00e8tement, l\u2019augmentation sera de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>+2 % par an jusqu\u2019en 2030<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>+4 % jusqu\u2019en 2040<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>+5 % apr\u00e8s 2040<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier de cette revalorisation, il faudra justifier de <strong>35 ann\u00e9es de carri\u00e8re<\/strong> comptant <strong>156 jours de travail par an<\/strong>, soit <strong>7.020 jours de travail effectif<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019inverse, un <strong>malus<\/strong> sera appliqu\u00e9 \u00e0 ceux qui prendront leur retraite avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal sans justifier ces <strong>35 ann\u00e9es compl\u00e8tes<\/strong>. La p\u00e9nalit\u00e9 sera de <strong>2 % par ann\u00e9e d\u2019anticipation jusqu\u2019en 2030<\/strong>, <strong>4 % jusqu\u2019en 2040<\/strong>, puis <strong>5 % apr\u00e8s 2040<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Les p\u00e9riodes de <strong>maternit\u00e9 et de cong\u00e9s pour soins<\/strong> resteront consid\u00e9r\u00e9es comme <strong>du travail effectif<\/strong> dans ce calcul.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fonction publique : fin des r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux et nouvelles r\u00e8gles de calcul<\/h2>\n\n\n\n<p>Les r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux vont progressivement dispara\u00eetre. D\u00e8s <strong>2027<\/strong>, l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite des <strong>militaires<\/strong> (<strong>56 ans<\/strong>) et du <strong>personnel de la SNCB<\/strong> (<strong>55 ans<\/strong>) sera relev\u00e9 d\u2019un an par an, jusqu\u2019\u00e0 atteindre l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de retraite des autres travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Le <strong>calcul des pensions<\/strong> des fonctionnaires sera \u00e9galement modifi\u00e9. Aujourd\u2019hui, elles sont calcul\u00e9es sur <strong>les 10 derni\u00e8res ann\u00e9es de salaire<\/strong>, contre <strong>l\u2019ensemble de la carri\u00e8re (45 ans) pour les salari\u00e9s et ind\u00e9pendants<\/strong>. Cette r\u00e9f\u00e9rence sera progressivement allong\u00e9e d\u2019<strong>un an par an<\/strong> \u00e0 partir de <strong>2027<\/strong>, jusqu\u2019\u00e0 atteindre <strong>45 ans en 2062<\/strong>. D\u2019autres mesures sp\u00e9cifiques aux fonctionnaires sont pr\u00e9vues :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Suppression du tanti\u00e8me pr\u00e9f\u00e9rentiel<\/strong> \u00e0 partir de <strong>2027<\/strong>, avec un alignement progressif jusqu\u2019en <strong>2032<\/strong> pour les enseignants et professions actives (policiers, militaires, pompiers).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Suppression de la p\u00e9r\u00e9quation<\/strong> des pensions en <strong>2026<\/strong>, un m\u00e9canisme qui ajustait les pensions sur l\u2019\u00e9volution des salaires des fonctionnaires actifs.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fin de la pension pour inaptitude physique<\/strong> d\u00e8s <strong>2026<\/strong>, avec introduction d\u2019une <strong>assurance incapacit\u00e9-invalidit\u00e9<\/strong>, \u00e0 l\u2019image du secteur priv\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pension compl\u00e9mentaire pour les fonctionnaires statutaires<\/strong>, d\u00e8s que le nouveau calcul des pensions sera align\u00e9 sur celui des contractuels.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pension compl\u00e9mentaire et taxation accrue des hauts revenus<\/h2>\n\n\n\n<p>Un <strong>deuxi\u00e8me pilier de pension<\/strong> sera instaur\u00e9 pour <strong>tous les travailleurs<\/strong>, y compris les <strong>contractuels de la fonction publique<\/strong>, avec une <strong>contribution patronale minimale de 3 %<\/strong> d\u2019ici <strong>2035<\/strong>. En parall\u00e8le, la fiscalit\u00e9 des pensions compl\u00e9mentaires sera revue :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La <strong>taxe sur les pensions compl\u00e9mentaires<\/strong> au-del\u00e0 de <strong>100.000 euros<\/strong> passera de <strong>2 % \u00e0 4 %<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Exemple : une pension brute de <strong>120.000 euros<\/strong> sera d\u00e9sormais tax\u00e9e \u00e0 <strong>4 %<\/strong> sur <strong>20.000 euros<\/strong>, contre <strong>2 % auparavant<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vers la fin des pensions de m\u00e9nage et des droits d\u00e9riv\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p>La r\u00e9forme pr\u00e9voit la <strong>disparition progressive<\/strong> des pensions li\u00e9es au <strong>statut matrimonial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pension de m\u00e9nage<\/strong> : aujourd\u2019hui, un couple mari\u00e9 peut opter pour une pension unique (75 %) plut\u00f4t que deux pensions individuelles (60 % chacune). Ce dispositif, b\u00e9n\u00e9ficiant souvent aux conjoints ayant peu ou pas travaill\u00e9, sera supprim\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pension de divorc\u00e9<\/strong> : actuellement, une personne peut toucher une pension bas\u00e9e sur la carri\u00e8re de son ex-conjoint, sous conditions. Ce droit sera abrog\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pension de survie<\/strong> (<strong>veuf\/veuve<\/strong>) : \u00e0 partir de <strong>2026<\/strong>, elle sera progressivement remplac\u00e9e par une <strong>allocation de transition<\/strong>, cumulable avec un emploi et limit\u00e9e dans le temps (2 \u00e0 4 ans selon la situation familiale).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cette modernisation vise \u00e0 <strong>individualiser les droits \u00e0 la pension<\/strong> et \u00e0 supprimer les avantages li\u00e9s \u00e0 la situation familiale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une r\u00e9forme aux cons\u00e9quences multiples<\/h2>\n\n\n\n<p>Cette r\u00e9forme marque un <strong>durcissement g\u00e9n\u00e9ral des conditions de d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/strong> et une <strong>r\u00e9duction progressive des avantages li\u00e9s aux p\u00e9riodes non travaill\u00e9es<\/strong>. Si le gouvernement justifie ces mesures par la n\u00e9cessit\u00e9 de <strong>rendre le syst\u00e8me plus \u00e9quitable et soutenable<\/strong>, elles impliquent des changements majeurs pour tous les travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Le <strong>rel\u00e8vement des seuils d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la pension anticip\u00e9e<\/strong>, la <strong>suppression progressive des r\u00e9gimes pr\u00e9f\u00e9rentiels<\/strong> et l\u2019<strong>introduction du bonus-malus<\/strong> transformeront durablement le paysage des retraites. Reste \u00e0 voir comment ces ajustements seront per\u00e7us par les travailleurs et leurs repr\u00e9sentants, alors que des mesures transitoires sont pr\u00e9vues pour accompagner ces \u00e9volutions.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Travailler plus longtemps et limiter la prise en compte des p\u00e9riodes non prest\u00e9es : voici les grands axes de la r\u00e9forme des pensions act\u00e9e par le gouvernement. Les p\u00e9riodes assimil\u00e9es seront r\u00e9duites, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la pension anticip\u00e9e sera plus strict et un syst\u00e8me de bonus-malus entrera en vigueur. Cette refonte impacte tous les r\u00e9gimes, avec des mesures sp\u00e9cifiques pour les fonctionnaires.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":101218,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-101216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-retraite","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101216"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101216\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}