{"id":101105,"date":"2025-01-31T16:03:00","date_gmt":"2025-01-31T15:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=101105"},"modified":"2025-01-31T14:14:28","modified_gmt":"2025-01-31T13:14:28","slug":"400-postes-grande-entreprise-luxembourg-profils-recherches","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/400-postes-grande-entreprise-luxembourg-profils-recherches\/","title":{"rendered":"400 postes \u00e0 pourvoir dans cette grande entreprise au Luxembourg : voici les profils recherch\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<p>La Soci\u00e9t\u00e9 nationale des chemins de fer luxembourgeois (CFL) joue un <strong>r\u00f4le central dans le secteur ferroviaire luxembourgeois<\/strong> et continue d\u2019accro\u00eetre ses effectifs pour accompagner ses activit\u00e9s. Avec plusieurs centaines de recrutements annonc\u00e9s, l\u2019entreprise entend renforcer ses services et assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de son d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019embauche en <strong>contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI)<\/strong> restera la norme en 2025, un choix assum\u00e9 par le groupe pour offrir des <strong>perspectives de carri\u00e8re stables<\/strong> \u00e0 ses futurs employ\u00e9s. CFL consid\u00e8re cette approche comme un partenariat \u00ab gagnant-gagnant \u00bb, garantissant \u00e0 la fois la <strong>s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi<\/strong> et un <strong>engagement durable<\/strong> au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">400 postes ouverts : des opportunit\u00e9s dans plusieurs secteurs<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour l\u2019ann\u00e9e 2025, CFL pr\u00e9voit <strong>400 recrutements<\/strong> dans des domaines vari\u00e9s. Les <strong>m\u00e9tiers ferroviaires<\/strong> concentreront une part importante des embauches, avec un fort besoin en <strong>conducteurs de trains, contr\u00f4leurs et chefs de circulation<\/strong>. Ces postes sont essentiels au bon fonctionnement du r\u00e9seau ferroviaire luxembourgeois.<\/p>\n\n\n\n<p>Parall\u00e8lement, l\u2019entreprise recherche \u00e9galement des <strong>techniciens sp\u00e9cialis\u00e9s<\/strong> en <strong>signalisation, cat\u00e9naires et t\u00e9l\u00e9communications<\/strong> (\u00e9lectriciens et \u00e9lectrotechniciens). Ces profils joueront un r\u00f4le cl\u00e9 dans la gestion et la maintenance des infrastructures.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, CFL souhaite \u00e9toffer ses <strong>\u00e9quipes administratives et informatiques<\/strong>, n\u00e9cessaires au bon fonctionnement des op\u00e9rations. Ces recrutements t\u00e9moignent d\u2019une volont\u00e9 d\u2019assurer une <strong>gestion efficace<\/strong> et un <strong>d\u00e9veloppement structur\u00e9<\/strong> du groupe.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un engagement fort pour la stabilit\u00e9 de l\u2019emploi<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019ensemble de ces embauches se feront majoritairement en <strong>CDI<\/strong>, un choix assum\u00e9 par CFL afin d\u2019assurer une <strong>relation de travail durable<\/strong> avec ses salari\u00e9s. Cette politique de recrutement vise \u00e0 fid\u00e9liser les talents et \u00e0 garantir une <strong>continuit\u00e9 dans les services<\/strong> propos\u00e9s par l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019entreprise avait d\u00e9j\u00e0 soulign\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019<em>Actu Luxembourg <\/em>que la p\u00e9rennit\u00e9 des contrats est essentielle pour renforcer la <strong>motivation des employ\u00e9s<\/strong> et garantir une <strong>croissance ma\u00eetris\u00e9e<\/strong>. En stabilisant ses effectifs, CFL mise sur une <strong><a href=\"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/marche-lemploi-luxembourg-difficultes\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6519\">main-d&rsquo;\u0153uvre qualifi\u00e9e<\/a><\/strong> et engag\u00e9e sur le long terme.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plus grand employeur du Luxembourg, la Soci\u00e9t\u00e9 nationale des chemins de fer luxembourgeois (CFL) pr\u00e9voit de recruter 400 nouveaux collaborateurs en 2025. Ces embauches concerneront en priorit\u00e9 les m\u00e9tiers ferroviaires, la maintenance et les fonctions supports. La majorit\u00e9 des contrats propos\u00e9s seront en CDI.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":101108,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-101105","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101105"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101105\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}