{"id":100819,"date":"2025-01-21T12:30:00","date_gmt":"2025-01-21T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/?p=100819"},"modified":"2025-01-21T11:43:40","modified_gmt":"2025-01-21T10:43:40","slug":"cinq-secteurs-emploient-plus-interimaires-belgique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/cinq-secteurs-emploient-plus-interimaires-belgique\/","title":{"rendered":"Ces cinq secteurs emploient le plus d’int\u00e9rimaires en Belgique : lesquels ?"},"content":{"rendered":"\n

Le travail int\u00e9rimaire<\/strong> joue un r\u00f4le essentiel dans l\u2019\u00e9conomie belge en offrant une r\u00e9ponse flexible aux besoins des entreprises et une opportunit\u00e9 d\u2019emploi pour de nombreux travailleurs. Ce type de contrat, temporaire mais crucial, illustre la mani\u00e8re dont les secteurs s\u2019adaptent aux variations \u00e9conomiques et aux exigences ponctuelles.<\/p>\n\n\n\n

Selon le rapport de l\u2019ONSS<\/strong>, la plupart des int\u00e9rimaires belges collaborent exclusivement avec une seule agence d\u2019int\u00e9rim et travaillent pour une seule entreprise. Ce fonctionnement souligne l\u2019importance des agences dans la r\u00e9gulation du march\u00e9 et dans le lien entre employeurs et employ\u00e9s temporaires.<\/p>\n\n\n\n

Un profil d\u00e9mographique domin\u00e9 par les jeunes<\/h2>\n\n\n\n

Les jeunes adultes, en particulier les hommes \u00e2g\u00e9s de 20 \u00e0 29 ans<\/strong>, constituent le gros des troupes int\u00e9rimaires en Belgique. Cette tranche d\u2019\u00e2ge repr\u00e9sente la majorit\u00e9 des travailleurs temporaires, ce qui met en lumi\u00e8re une tendance soci\u00e9tale plus large : la recherche de flexibilit\u00e9 au d\u00e9but de la carri\u00e8re professionnelle. Les jeunes, souvent en qu\u00eate de premiers emplois ou de missions temporaires pour gagner de l’exp\u00e9rience, sont particuli\u00e8rement repr\u00e9sent\u00e9s dans ces secteurs \u00e0 forte demande de main-d’\u0153uvre int\u00e9rimaire.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019apr\u00e8s les donn\u00e9es de l\u2019ONSS, les jeunes hommes de 20 \u00e0 24 ans<\/strong> dominent largement cette population, suivis des 25 \u00e0 29 ans<\/strong>. Bien que les femmes<\/strong> fassent \u00e9galement partie de ces groupes, leur repr\u00e9sentation reste bien inf\u00e9rieure \u00e0 celle des hommes. Cette disparit\u00e9 entre les sexes dans les secteurs int\u00e9rimaires t\u00e9moigne de certaines dynamiques de genre dans le monde du travail, en particulier dans des secteurs comme la logistique et la construction, o\u00f9 les hommes sont historiquement plus nombreux.<\/p>\n\n\n\n

Industrie, logistique et horeca, des secteurs dominants<\/h2>\n\n\n\n

L’ONSS a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que l’industrie<\/strong>, le commerce<\/strong>, la logistique<\/strong>, les services administratifs et de soutien<\/strong>, ainsi que l\u2019horeca<\/strong> concentrent une grande majorit\u00e9 des missions int\u00e9rimaires. Ces secteurs sont identifi\u00e9s comme les \u00ab Big Five \u00bb de l’int\u00e9rim en Belgique<\/a><\/strong>, un constat qui n’est pas une surprise au vu de leur nature m\u00eame. Ces domaines requi\u00e8rent des ajustements flexibles en fonction des cycles \u00e9conomiques, de la demande fluctuante et des besoins en main-d’\u0153uvre temporaire. L’industrie, en particulier, reste un des principaux moteurs de l\u2019int\u00e9rim, en raison de ses besoins saisonniers et de son processus de production continu.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019horeca<\/strong> (h\u00f4tellerie et restauration) se distingue par ses pics de demande durant les p\u00e9riodes de vacances et les \u00e9v\u00e9nements sp\u00e9ciaux, un facteur qui rend l’int\u00e9rim indispensable pour g\u00e9rer ces fluctuations. Quant \u00e0 la logistique<\/strong>, avec l’essor de l\u2019e-commerce, la demande en int\u00e9rimaires dans ce secteur a consid\u00e9rablement augment\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Ces domaines b\u00e9n\u00e9ficient d’une main-d’\u0153uvre flexible<\/strong>, qui s’adapte rapidement aux exigences du march\u00e9 tout en r\u00e9duisant les co\u00fbts fixes pour les entreprises.<\/p>\n\n\n\n

Une flexibilit\u00e9 recherch\u00e9e par les entreprises et les travailleurs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L\u2019int\u00e9rim ne se limite pas \u00e0 des emplois de courte dur\u00e9e pour les jeunes. Il se divise en plusieurs cat\u00e9gories, dont l\u2019emploi int\u00e9rimaire normal<\/strong> et les flexi-jobs<\/strong>. Au deuxi\u00e8me trimestre de 2024, pr\u00e8s de 193 000<\/strong> travailleurs int\u00e9rimaires \u00e9taient employ\u00e9s dans des missions classiques, tandis que plus de 55 000<\/strong> autres occupaient des flexi-jobs. Ces derniers, souvent utilis\u00e9s pour des jobs \u00e0 temps partiel ou dans le secteur de l\u2019horeca, montrent \u00e0 quel point le besoin de flexibilit\u00e9 est ancr\u00e9 dans l’\u00e9conomie belge.<\/p>\n\n\n\n

Les entreprises, de leur c\u00f4t\u00e9, trouvent dans l\u2019int\u00e9rim une solution efficace pour pallier les absences temporaires, adapter leurs \u00e9quipes selon les pics de production, et surtout r\u00e9duire les risques li\u00e9s \u00e0 l\u2019embauche de personnel permanent. Cette approche a donc une double dynamique : r\u00e9pondre aux besoins imm\u00e9diats des entreprises tout en offrant aux travailleurs une souplesse pr\u00e9cieuse dans leur parcours professionnel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En Belgique, cinq secteurs principaux concentrent la majeure partie des emplois int\u00e9rimaires : l\u2019industrie, le commerce, la logistique, les services administratifs et de soutien, ainsi que l\u2019horeca. Un rapport publi\u00e9 par l\u2019Office national de S\u00e9curit\u00e9 sociale (ONSS) met en lumi\u00e8re cette r\u00e9partition et offre un aper\u00e7u d\u00e9taill\u00e9 des tendances qui structurent le march\u00e9 de l\u2019int\u00e9rim.<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":100822,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-100819","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100819"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100819\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/econostrum.info\/belgique\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}