Un projet de loi visant à abaisser l’âge de la retraite dans le secteur de l’éducation est en débat à l’assemblée populaire nationale (APN). Ce texte, présenté par le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, Fayçal Bentaleb, propose de permettre aux enseignants suppléants des cycles primaire, moyen et secondaire, ainsi qu’aux inspecteurs, surveillants et directeurs d’établissement, de bénéficier d’un départ anticipé à la retraite selon des modalités réglementaires.
Cette réforme fixe l’âge de départ à 57 ans pour les hommes et à 52 ans pour les femmes. Elle s’inscrit dans la continuité de la loi n°83-12 du 2 juillet 1983 relative à la retraite, conformément aux instructions du chef de l’État.
L’objectif affiché est de reconnaître les efforts des enseignants dans la formation des générations futures tout en offrant une certaine flexibilité professionnelle. Le ministre Bentaleb a expliqué que cette mesure donne aux enseignants la possibilité de poursuivre leur activité ou de partir à la retraite dans un cadre adapté à leurs spécificités.
La commission de la santé, des affaires sociales, du travail et de la formation professionnelle a rappelé que le gouvernement avait décidé de réduire de huit ans l’âge légal de départ à la retraite pour le personnel éducatif, une décision prise entre décembre 2024 et avril 2025.
Un appel à étendre la réforme de la retraite à d’autres secteurs
Lors des débats parlementaires, plusieurs députés ont salué cette initiative tout en plaidant pour son élargissement de l’abaissement de l’âge de départ à la retraite à d’autres catégories professionnelles. Ils ont notamment évoqué les personnels des forces armées, de la gendarmerie, de la police, de la Protection civile, ainsi que ceux du secteur de la santé et les personnes en situation de handicap. Ces élus ont insisté pour que ces catégories bénéficient des mêmes dispositions, soulignant l’importance d’une réforme plus inclusive.
La question du financement de cette mesure a également été soulevée, avec une demande claire de clarification sur « l’impact financier » et « ses retombées sur l’équilibre des caisses de retraite ». Par ailleurs, les députés ont défendu l’idée de permettre à tout employé ayant accompli 32 années de service effectif de partir à la retraite sans condition d’âge. Le sort de la commission chargée d’établir les droits à la retraite anticipée pour les métiers pénibles, en activité depuis près de neuf ans, a été évoqué comme un élément important à considérer dans cette réforme.
Cette réforme sur la retraite dans le secteur éducatif ouvre ainsi un débat plus large sur les conditions de départ à la retraite dans d’autres secteurs, au cœur des discussions parlementaires actuelles.
