Dès 2027, un changement radical interviendra pour les retraités souhaitant cumuler emploi et pension. Après des années de souplesse, ce système sera sérieusement restreint, et de nombreux bénéficiaires pourraient voir leurs droits réduits. Mais qu’implique réellement cette réforme pour les retraités et pourquoi une telle décision ?
Le cumul emploi-retraite, qui permet à un retraité de percevoir sa pension tout en travaillant, a longtemps été perçu comme un levier pour les seniors voulant maintenir un revenu d’activité après la retraite. Pourtant, depuis 2023, la réforme des retraites a renforcé ce dispositif, permettant aux retraités de continuer à cotiser et de bénéficier de nouveaux droits à la retraite. Mais cette évolution positive pourrait être remise en question à partir de 2027.
Le gouvernement français souhaite instaurer des règles plus strictes pour limiter l’accès au cumul emploi-retraite avant l’âge de 67 ans. Concrètement, avant d’atteindre l’âge légal de départ à la retraite (64 ans pour les générations nées après 1969), tout retraité souhaitant reprendre une activité professionnelle se verrait voir sa pension réduite à proportion des revenus perçus. Le cumul de la retraite et du salaire serait donc limité, rendant le dispositif beaucoup moins attractif pour les retraités concernés, explique Capital.
Un changement de cap pour le modèle économique des retraites
Cette réforme vise à répondre à plusieurs défis. Le principal est démographique : la France fait face à un déséquilibre entre une population vieillissante et un nombre d’actifs en diminution. Avec l’augmentation de l’espérance de vie, de plus en plus de retraités souhaitent continuer à travailler, mais cette option peut alourdir le coût global du système de retraite. En durcissant les conditions du cumul emploi-retraite, le gouvernement entend maintenir les seniors dans le marché du travail plus longtemps tout en réduisant l’impact financier sur le système de retraite par répartition.
À partir de 2027, les retraités qui continuent à travailler, mais dont la pension est déjà partiellement ou entièrement liquidée, devront respecter des seuils de revenus bien plus stricts. En cas de dépassement des plafonds, leur pension sera réduite. Cela pourrait s’avérer contre-productif pour les retraités qui souhaitent rester actifs tout en bénéficiant d’une pension complète, ce qui va inévitablement limiter leur capacité à cumuler revenus d’activité et pension.
La retraite progressive comme alternative privilégiée
Face à cette évolution, la retraite progressive pourrait se transformer en l’alternative principale. Ce système permet aux travailleurs de réduire progressivement leur temps de travail tout en percevant une partie de leur pension, et ce, dès l’âge de 60 ans. Une mesure qui permet de continuer à cotiser, tout en assurant une transition plus douce vers la retraite. Il est donc probable que les retraités se tournent de plus en plus vers cette option afin de bénéficier d’une flexibilité accrue, sans perdre trop de pouvoir d’achat.
En réduisant l’accès au cumul emploi-retraite, le gouvernement cherche à mettre en place un modèle plus ciblé, réservé à des situations spécifiques, et non plus un système largement accessible. Le but est de garantir la pérennité du système de retraite par répartition tout en intégrant les seniors sur le marché de l’emploi de manière plus durable et équitable.
